Рост вакансий в туристическом секторе Дальнего Востока: зарплаты увеличиваются

На Дальнем Востоке наблюдается рост числа вакансий в туристическом секторе Самыми востребованными и высокооплачиваемыми специалистами стали повара турагенты и хостес В Хабаровском крае среди востребованных числились пекари кондитеры официанты бармены бариста менеджеры ресторанов уборщики продавцы администраторы бухгалтеры В целом количество вакансий в туристической сфере в регионах ДФО увеличилось на 22 а количество резюме на 70 Среднее зарплатное предложение превышает 100 тыс рублей а среднее значение по региону составляет 78 тыс рублей На VI Форуме устойчивого развития на Камчатке в феврале 2026 года сообщалось что средняя зарплата увеличилась примерно на 6 а гостиничный бизнес и туризм в Приморье стали лидерами по росту зарплатных предложений Авито Работа сообщает что в I квартале 2025 года средняя зарплата в туристической сфере достигала 92 630 рублей в месяц на 88 больше чем годом ранее Для привлечения и удержания работников предлагают скидки в компании транспорт до работы подарки детям на праздники оплату бензина и мобильной связи а также обучение за счёт работодателя чаще всего поварам и турагентам

Рынок HoReCa остается одним из самых быстрорастущих сегментов занятости По данным Авито Работы число вакансий в отрасли за год увеличилось вдвое 98 средняя предлагаемая зарплата составила 84 789 руб мес 46 год к году Эту тенденцию подтверждает Москва по данным центра Профессии будущего в столице сейчас доступно более 33 000 вакансий в индустрии гостеприимства Отраслевой рынок труда обсудили на первой в 2026 году встрече Клуба работодателей Москвы HR кухня HoReCa как выживать и расти в условиях современного рынка По итогам 2025 года в целом по России двукратный рост спроса зафиксирован на су шефов 102 вакансий шеф поваров 102 помощников официанта 92 В Москве количество вакансий увеличилось на 46 а средняя предлагаемая зарплата достигла 81 965 руб мес 12 Чаще всего работодатели искали су шефов 80 помощников официантов 51 и работников кухни 47 Соискательская активность в столичном HoReCa выросла на 60 а число размещённых резюме на 75 В HoReCa конкуренция за персонал выходит за пределы зарплатных предложений В III квартале 2025 года московские работодатели в 2 3 раза 130 чаще стали указывать обучение как часть оффера на 97 увеличилось количество предложений с корпоративными скидками на 80 с зонами отдыха на 72 парковку и на 67 медицинскую страховку Это показывает смену модели бизнес начинает бороться не только за найм но и за удержание Сотрудники отрасли всё чаще выбирают работодателя по совокупности условий атмосфере возможностям роста и заботе а не только по цифре в вакансии Именно комплексное предложение сегодня становится главным фактором устойчивости команды комментирует Андрей Кучеренков директор бизнес направления Авито Работы Мы слышим запрос бизнеса на квалифицированные кадры Именно поэтому наш центр практического обучения Профессии будущего в Печатниках предлагает конкретные и эффективные решения Максимум за три месяца мы готовим по самым востребованным профессиям для индустрии гостеприимства в числе которых повара бармены бариста и официанты пекари и кондитеры а также администраторы и горничные Работодатели партнеры сами участвуют в формировании учебных планов и проведении занятий именно поэтому 85 выпускников получают предложение о работе еще до окончания обучения В год мы будем выпускать более 15 тыс квалифицированных специалистов для ключевых отраслей экономики города рассказал Андрей Тарасов руководитель службы занятости населения Москвы и центра Профессии будущего Новости АвитоРабота КлубРаботодателей