В Костромской и Брянской областях растет количество вакансий, требующих усиленной работы с безработными

В Костромской области количество вакансий кратно выше числа безработных. Глава региона Сергей Ситников поставил задачу усилить работу с гражданами, состоящими на учете в службе занятости.

В Брянской области на конец марта 2024 года зарегистрировано 2181 безработных. Об этом сообщили в территориальном органе федеральной службы статистики. Это 68,3% от количества безработных, которые были зарегистрированы в Брянской области в предыдущем году январь-март . Номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника в марте 2024 года составляла 50834,8 рубля.

В Кировской области безработица достигла исторического минимума. — Ситуация на рынке труда Кировской области оценивается как стабильная. В регионе отмечается хорошая тенденция по снижению числа безработных, снижению нарушений в сфере занятости. Это подтверждается улучшением позиций Кировской области по основным показателям, — сообщил главный федеральный инспектор по Кировской области Григорий Житенев. Безработица в Кировской области достигла исторического минимума, но есть дефицит кадров. Поэтому губернатор Александр Соколов поставил задачу решить кадровый вопрос. Для этого принимаются следующие шаги: 1 Обучение востребованным профессиям: правительство реализует программы обучения и переподготовки кадров, включая предприятия ОПК. В 2024 году в рамках нацпроекта «Демография» профобучение за счет бюджетных средств смогут пройти более 500 работников оборонных предприятий. 2 Переход работников из «теневой» занятости в официальный сектор экономики. В 2024 году свои трудовые отношения легализовали более 1500 жителей региона. 3 Создается кластер отрасли «Машиностроение» в рамках федерального проекта «Профессионалитет», в который вошли 4 профильных колледжа и ведущие предприятия ОПК. На грант в 100 млн рублей закупят оборудование и откроют лаборатории. 4 Закрепление студентов на рабочих местах: органы власти и заводы сотрудничают в этом вопросе, используя механизм целевого обучения.

В Челябинской области закрепился тренд на снижение уровня безработицы 0,47% . Число зарегистрированных безработных в регионе сократилось до 8,6 тысячи человек. При этом число вакансий, наоборот, выросло до 47 тысяч единиц. При сохранении тренда длительное время есть риски ускорения текучки кадров на предприятиях.

В Кировской области безработица достигла исторического минимума. — Ситуация на рынке труда Кировской области оценивается как стабильная. В регионе отмечается хорошая тенденция по снижению числа безработных, снижению нарушений в сфере занятости. Это подтверждается улучшением позиций Кировской области по основным показателям, — сообщил главный федеральный инспектор по Кировской области Григорий Житенев. Безработица в Кировской области достигла исторического минимума, но есть дефицит кадров. Поэтому губернатор Александр Соколов поставил задачу решить кадровый вопрос. Для этого принимаются следующие шаги: 1 Обучение востребованным профессиям: правительство реализует программы обучения и переподготовки кадров, включая предприятия ОПК. В 2024 году в рамках нацпроекта «Демография» профобучение за счет бюджетных средств смогут пройти более 500 работников оборонных предприятий. 2 Переход работников из «теневой» занятости в официальный сектор экономики. В 2024 году свои трудовые отношения легализовали более 1500 жителей региона. 3 Создается кластер отрасли «Машиностроение» в рамках федерального проекта «Профессионалитет», в который вошли 4 профильных колледжа и ведущие предприятия ОПК. На грант в 100 млн рублей закупят оборудование и откроют лаборатории. 4 Закрепление студентов на рабочих местах: органы власти и заводы сотрудничают в этом вопросе, используя механизм целевого обучения.

В Челябинской области уровень безработицы снизился до 0,47% В Челябинской области уровень официально регистрируемой безработицы сократился с 0,71% до 0,47%. Отчет подготовила Контрольно-счетная палата. Тренд на снижение числа нетрудоустроенных граждан сохраняется с начала года. На начало мая статус получили 8600 человек. В 2022 и 2023 годах показатель был намного выше – 17 900 и 12 700 граждан. Работодатели заявили о потребности в 47 200 кадрах. В прошлые два года число вакансий составляло 30 800 и 37 600. Коэффициент напряженности сократился с 0,38 до 0,22. Сохранять стабильность получается за счет снижения безработицы, которая благоприятно влияет на экономическое развитие. При этом в долгосрочном периоде есть риск столкнуться с текучкой кадров, поскольку между работодателями появится конкуренция за опытных работников. Ранее Алексей Текслер рассказал о развитии промышленности. #безработица #Работа #поддержка #трудоустройство