Разрыв зарплат в России: руководители зарабатывают в 10 раз больше сотрудников

В России средняя зарплата руководителей превышает доходы подчинённых в 10 раз генеральные директора крупных корпораций нередко зарабатывают в 50 и более раз больше рядовых сотрудников подчёркивает президент портала Superjob Алексей Захаров По его словам многие большие компании до сих пор считают что основную ценность создают именно топ менеджеры а обычных работников можно легко заменить в любой момент

В России разрыв между начальниками и подчинёнными стал совершенно космическим В среднем руководители получают в 10 раз больше чем рядовые сотрудники А в крупных корпорациях разрыв вообще уходит в стратосферу до 50 раз Эксперты объясняют это тем что топ менеджерам приписывают ключевую ценность для бизнеса а вот обычных сотрудников считают легко заменяемыми Итог закономерен зарплаты сверху растут снизу едва шевелятся

Уровень зарплат топ менеджеров и новичков в российских организациях в 2024 году Средняя разница между руководителями подразделений и молодыми специалистами составляет десятки раз investing investing

Зарплаты начальников и их подчинённых в среднем отличаются в 10 раз сообщает консалтинговая компания Б1 Директоры крупных корпораций могут получать в 50 раз больше чем рядовые сотрудники отмечает Superjob Крупные компании считают что ценность для них создают волшебные директора а подчинённых всегда можно заменить banksta

Согласно информации консалтинговой компании Б1 средняя разница в зарплатах между руководителями и их подчинёнными составляет 10 раз При этом как сообщает Superjob директора крупных организаций могут зарабатывать в 50 раз больше чем обычные работники В крупных корпорациях считают что именно высококлассные директора приносят основную ценность тогда как сотрудников легче заменить

Разрыв зарплат руководителей и сотрудников в России Средний доход российских менеджеров превышает зарплату рядовых работников примерно в десять раз отмечает издание РБК Специалисты по подбору персонала предполагают что такая ситуация отражает особенности корпоративной культуры где руководство недооценивает вклад сотрудников полагая что найти замену несложно investing investing

В России зарплаты начальников и их подчиненных в среднем отличаются в десять раз Причём СЕО крупных корпораций могут получать в 50 раз и больше чем рядовые сотрудники Крупные компании построены на убеждении что ценность создают именно директора а подчиненных можно в любой момент заменить

В России зарплаты начальников и их подчиненных в среднем отличаются в десять раз подсчитали в Б1 Это далеко не предел СЕО крупных корпораций могут получать в 50 раз и больше чем рядовые сотрудники отмечают эксперты Superjob В стране низкие зарплаты потому что руководство не хочет делиться властью Это часть управленческой культуры где руководители не ценят сотрудников думая что их легко заменить другими считают кадровики Крупные компании построены на убеждении что ценность создают именно директора а подчиненных можно в любой момент заменить

Согласно данным консалтинговой компании Б1 уровень зарплат руководителей и их сотрудников в среднем различается в десять раз При этом как сообщает Superjob руководители крупных компаний могут зарабатывать в 50 раз больше чем обычные работники Большие организации считают что именно талантливые директора приносят основную ценность тогда как подчинённых всегда можно заменить

Согласно информации от консалтинговой компании Б1 средняя разница в зарплатах между начальниками и их подчинёнными составляет 10 раз Исследование Superjob показывает что в крупных корпорациях директора могут зарабатывать в 50 раз больше чем обычные работники Крупные компании придерживаются мнения что именно успешные руководители приносят им наибольшую ценность в то время как рядовых сотрудников можно легко заменить