superjobmedia

От абьюза со стороны руководства и коллег чаще всего страдают женщины среднего возраста С абьюзом со стороны руководства лично сталкивались 42 экономически активных россиян со стороны коллег 27 опрошенных Женщины чаще мужчин сообщают как о случаях психологического давления со стороны начальства 47 и 37 соответственно так и со стороны команды 29 и 25 Основными проявлениями абьюза со стороны руководства россияне назвали разные формы психологического давления и самодурства по 28 упоминаний Самым серьезным проявлением негативного поведения коллег респонденты назвали необоснованные придирки 35 опрошенных 28 описывают общую токсичность атмосферы в коллективах а 25 отмечают психологическое давление Нужно ли увольняться при первых признаках абьюза Да если это токсичное поведение руководителя так считают 58 опрошенных В ситуации давления со стороны коллег доля сторонников немедленного ухода несколько ниже 48 Подробнее об исследовании superjobmedia

Услугами самозанятых пользуется каждая пятая компания По данным официальной статистики количество физических лиц без учета ИП оформивших статус самозанятого в декабре 2025 года достигло 14 6 млн По данным SuperJob на январь 2026 года услугами граждан со статусом самозанятого пользуется каждый пятый работодатель в России 20 Малые до 100 человек и средние от 100 до 1000 человек предприятия привлекают самозанятых с одинаковой частотой по 22 В то же время среди крупных компаний со штатом более 1000 сотрудников эта практика распространена значительно реже лишь 13 из них пользуются такими услугами Самозанятые чаще всего выполняют узкоспециализированные проектные или вспомогательные задачи не требующие постоянной штатной занятости Контекстный анализ комментариев респондентов позволяет определить ключевые сферы где их труд интегрирован в бизнес процессы компаний наиболее плотно Лидером по количеству упоминаний являются строительство и проектирование На втором месте логистика и грузоперевозки Подробнее об исследовании superjobmedia

4 из 10 соискателей не готовы снижать зарплатные ожидания 39 экономически активных россиян не готовы снижать свои зарплатные ожидания если предложение работодателя окажется ниже Каждый пятый согласен на компромисс не более чем в 5 и столько же не более чем в 10 Средний процент на который респонденты готовы снизить запросы составил 9 5 по рынку труда Изменение баланса спроса и предложения на рынке труда заставило некоторых соискателей пересмотреть подход к переговорам о зарплате в 2024 году когда ситуация была однозначно в пользу кандидатов каждый второй отказывался пересматривать свои финансовые запросы и хотя сегодня таких стало на 9 процентных пунктов меньше число уверенных в своей стоимости специалистов по прежнему достаточно высоко Подробнее об исследовании superjobmedia

Лучшие вакансии января 2026 года часть 2 В Иркутске Хабаровске Томске и Астрахани в топе вакансий врачи Вакансии водителей с зарплатой от 120 000 рублей в месяц и выше в топе предложений Пензы Хабаровска и Ярославля Зарплатные предложения от 100 000 рублей для квалифицированных рабочих поступили от работодателей Ярославля Набережных Челнов Пензы Ульяновска Ижевска и Хабаровска Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал вакансии в городах с численностью населения от 500 тысяч до 1 млн человек Подробнее об исследовании superjobmedia

Все больше россиян ориентировано на личный успех конкуренция в командах усиливается Личный или командный успех важнее для россиян 37 хотели бы выделяться на фоне коллег Каждый второй 51 считает более важными результаты всего коллектива Мужчины чаще женщин признавались что им важнее индивидуальные достижения 40 и 34 соответственно Все больше россиян ориентировано на личный успех 2 года назад 30 россиян были важны индивидуальные результаты сегодня 37 SuperJob прогнозирует что 2026 станет годом усиления конкуренции как среди соискателей так и в рабочих командах Подробнее об исследовании superjobmedia

Для 40 россиян главный стимул работать лучше это стремление к самосовершенствованию для 37 похвала для 7 критика Что стимулирует россиян работать лучше критика или похвала со стороны руководства 4 из 10 опрошенных заявили что не нуждаются ни в похвале ни в критике а качество их работы растет в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию Похвалу со стороны руководства как мотиватор указали 37 респондентов а объективную критику лишь 7 С возрастом запрос на внешнее признание заслуг растет если среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 34 то среди опрошенных 45 лет и старше уже 45 Россияне с заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще всех называют стимулом объективную критику 12 и реже всех говорят о самосовершенствовании как основном мотиваторе 33 Подробнее об исследовании superjobmedia

Традицию крещенских купаний мужчины поддерживают вдвое чаще чем женщины 14 россиян обещают поддержать традицию крещенских купаний в этом году 12 уже имеют такой опыт а 2 готовы сделать это впервые Мужчины проявляют заметно бо́льшую приверженность традиции 17 из них назвали себя постоянными участниками крещенских купаний против 7 среди женщин Больше всего желающих окунуться в прорубь 19 января среди молодежи до 35 лет 17 утверждают что моржуют регулярно еще 2 хотят попробовать в этом году впервые Подробнее об исследовании superjobmedia

Доплаты сверх выплат по больничным листам регламентированы в 1 из 9 компаний 47 работающих россиян рассказали что за последний год выходили на работу будучи больными Практически 3 из 4 работодателей 73 не практикуют доплаты сверх суммы определенной государством Доплаты до среднего заработка действуют в 6 компаний по 2 организаций доплачивают до оклада или фактической зарплаты 4 работодателей принимают решение о доплатах в индивидуальном порядке Судя по комментариям эйчаров тот факт что финансово мотивировать сотрудников уходить на официальный больничный стали реже связан с переходом к более гибким мерам чаще всего речь идет о возможности работать из дома что позволяет сотрудникам сохранить доход без оформления больничного листа Подробнее об исследовании superjobmedia

Каждый десятый экономически активный россиянин готов полностью перевести свою зарплату в цифру Эксперимент по проведению расчетов в цифровой валюте завершился успешно массовое внедрение цифрового рубля начнется 1 сентября 2026 года Каждый десятый экономически активный россиянин готов полностью перевести свою зарплату в цифру Еще 5 согласны получать в цифровых рублях часть дохода Большинство же 67 пока выступает против такой инициативы Подробнее об исследовании superjobmedia

Россияне обещают себе в новом году заняться спортом и уделять больше внимания близким Основные приоритеты россиян на 2026 год это здоровье и семейные ценности по 31 респондентов планируют заняться спортом и уделять больше внимания близким 29 считают необходимым наладить личную жизнь Каждый четвертый намерен больше времени посвятить хобби 27 или образованию 26 Женщины значительно чаще мужчин собираются уделять больше времени спорту 34 и 28 соответственно хобби 32 и 21 самообразованию 30 и 21 и стремятся пересмотреть свое мировоззрение 29 против 12 Мужчины же более сфокусированы на изменениях в личной жизни 32 против 26 среди россиянок и чаще планируют отказаться от вредных привычек 17 и 9 Респонденты со средним профессиональным образованием чаще выбирают спорт 34 хобби 32 и образование 30 чем обладатели дипломов вузов Зато россияне с высшим образованием заметно чаще думают об изучении иностранных языков 17 и отдыхе 22 Подробнее об исследовании superjobmedia