Исследование: резюме, созданные ИИ, повышают шансы на трудоустройство

Недавние исследования показали, что резюме, составленные с помощью нейросетей, имеют значительно больше шансов на успешное прохождение автоматических отборов в HR-системах. В частности, кандидаты, использующие тот же ИИ, что и система оценки, попадают в шортлист на 20-60% чаще, чем те, кто подготавливает резюме вручную. Исследования подтвердили, что резюме, созданные с помощью ИИ, более привлекательны для автоматических фильтров, так как они реже содержат ошибки, которые могут привести к отказу. Важно отметить, что выбор конкретной нейросети также влияет на успех. Некоторые модели имеют тенденцию предпочитать тексты, которые они могли бы создать сами, что исследователи назвали "self preference bias" или "ИИ нарциссизмом". Это означает, что резюме, написанные в стиле, близком к стилю самой модели, имеют больше шансов на успех. Данное открытие имеет значительные последствия для соискателей. Теперь, помимо традиционного подстраивания резюме под требования рекрутера, кандидатам необходимо учитывать стиль и предпочтения используемой нейросети. Это может привести к изменениям в подходах к составлению резюме и повысить конкуренцию на рынке труда, где успешность может зависеть не только от квалификации кандидата, но и от его способности адаптироваться к новым технологиям.