Дефицит IT-специалистов в России: половина студентов бросает учебу, но успешно трудоустроивается

Лишь 50% российских студентов IT-специальностей заканчивают учебу в вузе. При этом 40% из тех, кто бросил учебу, благополучно трудоустраиваются и без высшего образования из-за дефицита айтишников.

Из острого дефицита IT-специалистов каждый второй российский студент-айтишник бросил учёбу в вузе и уже работает. До получения диплома доучивается лишь 50% студентов, выяснили в «Яков и партнёры». Число поступивших на IT-специальности в этом году 83 тысяч на 84% больше, чем в 2016 году. Тем не менее российские компании продолжают испытывать нехватку данных специалистов, отмечается в исследовании.

Более 40% студентов, изучающих IT, не заканчивают свое образование, но это не мешает им найти работу из-за нехватки кадров в этой сфере.

Каждый второй российский студент-айтишник бросил учёбу в вузе. Из-за дефицита кадров неоконченное образование не мешает им быстро найти работу. 38% выпускников IT-специальностей уже работают на момент получения диплома, подсчитали аналитики «Яков и партнёры». Несмотря на это, компании продолжают испытывать нехватку персонала.

Студенты-айтишники, отчисленные с первых и вторых курсов, быстро находят работу по специальности, пишет Коммерсантъ. По данным компании «Яков и партнёры», работу находят 40% отчисленных. Эксперты связывают это с дефицитом ИТ-кадров в стране. Кроме того, эксперты указывают, что работодатели в целом не заинтересованы в профессиональном развитии ИТ-сотрудников.

В условиях острого дефицита таких кадров неоконченное образование не мешает молодым людям найти работу — успешно трудоустраиваются по специальности 40% айтишников, бросивших вуз. Число поступивших на IT-специальности в этом году 83 тыс. на 84% больше, чем в 2016-м. Тем не менее российские компании продолжают испытывать нехватку данных специалистов

Половина российских студентов, поступивших в вузы на обучение по IT-специальностям, не доучиваются до конца и бросают образовательные учреждения. В условиях острого дефицита кадров 40% из них благополучно трудоустраиваются без учебы в вузе.

Каждый второй российский студент-айтишник бросил учебу в вузе Половина российских студентов, поступивших в вузы на обучение по IT-специальностям, не доучиваются до конца и бросают образовательные учреждения, пишет РБК. В условиях острого дефицита таких кадров неоконченное образование не мешает молодым людям найти работу — успешно трудоустраиваются по специальности 40% айтишников, бросивших вуз. Число поступивших на IT-специальности в этом году 83 тыс. на 84% больше, чем в 2016-м. Тем не менее российские компании продолжают испытывать нехватку данных специалистов. Об этом на форуме «Финополис» сказал и глава «Тинькофф Банка» Станислав Близнюк. Когда человек выходит на рынок IT, он через три дня получает пять–семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. Такой дефицит приводит к двум последствиям: росту стоимости услуг айтишников и снижению качества кадров из-за нехватки времени на их обучение.

Каждый второй российский студент-айтишник бросил учебу в вузе Половина российских студентов, поступивших в вузы на обучение по IT-специальностям, не доучивается до конца и бросает образовательные учреждения, пишет РБК со ссылкой на исследование консалтинговой компании «Яков и партнеры». В условиях острого дефицита таких кадров неоконченное образование не мешает молодым людям найти работу — успешно трудоустраиваются по специальности 40% айтишников, бросивших вуз. Число поступивших на IT-специальности в этом году 83 тыс. на 84% больше, чем в 2016-м. Тем не менее российские компании продолжают испытывать нехватку данных специалистов, отмечается в исследовании. Об этом на форуме «Финополис» говорил и глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк. «Когда человек выходит на рынок IT, он через три дня получает пять — семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит [кадров]», — указывал он. По словам руководителя банка, такой дефицит приводит к двум последствиям: росту стоимости услуг айтишников и снижению качества кадров из-за нехватки времени на их обучение. Дефицит IT-специалистов в России начался на фоне оттока граждан из страны усилился после объявления «частичной мобилизации». РФ потеряла каждого четвертого топ-программиста, говорится в исследовании Complexity Science Hub Vienna. Общая нехватка специалистов в IT-сфере в России в 2023 году составила примерно 500–700 тыс. человек, сообщал министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев. Подписаться / Читать дальше

Студенты-айтишники, отчисленные с первых и вторых курсов, быстро находят работу по специальности, пишет Коммерсантъ. По данным компании «Яков и партнёры», работу находят 40% отчисленных. Эксперты связывают это с дефицитом ИТ-кадров в стране. Кроме того, эксперты указывают, что работодатели в целом не заинтересованы в профессиональном развитии ИТ-сотрудников.