Руководитель образовательного учреждения в Северной Осетии обвиняется в хищении бюджетных средств

Североосетинские полицейские уличили руководителя образовательного учреждения в служебном подлоге Сотрудники отдела экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Северная Осетия получили информацию о том, что руководитель образовательного учреждения одного из районов республики причастна к хищению бюджетных денежных средств. Установлено, что 57-летняя подозреваемая, используя своё служебное положение, фиктивно трудоустроила двух родственников на должности рабочих по комплексному обслуживанию здания. Несмотря на то, что фактически указанные лица никакой деятельности не осуществляли, она вносила ложные сведения в табели учёта рабочего времени, на основании которых им ежемесячно в течение трёх лет начислялась зарплата. Похищенными путём обмана денежными средствами в общей сумме около 700 тысяч рублей злоумышленница распорядилась по своему усмотрению. В отношении руководителя образовательного учреждения возбуждено уголовное дело по ст. 292 УК РФ.

ВС РФ усмотрел недобросовестность в получении завышенной зарплаты заместителем руководителя Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к гражданину о взыскании неосновательного обогащения в сумме 11 064 380,41 руб. Гражданин занимал в учреждении должность заместителя руководителя по информационным технологиям. В учреждении был установлен предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя на 2019 и 2020 годы в размере 379 842,30 руб. и 402 588,63 руб. соответственно. Однако средняя заработная плата гражданина превышала предельный уровень средней заработной платы в 2019 году на 5 357 658,08 руб., в 2020 году на 5 706 722,33 руб. Заместителя руководителя попросили вернуть деньги, которые были незаконно получены им в качестве стимулирующих выплат, в бюджет г. Москвы добровольно в целях досудебного урегулирования. Ответ на предложение досудебного урегулирования спора гражданин не дал, денежные средства в бюджет не возвратил, тогда учреждение обратилось в суд. Суды трех инстанций в удовлетворении требований отказали, посчитав, что гражданин не имел распорядительных полномочий и не устанавливал размер заработной платы и стимулирующих выплат, приведённые истцом доводы о недобросовестности ответчика допустимыми доказательствами не подтверждаются. Тогда в дело вмешался Верховный Суд РФ. Высшая инстанция посчитала, что выводы судов сделаны с нарушением норм права. Судьи не рассмотрели и не дали оценки доводам истца о том, что заместителем руководителя по информационным технологиям были нарушены предписания должностной инструкции по занимаемой им должности, Положения о новых системах оплаты труда работников государственных казённых, бюджетных и автономных учреждений г. Москвы, нормы Положения об оплате и стимулировании труда работников ГБУ г. Москвы, локальных актов учреждения о предельном уровне средней заработной платы заместителя руководителя этого учреждения. Получая в течение двух лет заработную плату, намного превышающую предельный уровень средней заработной платы заместителя руководителя, гражданин не уведомил работодателя об излишне полученных денежных средствах, не принял никаких мер по устранению нарушений, хотя должен был знать об отсутствии правовых оснований для получения заработной платы в большем размере, чем это установлено нормативным правовым актом г. Москвы и локальными нормативными актами учреждения, с которыми он был ознакомлен, что свидетельствует о его недобросовестности. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции Определение ВС РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2 . #зарплата

В одной из бесланских школ прошли обыски Директора учебного заведения и ее заместителя по воспитательной работе подозревают в сговоре для вывода бюджетных средств и средств внебюджетного фонда. По данным источников «Сапы», силовики при обысках изъяли в школе всю финансовую и бухгалтерскую документацию. По версии правоохранителей, замдиректора школы ушла в декрет, а ее пожилую родственницу директор фиктивно устроила на это место. По факту ни одна, ни вторая учебное заведение не посещали и работу не выполняли. При этом зарплата исправно начислялась, родственница передавала ее декретнице. Кроме того, фиктивному заму начисляли премии и стимулирующие выплаты за несуществующие переработки. По ним следствию еще предстоит проверить достоверность документов. Подари нам свой голос

В Северной Осетии руководитель образовательного учреждения обвиняется в хищении бюджетных денежных средств. «Установлено, что 57-летняя подозреваемая, используя своё служебное положение, фиктивно трудоустроила двух родственников на должности рабочих по комплексному обслуживанию здания. Несмотря на то, что фактически указанные лица никакой деятельности не осуществляли, она вносила ложные сведения в табели учета рабочего времени, на основании которых им ежемесячно в течение трёх лет начислялась зарплата. Похищенными путём обмана денежными средствами в общей сумме около 700 тысяч рублей злоумышленница распорядилась по своему усмотрению»,– этом сообщает пресс-служба МВД по республике. В отношении руководителя образовательного учреждения возбуждено уголовное дело по ст. 292 УК РФ.

ВС РФ усмотрел недобросовестность в получении завышенной зарплаты заместителем руководителя Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.

ВС РФ усмотрел недобросовестность в получении завышенной зарплаты заместителем руководителя Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к гражданину о взыскании неосновательного обогащения в сумме 11 064 380,41 руб. Гражданин занимал в учреждении должность заместителя руководителя по информационным технологиям. В учреждении был установлен предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя на 2019 и 2020 годы в размере 379 842,30 руб. и 402 588,63 руб. соответственно. Однако средняя заработная плата гражданина превышала предельный уровень средней заработной платы в 2019 году на 5 357 658,08 руб., в 2020 году на 5 706 722,33 руб. Заместителя руководителя попросили вернуть деньги, которые были незаконно получены им в качестве стимулирующих выплат, в бюджет г. Москвы добровольно в целях досудебного урегулирования. Ответ на предложение досудебного урегулирования спора гражданин не дал, денежные средства в бюджет не возвратил, тогда учреждение обратилось в суд. Суды трех инстанций в удовлетворении требований отказали, посчитав, что гражданин не имел распорядительных полномочий и не устанавливал размер заработной платы и стимулирующих выплат, приведённые истцом доводы о недобросовестности ответчика допустимыми доказательствами не подтверждаются. Тогда в дело вмешался Верховный Суд РФ. Высшая инстанция посчитала, что выводы судов сделаны с нарушением норм права. Судьи не рассмотрели и не дали оценки доводам истца о том, что заместителем руководителя по информационным технологиям были нарушены предписания должностной инструкции по занимаемой им должности, Положения о новых системах оплаты труда работников государственных казённых, бюджетных и автономных учреждений г. Москвы, нормы Положения об оплате и стимулировании труда работников ГБУ г. Москвы, локальных актов учреждения о предельном уровне средней заработной платы заместителя руководителя этого учреждения. Получая в течение двух лет заработную плату, намного превышающую предельный уровень средней заработной платы заместителя руководителя, гражданин не уведомил работодателя об излишне полученных денежных средствах, не принял никаких мер по устранению нарушений, хотя должен был знать об отсутствии правовых оснований для получения заработной платы в большем размере, чем это установлено нормативным правовым актом г. Москвы и локальными нормативными актами учреждения, с которыми он был ознакомлен, что свидетельствует о его недобросовестности. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции Определение ВС РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2 . #зарплата

Распространенная в социальных сетях информация о якобы проводившихся обысках и изъятии «всей финансовой и бухгалтерской документации», неправомерной деятельности директора школы в г.Беслан на улице Коминтерна, не соответствует действительности! Ни обысков, ни изъятия документации не проводилось. Школа работает в штатном режиме.

Распространенная в социальных сетях информация о якобы проводившихся обысках и изъятии «всей финансовой и бухгалтерской документации», неправомерной деятельности директора школы в г.Беслан на улице Коминтерна, не соответствует действительности! Ни обысков, ни изъятия документации не проводилось. Школа работает в штатном режиме.