В Узбекистане принят закон о праве на забастовку для рабочих

В Узбекистане Сенат одобрил закон, который вводит правовое регулирование забастовок. Этот закон закрепляет право работников на забастовку, определяет порядок её проведения и устанавливает ответственность за нарушения, включая уголовную. Также предусмотрены ограничения, такие как запрет на забастовки в условиях чрезвычайных ситуаций и в определённых сферах. Закон устанавливает процедуры уведомления работодателя и органов по труду, а также регулирует права и обязанности сторон. Глава Сената Танзила Нарбаева отметила, что данный закон соответствует международным обязательствам страны и был разработан не под давлением внешних организаций, а для защиты прав трудящихся. Кроме того, требования к числу членов для признания профсоюза сокращаются с 3000 до 500 человек, что должно упростить процесс создания профсоюзов. Принятие этого закона может значительно изменить ситуацию с трудовыми правами в Узбекистане. Он предоставляет работникам новые инструменты для защиты своих интересов и может способствовать более активному участию граждан в социально-экономических процессах. В долгосрочной перспективе это может привести к улучшению условий труда и повышению уровня жизни, а также к более открытому диалогу между работниками и работодателями.