Удаленная работа: рост доходов и изменения в карьерных перспективах

Одним из главных и долгосрочных последствий пандемии коронавируса стал переход на удаленную работу Эксперты продолжают анализировать этот феномен выявляя воздействие на неочевидные на первый взгляд области например потребительское поведение и карьерные перспективы Из за перехода на удаленку вырос спрос на товары для дома и досуга а офисный сектор от кафе до брокеров понес серьезные потери Исследования показывают полностью дистанционные сотрудники получают повышение на треть реже Удаленка больше подходит тем кто уже поднялся по карьерной лестнице и занимает устойчивое положение в профессии располагает опытом и связями которые помогут им в продвижении по службе Подробнее в материале на GURU карьераРЭШ

Удаленная работа выгоднее Сотрудники трудящиеся дистанционно зарабатывают на 25 30 больше коллег из офисов установили специалисты Центра трудовых исследований ВШЭ investing investing

Дистанционные работники в России зарабатывают до 30 больше офисных сотрудников Эксперты выяснили что работники перешедшие на удаленную работу зарабатывают в среднем на 25 30 больше чем сотрудники в офисах при схожей квалификации При этом чем выше уровень образования и квалификации человека тем заметнее будет склонность к дистанционной занятости Однако в России перспективы дистанционной занятости всё же пока неясны Сейчас в таком формате трудятся лишь 2 4 от общего числа работников Коммерсантъ finlock

Дистанционное золото удалёнщики зарабатывают на треть больше офисных Сотрудники на удалёнке получают на 25 30 больше офисных коллег выяснили исследователи ВШЭ Премия объясняется переходом на дистант самых продуктивных специалистов и экономией компаний на аренде При этом в России удалёнкой охвачены всего 2 4 работников меньше всего в госсекторе и общепите Tick45

Удаленщики в России получают заметно больше офисных коллег в среднем на 25 30 К такому выводу пришёл Центр труда ВШЭ сравнив зарплаты сотрудников с одинаковой квалификацией Парадокс в том что сама удалёнка почти исчезла сейчас из дома работает всего 1 2 занятых Получается рынок сузился конкуренция на удаленку выросла и остались только те кто реально стоит своих денег the Дело

Аналитики Высшей школы экономики провели исследование и выяснили кто больше зарабатывает офисные или удаленные сотрудники Спойлер удаленщики получают на треть больше офисных сотрудников Почему так В составе работающих на удаленке с огромным отрывом лидируют специалисты высшего уровня квалификации с вузовскими дипломами Удаленная работа это по существу привилегия белых воротничков а если говорить конкретнее привилегия самых квалифицированных групп рабочей силы Для всех остальных профессиональных групп доступ к данной форме занятости либо крайне ограничен либо вообще закрыт В целом по расчетам исследователей на удаленке сейчас трудится около 1 2 российских работников в основном айтишников и гуманитариев Занятный факт который выяснили американские исследователи опросив 2 млн человек удаленные работники на 31 реже получают повышение нежели офисные труженики Одна из причин начальство в большей степени склонно продвигать по службе тех кого оно знает в лицо и хотя бы время от времени видит в офисе Подписаться на truekpru Читать нас в MAX

Работающие удаленно получают на 25 30 больше чем их коллеги в офисах выяснили эксперты Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Среди причин появления премии за дистант на удаленку чаще переходят наиболее производительные мотивированные и лояльные сотрудники фирмы экономят на аренде и содержании офисов и возможно делятся частью этой экономии с персоналом удаленный формат дает гибкость и автономию повышая удовлетворенность работой и снижая текучесть кадров Сейчас по оценке экспертов после взрывного роста в период пандемии уровень дистанционной занятости на российском рынке обрел достаточно скромные размеры в таком формате трудятся лишь 2 4 от общего числа работников Самый высокий уровень онлайн труда зафиксирован в сфере информации и связи 26 9 всех работников сектора самый низкий в государственном управлении и общественном питании менее 0 5 Подробнее в материале Ъ Подписывайтесь на Ъ Оставляйте бусты

Удалёнщики получают на 25 30 больше офисных коллег выяснили исследователи ВШЭ Премия за дистант объясняется тем что на удалёнку переходят самые продуктивные и мотивированные сотрудники компании экономят на офисах и частично делятся выгодой а гибкость формата повышает вовлечённость и снижает текучку При этом в России удалёнка охватывает всего 2 4 работников Больше всего онлайн сотрудников в сфере информации и связи почти 27 меньше всего в госсекторе и общепите меньше полупроцента bezposhady

Удалёнщики в России зарабатывают на 25 30 больше коллег в офисе Об этом сообщается в исследованиях ВШЭ Это связано с тем что на дистанте работают более продуктивные сотрудники Компании экономят на офисах и частично делятся выгодой Большой воронежский Подписаться И на всякий в Maх

Удаленщики зарабатывают в среднем на 25 30 больше офисных сотрудников следует из актуальных данных Центра трудовых исследований Высшей Школы Экономики Специалисты объясняют это тем что на удаленку обычно переходят наиболее производительные мотивированные и лояльные сотрудники Причем чем выше уровень образования и квалификации работника тем заметнее его склонность к дистанционной занятости К тому же работодатель экономит на аренде и содержании офисов и может направить высвободившиеся средства на оплату труда Новости Омска Подписаться