Минтруд предлагает компенсацию неиспользованного междувахтового отдыха для вахтовиков

Минтруд предлагает закрепить в ТК компенсацию работникам неиспользованного междувахтового отдыха mintrud gov ru labour protection 20 Минтруд России предлагает закрепить в Трудовом кодексе положение об обязательной компенсации вахтовым работникам неиспользованных дней оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении Компенсация будет рассчитываться пропорционально накопленным переработкам Соответствующий проект Федерального закона размещен для общественного обсуждения на портале regulation gov ru Трудовой кодекс РФ ограничивает стандартную рабочую неделю 40 часами Однако на вахтовой работе ввиду ее особенностей применяется суммированный учет рабочего времени То есть рабочее время рассчитывается не на неделю а на другой срок например месяц или квартал Главное правило оно не должно превышать норму для стандартного графика работы за такой же период времени Иными словами если вахты длятся по месяцу сотрудник в итоге за учетный период отработает столько же часов сколько и работник с обычным графиком Для компенсации переработок возникающих из за интенсивного графика на вахте работникам предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха В них включается время отдыха которое сотрудник мог бы получить если бы работал по стандартному графику Минтруд России предлагает закрепить в ТК РФ норму при увольнении вахтового работника все неиспользованные дни такого отдыха компенсируются Такой практики как компенсация вахтовому работнику недополученных дней отдыха при увольнении придерживается большинство добросовестных работодателей Если увольняющийся сотрудник не получает таких выплат он может обратиться за защитой своих прав в суд С учетом решения Конституционного Суда РФ во избежание спорных трактовок компаниями порядка оплаты неиспользованного междувахтового отдыха Трудовой кодекс дополняется соответствующим положением рассказал Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин Междувахтовый отдых оплачивается в размере не ниже дневной ставки Для расчета его длительности суммируется недоиспользованное время ежедневного и еженедельного отдыха то есть и недополученные выходные дни

В Минтруда рассказали как сотруднику должны компенсировать ненормированный рабочий день По Трудовому кодексу ненормированный день допускается только для эпизодического привлечения к работе за пределами установленной нормы Речь не идет о систематических переработках подчеркнули в ведомстве При этом сам факт ненормированного дня предполагает компенсацию в виде дополнительного отпуска Если переработки стали регулярными это нарушение Трудового кодекса Подробнее

Норму о компенсации неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении внесут в ТК Минтруд подготовил поправки в ТК которыми будет установлен порядок определения размера денежной компенсации за неиспользованные дни междувахтового отдыха выплачиваемой при увольнении В статье 302 ТК планируется прописать что при увольнении вахтовика до окончания учетного периода учитывается рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им календарный период с момента начала работы до момента прекращения трудового договора При этом подсчет часов переработки производится исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период При наличии переработки в пределах графика работы на вахте междувахтового отдыха за полагающиеся работнику в связи с такой переработкой и фактически не предоставленные дни междувахтового отдыха выплачивается компенсация в размере установленном ч 3 ст 301 ТК Такие поправки в ТК предписал внести Конституционный суд А до того как они будут приняты и заработают по этому вопросу следует руководствоваться Постановлением КС РФ от 06 02 2026 5 П ℹ Источник Проект Федерального закона Больше новостей на сайте Главной книги Будем на связи Max Вконтакте Дзен Одноклассники Rutube

Минтруд предлагает закрепить в ТК компенсацию работникам неиспользованного междувахтового отдыха Минтруд России предлагает закрепить в Трудовом кодексе положение об обязательной компенсации вахтовым работникам неиспользованных дней оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении Компенсация будет рассчитываться пропорционально накопленным переработкам Соответствующий проект Федерального закона размещен для общественного обсуждения на портале regulation gov ru Трудовой кодекс РФ ограничивает стандартную рабочую неделю 40 часами Однако на вахтовой работе ввиду ее особенностей применяется суммированный учет рабочего времени То есть рабочее время рассчитывается не на неделю а на другой срок например месяц или квартал Главное правило оно не должно превышать норму для стандартного графика работы за такой же период времени Иными словами если вахты длятся по месяцу сотрудник в итоге за учетный период отработает столько же часов сколько и работник с обычным графиком Для компенсации переработок возникающих из за интенсивного графика на вахте работникам предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха В них включается время отдыха которое сотрудник мог бы получить если бы работал по стандартному графику Минтруд России предлагает закрепить в ТК РФ норму при увольнении вахтового работника все неиспользованные дни такого отдыха компенсируются Такой практики как компенсация вахтовому работнику недополученных дней отдыха при увольнении придерживается большинство добросовестных работодателей Если увольняющийся сотрудник не получает таких выплат он может обратиться за защитой своих прав в суд С учетом решения Конституционного Суда РФ во избежание спорных трактовок компаниями порядка оплаты неиспользованного междувахтового отдыха Трудовой кодекс дополняется соответствующим положением рассказал Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин Междувахтовый отдых оплачивается в размере не ниже дневной ставки Для расчета его длительности суммируется недоиспользованное время ежедневного и еженедельного отдыха то есть и недополученные выходные дни

Минтруд хочет закрепить в ТК РФ компенсацию неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении Предлагают компенсировать при увольнении неиспользованные дни междувахтового отдыха положенные за переработку на вахте Компенсацию планируют рассчитывать по правилу ТК РФ для оплаты дней такого отдыха Часы переработки не кратные целому рабочему дню будут оплачивать из расчета часовой ставки части оклада за час работы Хотят обязать работодателей вахтовиков учитывать время работы и отдыха за фактически отработанный период с начала работы до момента прекращения договора При подсчете часов переработки будут исходить из нормы рабочего времени на календарный период Сейчас проект на публичном обсуждении Отметим поправки разработали чтобы устранить выявленный КС РФ пробел проекты Документ Проект федерального закона КонсультантПлюс Подписывайтесь на наш канал в МАХ

РУБРИКА ПРОЕКТЫ МИНТРУД Минтруд хочет закрепить в ТК РФ компенсацию неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении Предлагают компенсировать при увольнении неиспользованные дни междувахтового отдыха положенные за переработку на вахте Компенсацию планируют рассчитывать по правилу ТК РФ для оплаты дней такого отдыха Часы переработки не кратные целому рабочему дню будут оплачивать из расчета часовой ставки части оклада за час работы Хотят обязать работодателей вахтовиков учитывать время работы и отдыха за фактически отработанный период с начала работы до момента прекращения договора При подсчете часов переработки будут исходить из нормы рабочего времени на календарный период Сейчас проект на публичном обсуждении Документ Проект федерального закона проект минтруд вахта

Конституционный суд признал статью 302 ТК РФ не соответствующей требованиям Конституции РФ В связи с этим решением внесут поправки в ТК РФ после вступления которых вахтовикам будут компенсировать не использованные дни межвахты при увольнении