Проект Colleague Skill в Китае помогает сотрудникам передавать знания ИИ перед увольнением

В китайских соцсетях завирусился проект Colleague Skill который помогает скопировать знания сотрудника и передать ИИ агенту перед увольнением Обучение происходит на основе документов и рабочих переписок В ответ одна из пользовательниц сделала инструменты для защиты своих знаний если компания запланирует сокращения или коллеги захотят поспособствовать увольнению vc ru ai 2853675

В Китае уволенных сотрудников заменяют на ИИ который копирует их навыки и имитирует рабочий процесс Инструмент под названием colleague skill набирает популярность на онлайн платформе для совместной работы GitHub С его помощью руководители компаний могут анализировать работу сотрудников от манеры общения до ключевых выполняемых задач чтобы затем передать эти данные ИИ агенту Для этого в систему необходимо загрузить сообщения из рабочих чатов документы и данные с которыми работал сотрудник Чем больше информации тем эффективнее будет бот Сам разработчик позиционирует свой продукт как самый эффективный способ попрощаться с коллегами и судя по всему китайские компании взяли это на вооружение Работники ожидаемо не пришли в восторг от такого веяния времени и начали саботировать цифровизацию своих знаний Так одна женщина разработчик выпустила инструмент anti distillation skill который автоматически переписывает всю документацию сотрудника оставляя её понятной для человека но делающей бесполезной для ИИ Для усложнения обучения в тексты добавляют общие и расплывчатые формулировки которые мешают выявлению закономерностей необходимых для искусственного интеллекта Такое вот цифровое сопротивление Читайте меня в MAX max ru bloodysx

Оцифруй ближнего своего В Китае завирусился проект от которого у офисных работников должен дёрнуться глаз Называется Colleague Skill Смысл предельно хищный берёшь рабочие чаты письма и документы коллеги скармливаешь это системе и получаешь его цифрового двойника который понимает как тот думает решает задачи и общается И китайцы очень быстро поняли как эту штуку применить в реальной корпоративной жизни Не для красоты конечно А для выживания Схема такая сотрудник тренирует ИИ на задачах коллеги а когда в компании начинаются разговоры о сокращениях приходит к начальству и показывает что теперь может делать и свою работу и чужую Логика у этого ледяная коллегу сокращают его оставляют То есть офисная конкуренция окончательно вышла на новый уровень Раньше люди просто берегли свои знания как личный капитал Теперь этого уже мало Теперь знания можно вытащить из переписок документов и рабочих следов упаковать в ИИ и использовать как аргумент в борьбе за место На этом фоне уже появились даже anti distillation инструменты программы которые специально ломают логи и документы чтобы ИИ не смог ничему на них научиться Если совсем честно это уже не история про технологии Это история про новый рынок труда где коллега может не только подсидеть но и аккуратно оцифровать бизнес ии карьера управление

ИИ начал реальное соперничество в Китае уволенных сотрудников заменяют их цифровыми копиями Китайские компании массово заменяют уволенных специалистов ИИ двойниками Перед увольнением сотрудников заставляют сдавать отчёты и предоставлять доступ к переписке на этих данных нейросеть копирует стиль логику и навыки человека Чтобы вместо них не работал ИИ агент специалисты начали использовать программы для искажения данных о методах работы чтобы ИИ не мог скопировать их опыт В этом году тренд охватил IT геймдев HR и офис менеджмент Чтобы его остановить нужно закреплять право на профессиональный цифровой след или период цифровой тишины в течение которого от работника нельзя требовать составления обучающих инструкций для ИИ или маркировки данных в переписке для обучения нейросети Но поскольку право не успевает быстро реагировать на новые вызовы вот вам ещё одна фобия где то вместо вас бесплатно работает ваш ИИ ваш опыт уже не уникален и вы по сути стали не нужны Канал в VK Канал в MAX искусственныйинтеллект инновации

В Китае набирает популярность ИИ агент Colleague Skill который способен полностью заменить уволенных сотрудников По данным портала Zhihu система обучается на основе деловой переписки скриншотов сообщений рабочих проектов и документации конкретного человека что позволяет ИИ двойнику имитировать даже стиль общения banksta

Популярность ИИ коллеги Colleague Skill в Китае В Поднебесной становится востребованным ИИ помощник Colleague Skill способный эффективно замещать уволившихся работников Система обучается на корпоративных письмах скринах чатов проектах и документах сотрудника точно воспроизводя его манеру общения investing investing

Уволенных сотрудников в Китае заменяют их же ИИ двойниками В КНР набирает популярность нейросеть для создания ИИ агентов Colleague Skill Разработчик предлагает использовать ее перед холодными прощаниями с коллегами Colleague Skill может превратить в ИИ двойника любого сотрудника Она обучается по документам и таблицам с которыми работал человек его перепискам в почте и мессенджере аудиозаписям и скриншотам В итоге ИИ двойник получает профессиональные знания конкретного человека и даже копирует его манеру общения В соцсетях стали появляться скриншоты сообщений от ИИ двойников бывших коллег Привет я цифровой двойник уволившегося имя размыто Можете задавать мне вопросы я буду отвечать на основе документации которую вел во время работы Новый технологический тренд появился на фоне сообщений СМИ о том что некоторые компании в Китае стали просить сотрудников детально документировать всю свою работу вплоть до переписок с коллегами якобы для повышения эффективности Но через некоторое время сотрудников в них стали увольнять Предположительно собранные данные использовали для создания их цифровых двойников Борьба с ИИ двойниками коллег уже началась Одна из пользовательниц в соцсетях уже поделилась проектом Anti disillation skill Это нейросеть которая позволяет переписать архивные документы так что качественно обучить ИИ двойника с их помощью не получится Другие ИИ двойники Стартап Viven предложил аналогичный продукт нейросеть для создания ИИ двойников коллег на время отпуска На рынке также появились разработки для оцифровки начальника и даже самого себя чтобы экономить время на рабочих переписках Все эксперты здесь и в MAX

В Китае сотрудников увольняют и заменяют их цифровыми двойниками Компании внедряют систему Colleague Skill ИИ агента который обучают на деловой переписке документации и алгоритмах работника Перед увольнением человека заставляют максимально подробно описать все рабочие процессы а затем передают задачи ИИ копии Сотрудники жалуются их буквально выжимают а потом заменяют цифровым двойником Подробнее

ИИ стал оружием в офисной войне новый тренд из Китая В китайских компаниях набирает обороты новый и не очень позитивный тренд сотрудники используют ИИ чтобы буквально заменить коллег и помочь их увольнению Схема выглядит так Один сотрудник тайно изучает как работает коллега какие задачи выполняет как принимает решения а затем превращает это в подробный промпт для нейросети Если модель начинает справляться с задачами не хуже человека результат показывают руководству с простым аргументом зачем платить зарплату если ИИ делает то же самое бесплатно В ответ в китайском IT сообществе уже появился инструмент anti distill он специально размывает профессиональные знания в документах делая их почти бесполезными для обучения ИИ Как вам такой поворот событий

В Китае уволенных сотрудников заменяют их ИИ копиями Китайские компании начали массово заменять уволенных специалистов их цифровыми двойниками чтобы минимизировать убытки от текучки кадров Перед окончательным расчетом сотрудников обязывают сдавать подробные отчеты и предоставлять доступ к архивам рабочей переписки На основе этих данных искусственный интеллект обучается копировать стиль общения логику принятия решений и профессиональные навыки человека продолжая выполнять его задачи после официального ухода оригинала Эта тенденция приобрела массовый характер к весне 2026 года особенно в сферах IT разработки игр управления персоналом и офисного администрирования Корпорации получили возможность проводить масштабные сокращения без потери накопленного опыта существенно экономя на поиске и обучении новых кадров Однако такая практика вызвала резкую критику со стороны работников которые жалуются на фактическое лишение контроля над собственными знаниями и интеллектуальным капиталом В ответ на агрессивное внедрение нейросетей специалисты начали активно применять методы цифровой защиты В интернете стремительно распространяются программные инструменты позволяющие искажать или скрывать ключевую информацию о методах работы перед возможным увольнением Таким образом сотрудники пытаются защитить свои компетенции и не дать алгоритмам возможности полноценно скопировать их многолетний профессиональный опыт Поддержать