Москва: рост числа трудоустроенных специалистов старшего поколения до 30%

В этом году московские работодатели всё чаще выбирают специалистов старшего поколения каждый третий москвич устроившийся на работу через городскую службу занятости оказался старше 50 лет Опытные сотрудники составили 30 от общего числа трудоустроенных тогда как в прошлом году их доля была 23 Таким образом специалисты старшего поколения практически сравнялись по числу с молодыми кадрами

В Кремниевой долине айтишники массово колют ботокс и делают пластические операции спрос на такие услуги вырос в 5 раз пишут WSJ Не поверите но причина эйджизм в сфере и страх потерять работу Так Питер Тиль еще в 2024 сказал что нельзя нанимать никого старше 30 По итогу работяги иногда тратят сотни тысяч долларов чтобы оставаться в игре Наше общество требовало молодости от женщин но теперь это давление испытывают все особенно в IT сфере где тебя быстро обозначат как неактуального если ты выглядишь старым Ну что началось то xor journal

Айтишники в США начали массово делают подтяжку лица век и шеи чтобы не выглядеть старыми и неактуальным в 35 на работе пишет WSJ Причина эйджизм в компаниях эйчары не нанимают стариков за 30 Теперь чтобы оставаться в рынке технари платят по 100 200 000 за новое лицо concertzaal

Американские айтишники среднего возраста начали делать подтяжку лица и прочие процедуры из за эйджизма на работе WSJ Эйчары не хотят нанимать динозавров а компании обновляют персонал на молодых работников чтобы соответствовать молодёжному имиджу IT индустрии А что ещё случилось

В 2025 году почти каждый третий москвич нашедший работу через городскую службу занятости оказался старше 50 лет сообщила карьерный эксперт центра Профессии будущего Светлана Семеренко Старшее поколение составило 30 от всех трудоустроенных тогда как годом ранее около 23 Работодатели особенно ценят таких специалистов за надёжность ответственность и готовность наставлять молодёжь Больше всего вакансий для кандидатов старше 50 лет открыто в промышленности IT транспорте строительстве торговле услугах и электронной коммерции Также востребованы опытные сотрудники в культуре образовании финансах страховании и недвижимости moscowlenta

Айтишники Кремниевой долины массово начали колоть ботокс делать фейслифтинг подтяжки и другие косметические операции Причина эйджизм на рабочем месте Работодатели всё чаще стремятся нанять более молодых сотрудников Некоторые бизнесмены даже дают друг другу советы не нанимать никого старше 30 лет Теперь айти гении бегут к пластическим хирургам и тратят тысячи долларов чтобы не потерять лицо буквально

В Кремниевой долине начался массовый апгрейд лиц айтишники всё чаще ложатся под иглу и скальпель Ботокс подтяжки фейслифтинг и прочие косметические процедуры стали новой нормой Причина жёсткий эйджизм в индустрии Компании всё активнее охотятся за молодыми кадрами а некоторые инвесторы прямо советуют не нанимай никого старше 30 Ждем в топах глупых вопросов HR ов делали ли вы пластические операции

Это стоитобсудить В США IT специалисты массово ложатся под нож Речь идет о косметических операций включая подтяжку лица век и шеи Как пишет The Wall Street Journal это происходит в контексте дискриминации по возрасту известной как эйджизм когда компании не хотят нанимать специалистов старше 30 лет Айтишники вынуждены тратить большие суммы от 100 до 200 тыс чтобы оставаться конкурентоспособными в профессии В соцсетях активно обсуждают эту тему Одни говорят что внешность не должна влиять на профессионализм Другие считают что такие тенденции усиливают давление на молодых специалистов Админ канала гуманитарий kfm936

Американские айтишники среднего возраста начали делать подтяжку лица и прочие процедуры из за эйджизма на работе WSJ Эйчары не хотят нанимать динозавров а компании обновляют персонал на молодых работников чтобы соответствовать молодёжному имиджу IT индустрии