Дефицит кадров в МЧС Нижегородской области: пожарные увольняются из-за низких зарплат

По данным ГУ МЧС России по Нижегородской области, дефицит кадров в регионе составляет около 800 человек. Больше всего не хватает пожарных и спасателей. Одна из причин, почему люди увольняются — зарплата. Официально пожарные получают в среднем около 35 тысяч рублей в месяц, при этом оклад составляет максимум 10 тысяч рублей. Остальные же надбавки могут и урезать — по словам собеседников NewsNN, например, из-за несданного вовремя отчета. Разговор с представителями профессии и подробности о нюансах их работы можете прочитать в нашем новом материале. Бюрократии в МЧС вообще очень много. Добавьте к этому стресс, частую опасность, маленькие оклады, непостоянные надбавки. Многие спасатели имеют еще вторую или даже третью работу — график сутки через трое у пожарных позволяет. Так что у дефицита кадров есть конкретные причины, и сами спасатели их легко назовут. Или тут как с учителями — это не профессия, а призвание?

Дефицит кадров на скорой помощи в Крыму составляет 21%. Об этом рассказала и.о. директора Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Галина Буглак. Именно кадровый дефицит, по ее словам, является основной причиной задержек прибытия скорой на вызовы. "Особенно остро дефицит кадров ощущается на Ялтинской станции, где по штатному расписанию на территории Большой Ялты должно быть 14,5 бригад скорой помощи, а фактически выезжает 6-7 бригад", – отметила Буглак.

В Крыму наблюдается дефицит среди работников скорой медицинской помощи, сообщает «Суспильне» со ссылкой на фельдшера одной из больниц По его словам, в пункте «скорой» в Симферополе нехватка составляет не менее 30%. «Я перевелся в скорую два года назад, потому что здесь зарплата немного больше. Тогда дефицит был незначительный, где-то 10%, вакансий было немного. Но за это время много людей уволилось, или перешли на другую работу... У нас сейчас серьезная нехватка фельдшеров и медсестер. В нашем пункте дефицит на сменах – это не менее 30%», – рассказал он. О кадровом дефиците заявляли и российские власти Крыма. «По действующему штатному расписанию укомплектованность составляет 79%, то есть дефицит кадров – 21%. Это самая большая проблема на сегодняшний день», – отмечала глава Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Галина Буглак.

Шок-контент: нижегородские пожарные в среднем получают 35 тысяч рублей в месяц. В региональном управлении МЧС сказали, что дефицит кадров сейчас составляет около 800 человек. Странно, конечно. Такая высокооплачиваемая работа...

Дефицит кадров на скорой помощи в Крыму составляет 21%. Об этом РИА Новости Крым рассказала и.о. директора Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Галина Буглак. Именно кадровый дефицит, по ее словам, является основной причиной задержек прибытия скорой на вызовы. "Особенно остро дефицит кадров ощущается на Ялтинской станции, где по штатному расписанию на территории Большой Ялты должно быть 14,5 бригад скорой помощи, а фактически выезжает 6-7 бригад", – отметила Буглак. О том, как решают проблему – в нашем материале.

Дефицит кадров на скорой помощи в Крыму составляет 21%. Об этом РИА Новости Крым рассказала и.о. директора Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Галина Буглак. Именно кадровый дефицит, по ее словам, является основной причиной задержек прибытия скорой на вызовы. "Особенно остро дефицит кадров ощущается на Ялтинской станции, где по штатному расписанию на территории Большой Ялты должно быть 14,5 бригад скорой помощи, а фактически выезжает 6-7 бригад", – отметила Буглак.

На скорой помощи в Крыму не хватает фельдшеров "Особенно остро дефицит кадров ощущается на Ялтинской станции, где по штатному расписанию на территории Большой Ялты должно быть 14,5 бригад скорой помощи, а фактически выезжает 6-7 бригад. Кадровый дефицит является основной причиной задержек доезда скорой на вызовы", - объясняет и.о. директора Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи СМП Галины Буглак. Также есть дефицит кадров и на Керченской станции. Больше это ощущается в Ленинском районе. На вызовы выезжают бригады, которые состоят из одного медицинского работника вместо необходимых двух. По ее словам, сейчас на скорой работает много лиц пенсионного возраста. Их уход на пенсию также чреват для службы усугублением кадрового дефицита. К этому нужно быть готовыми.