Москва: рост числа трудоустроенных специалистов старшего поколения до 30%

В этом году московские работодатели всё чаще выбирают специалистов старшего поколения каждый третий москвич устроившийся на работу через городскую службу занятости оказался старше 50 лет Опытные сотрудники составили 30 от общего числа трудоустроенных тогда как в прошлом году их доля была 23 Таким образом специалисты старшего поколения практически сравнялись по числу с молодыми кадрами

В Кремниевой долине айтишники массово колют ботокс и делают пластические операции спрос на такие услуги вырос в 5 раз пишут WSJ Не поверите но причина эйджизм в сфере и страх потерять работу Так Питер Тиль еще в 2024 сказал что нельзя нанимать никого старше 30 По итогу работяги иногда тратят сотни тысяч долларов чтобы оставаться в игре Наше общество требовало молодости от женщин но теперь это давление испытывают все особенно в IT сфере где тебя быстро обозначат как неактуального если ты выглядишь старым Ну что началось то xor journal

В 2025 году почти каждый третий москвич нашедший работу через городскую службу занятости оказался старше 50 лет сообщила карьерный эксперт центра Профессии будущего Светлана Семеренко Старшее поколение составило 30 от всех трудоустроенных тогда как годом ранее около 23 Работодатели особенно ценят таких специалистов за надёжность ответственность и готовность наставлять молодёжь Больше всего вакансий для кандидатов старше 50 лет открыто в промышленности IT транспорте строительстве торговле услугах и электронной коммерции Также востребованы опытные сотрудники в культуре образовании финансах страховании и недвижимости moscowlenta

Айтишники Кремниевой долины массово начали колоть ботокс делать фейслифтинг подтяжки и другие косметические операции Причина эйджизм на рабочем месте Работодатели всё чаще стремятся нанять более молодых сотрудников Некоторые бизнесмены даже дают друг другу советы не нанимать никого старше 30 лет Теперь айти гении бегут к пластическим хирургам и тратят тысячи долларов чтобы не потерять лицо буквально