Дефицит строителей в России: прогноз на ближайшие 5 лет

В Алтайском крае промышленным предприятиям не хватает 7000 работников. Водители, токари, разнорабочие и электромонтажники - самые востребованные кадры для алтайских предприятий. На одну вакансию по этим специальностям приходится лишь один кандидат. И это при том, что зарплаты на производствах уже давно выше офисных. За рабочие кадры борются не только местные работодатели, но и предприятия из других стран. Алтайские производства на фоне кадрового голода вынуждены привлекать иностранную рабсилу. В прошлом году в крае трудоустроили 11 тыс. иностранцев. За выпускниками техникумов и колледжей буквально очереди из работодателей. Многие из них заключают целевые договоры, участвуют в программе «Профессионалитет» или поставляют оборудование для обучения студентов, чтобы потом привлечь на производство. В учебных заведениях отмечают, молодёжь чаще осознанно выбирает рабочие профессии. Кадровая ситуация не патовая, считают в Союзе промышленников. Но и сокращения дефицита не будет из-за демографической ямы 2000-х.

За 2023 год число вакансий в строительной отрасли выросло на 30%, заявил президент НОСТРОЙ Антон Глушков на круглом столе «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров» «Анализируя платформу HeadHunter, мы видим, что на сегодня 350 тысяч вакансий по этим направлениям в Российской Федерации есть. Есть еще более тревожный, на мой взгляд, индикатор — увеличение количества этих вакансий в публичном доступе. За 2023 год число вакансий в строительной отрасли выросло на 30%. Это, на мой взгляд, печальный, тревожный фактор», — сказал Глушков. По его словам, при учете дефицита кадров необходимо к сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства добавить потребность строительных заводов.

Основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в строительной сфере — демография, которая снижается, и старение населения, заявил зампредседателя Краснодарского регионального отделения «Российского союза промышленников и предпринимателей» Сергей Огурцов на круглом столе «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров» «…уходит средний класс, и вот основная рабочая сила, которая была еще в 10-15 лет на рынке труда, она уходит. Молодежь пока не замещает эту рабочую силу, поэтому диспропорции складываются», — сказал Сергей Огурцов. По его словам, проблема нехватки кадров в строительной отрасли — комплексная и ее просто так не решить.

Потребность предприятий Дагестана в рабочих составляет более 1 тыс. человек Об этом сообщили нам в министерстве промышленности и торговли региона. На предприятиях: оборонно-промышленного комплекса не хватает более 200 человек легкой и мебельной промышленности — более 600 человек, по производству стройматериалов — более 200 человек. Министр промышленности и торговли Дагестана Низам Халилов отметил актуальность президентского проекта «Кадры» — в регионе остро стоит проблема высококвалифицированных кадров. По прогнозу, к 2030 году потребность в кадрах составит 5 тыс. работников.

Дефицит рабочей силы на российском рынке труда составляет 4,8 млн человек По итогам 2023 года дефицит кадров в российских компаниях составил 4,8 млн человек. Такая оценка приводится в исследовании Института экономики Российской академии наук РАН . Статья Николая Ахапкина опубликована в «Вестнике Института экономики РАН». На основе данных Росстата ученый отмечает, что к середине 2023 года численность работников, которых требуется принять на вакантные места, выросла до 6,8% от списочной численности по сравнению с 5,8% годом ранее. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — говорится в статье. Ученый уверен, что дефицит кадров уже стал фактором, тормозящим рост российской экономики.

В строительной отрасли не хватает 190 тысяч человек, заявила руководитель кадрового центра Минстроя РФ Елена Сенкевич на круглом столе «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров» «Сейчас требуется в строительстве порядка 190 тысяч человек, а в жилищно-коммунальной сфере требуется порядка 63 тысяч человек. Это повсеместно в размере всех субъектов Российской Федерации», — рассказала Сенкевич. Она отметила, что в Ростовской области в строительстве требуется порядка шести тысяч человек, в Краснодарском крае — порядка девяти тысяч человек. Основную потребность отмечают в рабочих специальностях — бетонщиках, электрогазосварщиках, каменщиках, арматурщиках, слесарях аварийно-восстановительных работ.

В строительной отрасли не хватает 190 тысяч человек, заявила руководитель кадрового центра Минстроя РФ Елена Сенкевич на круглом столе «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров» «Сейчас требуется в строительстве порядка 190 тысяч человек, а в жилищно-коммунальной сфере требуется порядка 63 тысяч человек. Это повсеместно в размере всех субъектов Российской Федерации», — рассказала Сенкевич. Она отметила, что в Ростовской области в строительстве требуется порядка шести тысяч человек, в Краснодарском крае — порядка девяти тысяч человек. Основную потребность отмечают в рабочих специальностях — бетонщиках, электрогазосварщиках, каменщиках, арматурщиках, слесарях аварийно-восстановительных работ.

За 2023 год число вакансий в строительной отрасли выросло на 30%, заявил президент НОСТРОЙ Антон Глушков на круглом столе «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров» «Анализируя платформу HeadHunter, мы видим, что на сегодня 350 тысяч вакансий по этим направлениям в Российской Федерации есть. Есть еще более тревожный, на мой взгляд, индикатор — увеличение количества этих вакансий в публичном доступе. За 2023 год число вакансий в строительной отрасли выросло на 30%. Это, на мой взгляд, печальный, тревожный фактор», — сказал Глушков. По его словам, при учете дефицита кадров необходимо к сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства добавить потребность строительных заводов.

Основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в строительной сфере — демография, которая снижается, и старение населения, заявил зампредседателя Краснодарского регионального отделения «Российского союза промышленников и предпринимателей» Сергей Огурцов на круглом столе «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров» «…уходит средний класс, и вот основная рабочая сила, которая была еще в 10-15 лет на рынке труда, она уходит. Молодежь пока не замещает эту рабочую силу, поэтому диспропорции складываются», — сказал Сергей Огурцов. По его словам, проблема нехватки кадров в строительной отрасли — комплексная и ее просто так не решить.

‍ Дагестанской промышленности требуется более 1 тысячи специалистов По словам министра промышленности и торговли Дагестана Низама Халилова, для восполнения этого дефицита в регионе проводятся «ярмарки вакансий». Непосредственно на предприятиях АО “Концерн «Кизлярский электромеханический завод»” ежегодно проходят практику более 400 студентов. В АО “Южносухокумский электромеханический завод” заключены договоры “О целевом обучении по образовательной программе высшего образования”. При этом до 2030 года для отрасли, по оценкам министерства, потребуются порядка 5 тысяч специалистов. - Экономика Дагестана