Изменения в политике доступа к соцсетям на рабочих местах: меньше блокировок и новые этические нормы

Российские компании стали реже полностью блокировать своим сотрудникам доступ к соцсетям с рабочих мест если три года назад это практиковали 23 работодателей то теперь только 13 показало исследование SuperJob для РИА Новости Бизнес продолжает регулировать правила поведения сотрудников в социальных сетях но подход за последние три года немного трансформировался Если в 2023 году 41 компаний не имел никаких правил на этот счет то сегодня таких уже 50 Однако это не означает полного отказа от контроля скорее меняются его формы Снизилась практика тотальной блокировки доступ к соцсетям с рабочих мест запрещен сейчас в 13 организаций против 23 в 2023 м показал опрос тысячи менеджеров по персоналу

В России стало меньше компаний запрещающих соцсети на работе Согласно опросу тысячи HR менеджеров сейчас доступ к соцсетям блокируют в 13 компаний тогда как в 2023 году таких было 23 При этом половина организаций вовсе не вводит специальных правил три года назад таких было 41 Вместе с тем бизнес не отказывается от контроля а меняет его формат Всё чаще компании вводят ограничения связанные с содержанием публикаций и поведением сотрудников в сети Так требования соблюдать этику высказываний действуют в 23 компаний против 17 ранее запрет на негативные комментарии о работодателе в 15 ранее 12 Доля организаций полностью запрещающих упоминать работодателя в соцсетях выросла с 4 до 10 Немного чаще работодатели стали ограничивать публикацию фотографий с рабочего места или в униформе такие правила есть у 3 компаний При этом запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны сохраняется в 35 организаций Авторы исследования отмечают что реальные нарушения со стороны сотрудников встречаются редко Только 3 россиян признались что получали замечания от работодателя из за поведения в соцсетях Чаще с этим сталкиваются мужчины К типичным нарушениям относятся публикации с рабочего места неподобающие фотографии и спорные комментарии

Опрос В 17 пермских компаний сотрудникам полностью запрещено пользоваться социальными сетями на рабочем месте Помимо полного запрета распространены и более мягкие ограничения В 10 компаний запрещено оставлять негативные комментарии о работодателе в 7 публиковать любую информацию о фирме в 4 выкладывать фото в униформе или с рабочего места У вас запрещены соцсети на работе Да Нет Не работаю Подпишитесь на нас в ТГ MAX ВК Прислать материал

Опрос каждая четвёртая компания требует от сотрудников соблюдать этику в соцсетях Однако подход к регулированию за последние три года трансформировался В частности снизилась практика тотальной блокировки доступ к соцсетям с рабочих мест запрещён сейчас в 13 организаций против 23 в 2023 м Одновременно выросла доля работодателей которые вводят содержательные ограничения требования соблюдать этику высказываний предъявляют 23 три года назад 17 запрет на негативные комментарии о компании действует в 15 было 12 Такие данные радиостанции Говорит Москва предоставил сервис SuperJob govoritmoskva ru news 486903

Одновременно выросла доля работодателей которые вводят содержательные ограничения требования соблюдать этику высказываний предъявляют 23 три года назад 17 запрет на негативные комментарии о компании действует в 15 было 12 Увеличилась и доля тех кто полностью запрещает размещать любую информацию о работодателе с 4 до 10 Чуть чаще стали запрещать размещение фото в униформе или на рабочем месте такое ограничение есть у 3 работодателей в 2023 году у 1 Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны по прежнему действует в 35 компаний В целом структура требований смещается от технического ограничения доступа к нормам цифровой этики и ответственности за репутацию К счастью случаи реальных промахов сотрудников в соцсетях редки Лишь 3 экономически активных россиян рассказали что когда либо получали замечания от работодателя из за поведения в соцсетях Чаще нарекания получают мужчины 4 против 1 у женщин Судя по рассказам к типичным промахам можно отнести следующие фото на рабочих местах неподобающие снимки например в купальнике с вечеринок и прочее содержание статей и комментариев отмечают авторы исследования

Российские работодатели стали реже блокировать доступ к соцсетям с рабочих мест показало исследование SuperJob для РИА Новости Если три года назад это практиковали 23 компаний то теперь только 13 При этом выросла доля тех кто вводит содержательные ограничения требования соблюдать этику высказываний предъявляют 23 три года назад 17 запрет на негативные комментарии о компании действует в 15 было 12 Подписаться на РИА Новости экономика

Большинство пермских компаний не регулируют поведение сотрудников в соцсетях В Перми 58 компаний никак не регулируют поведение сотрудников в социальных сетях При этом на рабочем месте доступ к соцсетям запрещён в 17 организаций сообщает сервис SuperJob Компании у которых есть требования для соцсетей чаще всего 31 запрещают разглашение коммерческой или государственной тайны Также рекомендуется соблюдать этику высказываний 15 не критиковать работодателя 10 Претензии от работодателя за сообщения в соцсетях получали 7 опрошенных мужчин и 4 женщин Они касались фотографий на рабочем месте содержания постов и комментариев Фото Freepik Интересная Пермь в MAX max ru chitaitext

Работодатели просят сотрудников о сдержанности в соцсетях Бизнес продолжает регулировать правила поведения сотрудников в социальных сетях но подход за последние три года немного трансформировался Если в 2023 году 41 компаний не имел никаких правил на этот счет то сегодня таких уже 50 Однако это не означает полного отказа от контроля скорее меняются его формы Снизилась практика тотальной блокировки доступ к соцсетям с рабочих мест запрещен сейчас в 13 организаций против 23 в 2023 м Одновременно выросла доля работодателей которые вводят содержательные ограничения требования соблюдать этику высказываний предъявляют 23 три года назад 17 запрет на негативные комментарии о компании действует в 15 было 12 Лишь 3 экономически активных россиян рассказали что когда либо получали замечания от работодателя из за поведения в соцсетях Чаще нарекания получают мужчины 4 против 1 у женщин Подробнее об исследовании superjobmedia

Более половины работодателей Волгограда предпочитают не вмешиваться в личную жизнь сотрудников в социальных сетях однако каждая третья компания ввела строгие запреты на разглашение внутренней информации

В Улан Удэ работодатели запрещают сотрудникам сидеть в соцсетях Представители сервиса SuperJob устроили опрос и выяснили что свыше половины 52 работодателей в Улан Удэ никак не регулируют поведение сотрудников в соцсетях А вот в 12 компаний доступ к ним с рабочих мест запрещён