Работодатели России готовы софинансировать пенсии сотрудников

"Известия": почти половина работодателей России готова софинансировать пенсию сотрудников. Как отметили эксперты, пока в стране нет стимулирующих мер для предприятий, которые хотят делать взносы

Около 46% работодателей готовы поддерживать сотрудников пенсионными программами ‼ По данным «СберНПФ» и «Работа.ру», почти половина опрошенных работодателей заинтересованы софинансировать пенсию сотрудников в программе долгосрочных сбережений ПДС . Только 22% руководителей будут вкладываться лишь при наличии налоговых льгот. Сообщается, что чаще работодатели из сферы производства, медицины и строительства были готовы поддерживать таким образом своих работников. Напомним, что участникам ПДС в первые три года государство выплачивает прибавку к накоплениям до 36 тыс. рублей каждые 12 месяцев . Предусмотрен и налоговый вычет — до 52 тыс. рублей в год. Средства граждан при этом застрахованы на 2,8 млн.

Половина работодателей готова софинансировать пенсию сотрудников 24 мая. FINMARKET.RU - В России 46% работодателей заявили о готовности софинансировать программы долгосрочных сбережений ПДС своих сотрудников. О таком намерении чаще всего сообщали респонденты из сферы производства, медицины и строительства. Это показали результаты майского опроса "СберНПФ" и "Работа.ру", проведенного по просьбе "Известий".

Почти половина 46% работодателей России готова софинансировать пенсию сотрудников. Речь идет о программе долгосрочных сбережений. Исследование «СберНПФ» и «Работа.ру» показало, что 22% работодателей готовы софинансировать ПДС при наличии налоговых льгот. При этом запрос на стимулы чаще выражали представители крупного бизнеса из сфер строительства, IT и медицины.

В России 46% работодателей заявили о готовности софинансировать пенсионные программы сотрудников. Из числа готовых софинансировать вложения 22% собираются вкладываться при наличии налоговых льгот. Выход напрашивается сам собой. Ввести налоговые льготы и сделать корпоративные пенсионные программы обязательными путем внесения дополнения в ТК РФ. Бизнес просит. Так оно и будет.

Половина работодателей готова софинансировать пенсию сотрудников В России 46% работодателей заявили о готовности софинансировать программы долгосрочных сбережений своих сотрудников. Часть из них — только если государство предложит налоговые льготы. Возможность участвовать в накоплениях работников на старость в законе уже прописана, однако механизм все еще не ясен. И сейчас нет стимулирующих мер для предприятий, которые хотят делать взносы. Если компания пойдет на этот шаг, увеличится ее база по налогу на прибыль, а также ей придется дополнительно платить страховые социальные взносы. Компании будут терпеть большие убытки, пояснили эксперты.