63% российских студентов совмещают учебу с работой, но сталкиваются с нехваткой времени

Почти две трети студентов во время учебы работают причем у большинства на успеваемости это не отражается Таковы результаты исследования сервиса по поиску работы и персонала Зарплата ру Подрабатывают во время учебного года 63 опрошенных студентов 64 из работающих отметили что их успеваемость от работы не страдает заметим что это только их мнение Оставшуюся треть студентов которым не приходится совмещать работу с учебой родители вероятно обеспечивают в полном объеме Среди наиболее популярных видов подработки студенты выбрали репетиторство 18 работа курьером 13 работа официантом 12 работа менеджером по продажам 8 работа в кол центре 7 комплектация товаров 5 работа няней 3 работа в пункте выдачи товаров 3 работа догситтером или выгульщиком животных 2 Так что распространенное утверждение что большинство студентов во время учебы работают по будущей специальности не более чем миф

Странности высшей школы По данным исследования Зарплата ру 63 российских студентов совмещают учёбу с работой Из них 18 занимаются репетиторством 13 работают курьерами 12 официантами 8 менеджерами по продажам 7 работают в колл центрах При этом 67 неработающих студенты сообщают что у них из за учёбы нет времени на работу 47 указали отсутствие подходящих предложений 22 сообщили что их финансово обеспечивают родители и 17 не хотят подрабатывать Согласно результатов исследования большинство студентов совмещающих работу с учёбой не работают по своей будущей специальности При этом только 13 выпускников аграрных вузов идут работать по специальности и только 34 поступивших на инженерные специальности становятся инженерами Существующее взаимодействие между работодателями вузами и студентами похоже на басню Крылова Лебедь рак и щука Без формирования практико ориентированных программ обучения включающих в себя реальную работу студентов на старших курсах по их будущим специальностям с оплатой их труда невозможно добиться выпуска мотивированных специалистов с востребованными компетенциями Кадровый дефицит и потребность у студентов получения опыта и навыков для будущей профессии предполагают различные формы коллабораций между работодателями вузами и обучающимися Целесообразно чтобы на последнем курсе студенты 2 3 дня в неделю работали по будущей специальности под руководством оплачиваемых вузом наставников Если педагог то в школе если инженер то на производстве Данный формат будет интересен работодателям так как они на год получат специалиста с чётким графиком работы мотивированным студентам которые получат необходимые компетенции и соответствующий доход А достойно оплачиваемый вузом наставник поможет быстрее адаптироваться студенту и стать востребованным специалистом так как у них будет реальный трудовой стаж практический опыт работы и осознание своих возможностей на рынке труда Россия образование экономика работа студенты Рустем Шайахметов

Джуны нужны Это доказало масштабное исследование FutureToday Аналитики платформы изучили 268 тыс вакансий для студентов за 2024 25 уч год практика стажировки лидерские программы и опросили 131 крупнейшего работодателя Эдтехно собрал ключевые цифры Больше половины 54 работодателей увеличили набор студентов Фокус на вузах но многие готовы приглашать учащихся колледжей 45 и даже школьников 41 Две трети 68 программ предназначены для выпускных курсов бакалавриата специалитета или магистратуры Меньше всего вакансий для младших курсов бакалавриата и специалитета Каждую вторую 49 программу для студентов запускают IT компании Чуть больше трети 36 вакансий связаны с финансами чуть меньше с продажами 31 управлением персоналом тоже 31 и маркетингом 29 Самый высокий спрос на студентов МГУ им Ломоносова и НИУ ВШЭ В топ 5 таже вошли МИСИС Санкт Петербургский филиал НИУ ВШЭ и СПбГУ В 76 объявлений нет требований которые касались бы опыта студента в 16 указано что он не требуется Сложности с поиском стажёров испытывают 92 компаний Две трети 59 жалуются на недостаток откликов от квалифицированных кандидатов а 45 на низкую успешность соискателей при прохождении отбора Каждая вторая компания 57 проводит четыре пять туров испытаний при приёме а 24 шесть и более Среди программ с зарплатой выше 100 тыс рублей 64 предусматривают пять и более стадий Процедура отбора стажёров включает скрининг резюме 87 собеседование с менеджером 85 интервью с HR специалистом 51 тест способностей 38 и профнавыков 33 Большинство 85 программ оплачиваются но конкретную сумму в вакансиях указывает только 35 работодателей Медианная зарплата стажёров 61 70 тыс рублей в месяц как в Москве так и в регионах В 13 московских и 5 региональных программ оплата выше 100 тыс рублей Дополнительные льготы для стажёров тоже предполагаются ДМС 38 возмещение расходов на питание связь и интернет по 30 помощь с переездом 17 Эдтехно

Почти две трети российских студентов параллельно учебе работают по данным Зарплата ру Подрабатывают во время учебного года 63 опрошенных студентов При этом 64 из работающих отметили что их успеваемость от работы не страдает

Среди наиболее популярных подработок у российских студентов согласно опросу Зарплата ру репетиторство 18 работа курьером 13 работа официантом 12 работа менеджером по продажам 8 работа в кол центре 7 комплектация товаров 5 работа няней 3 работа в пункте выдачи товаров 3 работа догситтером или выгульщиком животных 2

63 студентов подрабатывают во время учебного года Более двух третей российских студентов подрабатывают во время учебного года Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы и персонала Зарплата ру которое имеется в распоряжении ТАСС Подрабатывают во время учебного года 63 опрошенных студентов При этом многие респонденты отметили что успешно совмещают работу и учебу не теряя в успеваемости 64 отметили что их успеваемость не страдает а 32 сказали что успеваемость немного снизилась но остается на приемлемом уровне Лишь 4 заметили значительное снижение успеваемости говорится в итогах исследования Среди причин по которым 37 студентов не подрабатывают чаще всего называют нехватку времени из за учебы 67 Также 47 отметили отсутствие подходящих предложений 22 сообщили что их финансово обеспечивают родители а 17 не хотят подрабатывать Кроме того большинство студентов берущих подработки стараются грамотно организовать свое время но 28 ответивших признались что иногда пропускают занятия из за работы Среди наиболее популярных видов подработки студенты выбрали репетиторство 18 работа официантом 12 работа курьером 13 работа менеджером по продажам 8 работа в кол центре 7 комплектация товаров 5 работа няней 3 работа в пункте выдачи товаров 3 работа догситтером или выгульщиком животных 2 уточнили аналитики

Найм студентов и выпускников вырос на 54 вопреки опасениям об ИИ Средняя зарплата участников программ составляет 61 70 тыс рублей а в Москве на треть выросло число предложений с оплатой выше 100 тыс рублей Помимо традиционно популярной IT сферы в топ 3 востребованных направлений вошли финансы и продажи При этом 59 работодателей сталкиваются с нехваткой квалифицированных кандидатов а конкуренция за студентов ведущих вузов МГУ ВШЭ РУДН продолжает обостряться

Российские работодатели в 2024 25 учебном году на 54 увеличили набор студентов на практику стажировку и лидерские программы к таким выводам пришла компания Future Today в результате масштабного исследования рынка труда для учащихся Кого компании приглашают на программы Большая часть программ адресована студентам вузов главным образом учащимся выпускных курсов Многие компании расширяют целевую аудиторию программ 45 готовы приглашать студентов колледжей и техникумов 41 школьников Популярные направления стажировок 1 Информационные технологии преимущественно разработка тестирование и ИТ аналитика 49 2 Финансы и финансовая аналитика 31 3 Продажи 31 4 Управление персоналом 31 5 Маркетинг 29 Оплата труда 85 программ предусматривают оплату труда однако точную сумму в объявлениях о вакансиях указывает лишь 35 работодателей Медианная зарплата стажеров достигает 61 000 70 000 рублей в месяц как в Москве так и в регионах В 13 столичных программ и 5 региональных вознаграждение участников превышает 100 000 рублей О том как организована процедура отбора студенты каких вузов наиболее востребованы у работодателей и с какими трудностями сталкиваются компании набирая стажеров в новом материале исследование forbes education