Россияне могут получить пособие по больничному после увольнения до 20 тысяч рублей

Выплата по больничному после увольнения Россияне вправе рассчитывать на компенсацию до 20 тысяч рублей при заболевании в течение месяца после увольнения Сумма исчисляется исходя из среднего заработка за последние два года умноженного на 60 Первые рабочие дни болезни финансирует прежний работодатель остальная сумма покрывается Соцфондом investing investing

Россияне смогут получить выплату в размере 20 тысяч рублей по больничному даже после увольнения Главное условие заболеть в течение 30 дней после расторжения трудового договора поясняют экономисты Сумму рассчитывают по формуле среднедневной заработок за два предыдущих года умножается на 60 Первые три дня оплачивает бывший работодатель а остальное Социальный фонд

Уволившиеся россияне могут получить пособие по больничному Россияне заболевшие в течение 30 дней после увольнения по любой причине имеют право на пособие по больничному в размере 60 от среднего заработка при этом первые 3 дня оплачивает бывший работодатель а остальные дни Соцфонд РФ если человек еще не трудоустроился на новую работу bisrub

После увольнения россияне всё равно могут получить пособие по больничному в размере до 20 тысяч рублей сообщили эксперты Это возможно если сотрудник заболеет в течение 30 дней после прекращения трудового договора Размер выплаты рассчитывается как 60 от среднедневного заработка за два последних года Первые три дня оплачивает бывший работодатель оставшуюся сумму Социальный фонд Подпишись на нас в МАХ

Россияне смогут получить выплату в размере 20 000 по больничному даже после увольнения сообщают эксперты По их словам это возможно если заболеть в течение 30 дней после расторжения трудового договора Сумма рассчитывается как среднедневной заработок за два предыдущих года умноженный на 60 Первые три дня оплачивает бывший работодатель остальное Социальный фонд Канал Валентины Вердт

Россияне могут получить выплаты за больничный даже после увольнения с работы Это предусмотрено системой обязательного социального страхования даже при отсутствии нового места работы Правило действует в течении 30 дней после расторжения последнего трудового договора Размер пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка за два предыдущих календарных года Формула фиксированная среднедневной заработок умножается на 60 страховой стаж значения не имеет Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель остальные Социальный фонд России Такое пособие облагается НДФЛ поэтому гражданин получит выплату за вычетом этого налога