Завершение обучения пилотной группы программы 'Школа мастеров' на Амурском судостроительном заводе ОСК

Итоги недели Команды ОСК ОСК Адмиралтейские верфи приняли участии в мероприятии для инженерных классов Посвящение в юные судостроители Стали известны победители отборочного тура олимпиады предприятия ОСК Севмаш по судостроению Работники предприятий ОСК Звездочка и Севмаш лауреаты Ломоносовской премии 2025 года Балтийский завод ОСК призер конкурса Ленинградской федерации профсоюзов В санитарно бытовых помещениях завода ОСК Красное Сормово продолжается ремонт Мастер класс по навыкам публичного выступления провели на Амурском судостроительном заводе ОСК На предприятии ОСК Арктика и Выборгском судостроительном заводе ОСК состоялась защита проектов участников корпоративной программы формирования кадрового потенциала ОСК Траектория роста Лучшие предложения по улучшениям от корабелов ОСК Янтарь Музей Амурского судостроительного завода ОСК стал дипломантом конкурса к 80 летию Победы Слушатели Военно Морской Академии посетили музей предприятия ОСК Северная верфь Южный центр судостроения и судоремонта ОСК стал площадкой для проведения регионального этапа Всероссийского тура международного фестиваля креативных технологий АртПром Северодвинское предприятие ОСК Севмаш на картинах художников Хоккейная команда конструкторского бюро ОСК Малахит выступила на Кубке ЦКБ Айсберг а команда ОСК Алмаз стала обладателем золотого кубка Один из самых сильных мужчин предприятия ОСК Арктика электромонтажник судовой цеха Владислав Колюшев Больше новостей в Телеграм каналах ОСК

Амурские корабелы повышают квалификацию На Амурском судостроительном заводе ОСК завершилось обучение пилотной группы модульной программы Школа мастеров на KORABEL RU пресс релизы ТГ ВК Рутуб MAX

ОСК запустило программу Сила команды сормовичи в авангарде стратегического резерва 18 ноября стартовала инновационная программа развития стратегического кадрового резерва Сила команды призванная выявить и подготовить будущих лидеров для ключевых позиций в Группе ОСК Первая группа из 30 талантливых специалистов включая сотрудников завода ОСК Красное Сормово уже приступила к интенсивной подготовке Среди участников профессионалы из различных сфер инжиниринга производства финансов права и управления персоналом В течение четырех месяцев резервисты пройдут насыщенную практическую программу которая вооружит их передовыми управленческими навыками и инструментами для решения стратегических задач корпорации Участие сормовичей в этой программе яркое свидетельство того что легендарная судостроительная верфь не только сохраняет вековые традиции но и активно развивает кадровый потенциал для будущих побед Подробнее на сайте ОСК Подписаться на новости завода ОСК Красное Сормово

Открыт прием заявок на конкурс Наставничество ОСК Стартовал прием заявок на участие в первом корпоративном конкурсе Наставничество ОСК среди работников предприятий Цель проекта развитие системы наставничества В конкурсе могут принять участие все желающие проработавшие на предприятии не менее 1 года не имеющие дисциплинарных взысканий и обладающие мобильностью Участникам предстоит пройти три отборочных этапа 1 этап регистрация на сайте до 2 декабря включительно 2 этап отбор пяти финалистов по каждой из номинации 3 этап участие в очном этапе конкурса защита проекта лучшей практики наставничества Награждение Конкурс реализуется по следующим номинациям Лучшая практика наставничества Лучшие практики наставничества в конструкторских бюро Лучшие практики наставничества судостроительных и судоремонтных предприятий Лучший наставник по направлениям Лучший наставник по профессии Лучший наставник для специалистов конструкторского бюро Лучший наставник для специалистов судостроительного и судоремонтного предприятия Принять участие можно самостоятельно подав заявку через кадровый портал а также через руководителя структурного подразделения или службу по управлению персоналом Подписывайтесь на ОСК в MAX

На Амурском судостроительном заводе ОСК завершилось обучение пилотной группы модульной программы Школа мастеров В течение трех месяцев мастера производственных участков Амурского судостроительного завода ОСК изучали инструменты менеджмента качества системы управления персоналом развития производственной системы и других важных составляющих их деятельности Преподавателями для учащихся модульной программы стали опытные сотрудники предприятия Все теоретические вопросы рассматривались через решение реальных производственных задач Завершилось обучение зашитой проектов которые мастера планируют реализовать в будущем году Я уверен что те знания и умения которыми вы овладели дадут вам возможность не только улучшить ваши показатели как руководителя но и подскажут решения проблемных вопросов возникающих в производственных процессах подытожил в своем обращении к учащимся программы директор по производству Амурского судостроительного завода ОСК Александр Пеньковский Все успешно завершившие обучение получили сертификаты а преподаватели стали готовиться к новым группам в 2026 году обучение производственных мастеров в модульной программе будет продолжено Модульная программа Школа мастеров была разработана Департаментом управления персоналом ОСК и успешно апробирована на предприятиях корпорации Подписывайся на канал Команда ОСК Самый правильный телеграм канал амурских корабелов ОСК

Сотрудник Средне Невского судостроительного завода ОСК в финале ОСК Траектория роста Александр Балбуцкий сборщик корпусов стеклопластиковых судов Средне Невского судостроительного завода ОСК успешно преодолел предыдущие отборочные этапы и вошел в число финалистов корпоративной программы развития лидеров ОСК Траектория роста Прохождение Александра в третий завершающий этап программы является ярким свидетельством его высокого потенциала целеустремленности и активного стремления к профессиональному росту В рамках программы Александр продемонстрировал не только выдающиеся личные качества но и активно развивал компетенции в области производственной системы Участие и подготовка к конкурсу позволили представителю Средне Невского судостроительного завода ОСК глубже овладеть и эффективно применить такие передовые инструменты как Карта потока создания ценности Диаграмма спагетти Современные методики решения проблем включая Диаграмму Ишикавы Стоит отметить что на втором этапе Александр разработал и представил полноценный проект направленный на оптимизацию процессов который стал ключевым фактором его успешного прохождения в финал Теперь Александра ожидает насыщенная стажировка направленная на всестороннюю подготовку к будущим управленческим позициям и значительному расширению его профессиональных горизонтов в рамках Объединенной судостроительной корпорации Подписывайтесь на канал СНСЗ