Дефицит кадров в Алтайском крае: зарплаты HR достигают 200 тыс. рублей

В Алтайском крае в число самых востребованных специалистов попали HR, или кадровики Об этом сообщили "Толку" в hh.ru. Зарплаты для отдельных вакансий достигают 200 тыс. рублей в месяц. Этот тренд – следствие дефицита кадров и вынужденного "поворота" компаний в сторону сотрудников, потребности которых сегодня нужно угадывать и удовлетворять. Чаще всего кадровиков ищут компании из отраслей "розничная торговля" и "продукты питания" по 11% . "По сравнению с 2023 годом январь-май спрос на HR-специалистов вырос в Алтайском крае на 45%, и это выше рынка. В целом за тот же период объем вакансий в регионе увеличился на 35%", - рассказала "Толку" Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь. Сегодня, по мнению экспертов, HR решают много вопросов для компании, в том числе участвуют в разработке материальной и нематериальной системы мотивации. Даже автосервисы готовы открывать под них ставки, чтобы они нанимали и удерживали персонал. Актуальный диапазон зарплатных предложений в сфере управления персонала составил в этом году 44-69 тыс. рублей. В прошлом году первое полугодие 2023 года – 34,4-51,7 тыс. рублей. Подписывайтесь на "Толк"

Некоторые токари начали зарабатывать больше, чем коммерческие директора — 250 тысяч против 150 тысяч рублей. В среднем зарплаты рабочих сейчас растут на 20% в год.

В России токарю теперь платят больше, чем коммерческому директору — 250 против 150 тысяч рублей в месяц. Из-за дефицита представителей рабочих профессий бизнес вынужден поднимать зарплаты в среднем на 20% в год, чтобы задержать сотрудников. Есть здесь токари? Расскажите, сколько зарабатываете ‍

Дефицит кадров в сфере рабочих профессий вынуждает бизнес индексировать зарплаты в среднем на 20% в год. В результате, уже сейчас токари и прочие особо востребованные специалисты вполне могут получать ₽200-250 тысяч в крупных городах.

Токарю теперь платят больше, чем коммерческому директору — 250 против 150 тысяч рублей в месяц. Из-за дефицита представителей рабочих профессий бизнес вынужден поднимать зарплаты в среднем на 20% в год, чтобы задержать сотрудников. По данным Коммерсанта, рынку не хватает до 5 млн человек — ВПК и компании на «новых территориях» активно перекупают персонал, предоставляя им жильё и зарплату в два раза больше. Как следствие, предприятия теряют до 80% кадров и вынуждены искать на замену менее квалифицированных специалистов.

Токарю теперь платят больше, чем коммерческому директору — 250 против 150 тысяч рублей в месяц. Из-за дефицита представителей рабочих профессий бизнес вынужден поднимать зарплаты в среднем на 20% в год, чтобы задержать сотрудников, пишет «Коммерсант».

Токари начали зарабатывать больше коммерческих директоров — 250 тысяч против 150 тысяч рублей. В среднем зарплаты рабочих сейчас растут на 20% в год, а в некоторых случаях рост составляет 80-100% из-за нехватки кадров. Видимо пора выбираться из душных офисов на заводы.

‍ Токари теперь зарабатывают больше, чем коммерческие директора — 250 против 150 тысяч рублей в месяц. Из-за дефицита представителей рабочих профессий бизнес вынужден поднимать зарплаты в среднем на 20% в год. Кто куда, а мы на завод.

Токари начали зарабатывать больше, чем коммерческие директора — 250 тысяч против 150 тысяч рублей. В среднем зарплаты рабочих сейчас растут на 20% в год.

Токарю теперь платят больше, чем коммерческому директору — 250 против 150 тысяч рублей в месяц. Из-за дефицита представителей рабочих профессий бизнес вынужден поднимать зарплаты в среднем на 20% в год, чтобы задержать сотрудников. По данным Коммерсанта, рынку не хватает до 5 млн человек — ВПК и компании на «новых территориях» активно перекупают персонал, предоставляя им жильё и зарплату в два раза больше Прямой эфир - подписаться