Роструд разъясняет права беременных сотрудниц на посещение врачей в рабочее время

Должна ли беременная сотрудница подтверждать посещение врача в рабочее время Эксперты Роструда разъяснили какие документы должна предоставить беременная сотрудница чтобы ей оплатили время когда она отсутствовала на рабочем месте из за посещения врача Ведомство напоминает что согласно статье 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы Соответственно беременная женщина имеет право на сохранение среднего заработка на время посещения врача акушера гинеколога сдачи анализов посещения других врачей к которым направляет акушер гинеколог При этом законодательство не предусматривает обязанности беременной женщины документально подтверждать посещение врачей и сдачу анализов Вместе с тем Роструд рекомендует таким сотрудницам предупреждать работодателя о предстоящем диспансерном осмотре и при наличии представить подтверждающие документы Прохождение беременной женщиной обследования может подтверждаться справкой талоном медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача беременные Документ buh ru

Должна ли беременная сотрудница документально подтверждать поход к врачу в рабочее время Сотрудница ожидающая малыша имеет право на сохранение за ней среднего заработка на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медорганизациях При этом документально подтверждать поход к врачу беременная работница не обязана Правда специалисты Роструда рекомендуют все же известить работодателя о предстоящем медобследовании и предоставить подтверждающие документы при их наличии Таким документом например может служить справка талон медорганизации с указанием даты и времени посещения врача ℹ Источник Онлайнинспекция рф

Беременная сотрудница посещает врача в рабочее время должна ли она предоставлять документы и надо ли оплачивать эти часы С вопросом разбирался Роструд у себя на сайте в разделе вопросов и ответов экспертов ведомства Специалисты Роструда уточнили что согласно статье 254 ТК РФ при прохождении назначенного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременной женщиной должен сохраняться средний заработок по месту работы Таким образом такая сотрудница имеет право на сохранение среднего заработка на время посещения врача акушера гинеколога сдачи анализов посещения других врачей к которым направляет акушер гинеколог При этом законодательство не обязывает беременную сотрудницу подтверждать такие действия документально Вместе с тем Роструд рекомендует таким сотрудницам предупреждать работодателя о предстоящем посещении медучреждения и при наличии представить подтверждающие документы Таким документом по мнению Роструда может быть справка талон медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения А как вы учитываете и оплачиваете беременным коллегам посещения врача в рабочее время Нетипичный бухгалтер ТОП курсы 1С