Роструд разъяснил условия выплаты 13-й зарплаты

Работодатель не обязан выплачивать 13 ю зарплату сообщили в Роструде Премия может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка положением о премировании или коллективными договорами

Работодатель не обязан платить 13 ю зарплату напомнили в Роструде Такую выплату начисляют только если она прописана во внутренних правилах компании положении о премировании или коллективном договоре В остальных случаях по желанию работодателя True Питер

13 ю зарплату могут и не заплатить Дополнительная выплата это не обязанность а добрая воля работодателя По закону компания сама решает поощрять сотрудников или нет в Роструде об этом напомнили Так что для кого то это приятный бонус а для кого то просто красивая легенда Как ваша 13 ая зарплата в этот раз повезло мне такое только снится НМШ

Трудовое законодательство в России не обязывает работодателей выплачивать 13 ю зарплату такая практика есть в некоторых компаниях но она не является обязательной сообщил Роструд Отмечается что 13 й зарплатой как правило называется годовая премия но она не гарантируется законом moscow on air

Роструд закон не обязывает выплачивать 13 ю зарплату Выплата 13 й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР положением о премировании коллективным или трудовым договором По закону она необязательна Ведомство пояснило что 13 я зарплата аналогична годовой премии Ряд организаций закрепляет такую выплату только для тех кто эффективно работал весь год Другие компании дают ее всем сотрудникам Она может зависеть также от стажа специалиста в организации или на должности зарплата Документ Информация Роструда от 25 12 2025 КонсультантПлюс

Роструд закон не обязывает работодателей выплачивать 13 ю зарплату Роструд рассказал что такое 13 я зарплата Это не миф а вполне реальная практика во многих компаниях Однако она не является обязательной и не гарантируется законом пояснило ведомство Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13 ю зарплату но выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка положением о премировании коллективным или трудовым договорами Некоторые работодатели платят годовую премию только тем сотрудникам кто отработал полный год и выполнил свои KPI Иногда она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы Также размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности Чтобы узнать полагается ли работнику годовая премия Роструд рекомендует посмотреть внутренние документы организации или уточнить у отдела кадров

Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13 ю зарплату но она может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка положением о премировании или коллективными договорами Роструд

Работодатель не обязан выплачивать 13 ю зарплату напомнил Роструд Такая выплата может быть прописана в правилах внутреннего трудового распорядка положении о премировании а также в коллективном или трудовом договорах отметили в ведомстве Термин 13 я зарплата начал применяться в период СССР когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных сотрудников выплачивая им премию в размере месячного оклада Сейчас под 13 й зарплатой подразумевается годовая премия Чтобы узнать полагается ли работнику такая выплата ему нужно изучить внутренние документы организации или уточнить в отделе кадров порекомендовал Роструд Telegram Max

Трудовое законодательство не обязывает работодателей к выплатам 13 й зарплаты Об этом заявила пресс служба Роструда в официальном Telegram канале В ведомстве объяснили что дополнительная выплата может быть предусмотрена внутренним трудовым распорядком Также она может определяться положением о премировании или коллективным договором Сейчас 13 я зарплата чаще всего представляет собой годовую премию При том что она не является обязательной многие компании ее выплачивают При этом основанием для выплаты служат внутренние документы Учитываются результаты работы сотрудников и выполнение ими ключевых показателей эффективности Для того чтобы выяснить положена ли 13 я зарплата сотруднику в Роструде порекомендовали ознакомиться с внутренними документами компании либо обратиться в отдел кадров Если такая выплата предусмотрена организация должна сделать информацию о ней доступной для сотрудников Ранее сообщалось что вице спикер Госдумы Борис Чернышов направил министру труда РФ Антону Котякову инициативу касающуюся выплат 13 й зарплаты медикам и педагогам По мнению политика такая мера помогла бы укрепить кадровый потенциал повысить престиж профессий в сферах образования и здравоохранения а также усилить социальную защиту работников До этого юрист Иван Курбаков предупреждал о мошеннической схеме с 13 й зарплатой Злоумышленники начали требовать оплату налогов комиссий или предоставление личных данных с целью получения премии Основная проблема в том отметил юрист что перед праздниками люди становятся менее внимательными к своим сбережениям Этим и пользуются мошенники