Госдума рассматривает законопроект о работе подростков в выходные

В ГД внесли законопроект, разрешающий членам студотрядов до 18 лет работать в выходные. Как говорится в пояснительной записке, подобные изменения позволят увеличить привлекательность трудоустройства несовершеннолетних для большинства работодателей, а также расширят возможности трудоустройства для самих несовершеннолетних

Подростки в студенческих отрядах смогут работать в выходные дни на каникулах - законопроект 91% старшеклассников хотели бы подрабатывать в свободное от учебы время. Год назад мы сняли барьер в необходимости согласования трудоустройства с органами опеки, сбора лишних справок. Но есть еще один барьер: официально трудоустроить подростка в выходной день сейчас запрещает закон. Однако если родители и сам ребенок согласны, зачем эти ограничения? Сейчас ребята из-за этого работают «в серую». Комитет по молодежной политике предлагает предоставить работодателям возможность привлекать к труду несовершеннолетних в составе студенческих отрядов в выходные на каникулах, сохранив общую продолжительность рабочей недели и смены. Эта норма уже касается творческих профессии и может быть расширена. Такой законопроект сегодня был внесен в Думу. Поддерживаете? #Дума Одобрено? Задать вопрос

В Государственную Думу поступил законопроект, который снимает ограничения на работу подростков в выходные дни во время каникул. Во время каникул многие подростки подрабатывают на культурно-развлекательных мероприятиях, на фестивалях, форумах в качестве аниматоров, инструкторов и на других должностях. Чаще всего такие мероприятия проходят в выходные дни, а из-за ограничений работодатели вынуждены отказывать молодым ребятам в таких вакансиях. В новом документе сохраняется продолжительность рабочего дня и рабочей недели в соответствии с действующим законодательством. Для работников до 16 лет она составляет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Речь идет только о перераспределении нагрузки.

Работодателям могут разрешить привлекать несовершеннолетних для работы в выходные Группа депутатов во главе с Михаилом Киселёвым разработала поправки в ст. 268 Трудового кодекса. Соответствующий законопроект № № 635566-8 внесен в Госдуму. Указанная статья устанавливает запрет направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Сейчас исключения из этого запрета предусмотрены только для творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений, по утвержденному перечню. Предлагается дополнить перечень исключений работами в выходные и нерабочие праздничные дни в каникулярное время в составе студенческих отрядов. Речь идет об отрядах, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Авторы инициативы поясняют, что чаще всего молодежь в возрасте от 14 до 18 лет в летний период стремится работать на фестивалях, форумах, в парках развлечений, которые в основном функционируют по выходным дням. Популярная среди молодежи работа промоутером тоже востребована работодателями именно в выходные дни. Если поправки одобрят, то привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздники в составе студенческих отрядов можно будет при письменном согласии самого работника или его законного представителя. Изменения начнут действовать через месяц после официального опубликования соответствующего закона. Они позволят повысить привлекательность трудоустройства несовершеннолетних для большинства работодателей и расширить возможности трудоустройства для самих несовершеннолетних. #проекты

В Госдуму внесен законопроект, разрешающий подросткам работать во время каникул Во время каникул многие подростки подрабатывают на культурно-развлекательных мероприятиях, на фестивалях, форумах в качестве аниматоров, инструкторов и на других должностях. Законопроект, вынесенный в Госдуму, снимает ограничения на работу подростков в выходные дни во время каникул. В действующем законе работа в выходные дни для подростков разрешена только в творческих профессиях, например, актером в фильмах и театральных постановках. Изменения позволят подросткам пробовать себя в разных профессиях еще в школе. МФЦ Подписаться

Школьникам в России могут официально разрешить работать на каникулах Законотворцы заявляют, что эти изменения позволят подросткам пробовать себя в разных профессиях еще в школе. Подписывайтесь ↗ Прислать новость

Работодателям могут разрешить привлекать несовершеннолетних для работы в выходные Это будет возможно во время каникул с письменного согласия самого работника или его законного представителя.

Работодателям могут разрешить привлекать несовершеннолетних для работы в выходные Это будет возможно во время каникул с письменного согласия самого работника или его законного представителя.

Студентам разрешат работать в выходные и по ночам Сейчас для сотрудников младше 18 лет действует запрет на работу по выходным кроме творческих работников . Этот запрет не будет действовать для несовершеннолетних работников в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Законопроект с такой поправкой внесен в Госдуму. Студенты смогут работать по выходным и праздникам в каникулярное время. Но надо будет взять письменное согласие работника или его законного представителя.

Поморский взгляд from Прокопьева В Государственную Думу поступил законопроект, который снимает ограничения на работу подростков в выходные дни во время каникул. Во время каникул многие подростки подрабатывают на культурно-развлекательных мероприятиях, на фестивалях, форумах в качестве аниматоров, инструкторов и на других должностях. Чаще всего такие мероприятия проходят в выходные дни, а из-за ограничений работодатели вынуждены отказывать молодым ребятам в таких вакансиях. В новом документе сохраняется продолжительность рабочего дня и рабочей недели в соответствии с действующим законодательством. Для работников до 16 лет она составляет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Речь идет только о перераспределении нагрузки. @