Суд признал сексуальное насилие производственной травмой для Цуй Лили в Китае

Новости китайской юриспруденции Женщина подвергшаяся сексуальному насилию со стороны своего начальника во время командировки была признана пострадавшей от производственной травмы и получила компенсацию от компании в размере 1 13 млн юаней 157 462 долл США Это первый случай подобного рода в Китае В сентябре 2023 года директор по продажам Цуй Лили была отправлена в командировку в Ханчжоу административный центр провинции Чжэцзян на востоке Китая Во время делового ужина 22 сентября она находилась в состоянии алкогольного опьянения и подверглась сексуальному насилию со стороны генерального директора компании по фамилии Ван Получив записи с камер видеонаблюдения отеля 3 октября она сообщила об инциденте в полицию 2 апреля 2024 года суд признал Вана виновным в изнасиловании и приговорил его к 4 годам тюремного заключения Но вот дальше и начинается интересный прецедент Дело Цуй было официально признано производственной травмой Это постановление является знаковым и создаёт прецедент для аналогичных дел разъясняя что зоны отдыха во время командировок считаются продлением рабочего времени психологический вред квалифицируется как производственная травма а опьянение сотрудника не освобождает работодателя от ответственности

В Китае впервые признали последствия изнасилования на работе производственной травмой Народный суд района Цзиньнань в Тяньцзине рассматривает дело 41 летней Цуй Лили Она работала менеджером по продажам в компании Tianjin Deke Zhikong производящей автокомпоненты с годовым доходом более 1 млн юаней 140 тыс В 2023 году во время командировки в Ханчжоу провинция Чжэцзян после ужина с клиентами женщину изнасиловал начальник В апреле 2024 года он получил четыре года тюрьмы однако вскоре сама женщина была уволена Позднее у нее диагностировали посттравматическое стрессовое расстройство Местное бюро по вопросам труда и соцзащиты признало ее проблемы со здоровьем производственной травмой В начале года арбитраж обязал бывшего работодателя выплатить Цуй 1 13 млн юаней 160 тыс но компания перечислила лишь 20 тыс юаней 2 8 тыс Теперь пострадавшая требует через суд 2 млн юаней 280 тыс компенсации Женщину поддерживают китайские феминистки в том числе популярная актриса Яо Чэнь Решение суда пока не вынесено но сам факт признания насилия производственной травмой может стать важным прецедентом для защиты прав женщин в Китае Новости Китая ЭКД

Нетипичный для нашего канала контент но не можем пройти мимо ситуация спорная но интересная В Китае женщина добилась от суда признать изнасилование начальником производственной травмой Такое решение суд в Китае признаёт впервые пишет Kankan News 41 летняя Цуй Лили занимала должность директора по продажам в компании по производству автокомпонентов В сентября прошлого года она отправилась со своим начальником Ваном на деловой ужин После выпитого алкоголя босс захотел секса Он взял подчинённую на руки и понёс в номер где изнасиловал Женщина тут же обратилась в полицию После полугода следствия суд отправил виновного за решетку на 4 года Однако после этого Цуй была уволена с работы за прогулы Тогда женщина решила и тут отстоять свои права и обратилась в суд Она пояснила что страдает ПТСР от действий своего руководителя а значит имеет право признать себя пострадавшей от травмы полученной на производстве Так как само сексуализированное насилие не может считаться производственной травмой Цуй должна была доказать три ключевых момента 1 Существовала ли причинно следственная связь между сексуальным насилием и её должностными обязанностями 2 Был ли психический ущерб прямым результатом сексуального насилия 3 Являлся ли психический ущерб травмой полученной непосредственно на производстве В конечном итоге суд встал на сторону жертвы что само по себе стало первым случаем когда ПТСР вызванное сексуализированным насилием на рабочем месте было признано производственной травмой Помимо этого китайская Фемида постановила выплатить женщине компенсацию в размере 1 13 млн юаней Пока она получила только 20 тысяч юаней Компания обжаловала решение Что думаете по поводу этой ситуации с правовой точки зрения

Изнасилование женщины признали производственной травмой Цуй Лили из Китая была в командировке вместе со своим руководителем по фамилии Ван В какой то момент они выпили и отправились к нему в номер там мужчина и изнасиловал свою беспомощную подчиненную Начальника женщины приговорили к четырем годам тюрьмы а ее саму уволили за отсутствие без уважительной причины Лили пожаловалась что осталась не только без работы но и с тяжелыми психологическими последствиями Еще один суд изучил дело китаянки и признал ее проблему со здоровьем производственной травмой полученной при выполнении рабочих обязанностей В итоге женщина подала иск к бывшему месту работы с требованием выплатить компенсацию в размере 160 тыс Читайте Газету Ru в MAX Участвуйте в розыгрыше

Жертва изнасилования в Китае стала первой чьё сексуальное насилие было признано производственной травмой Новое слово в служебной этике По словам 41 летней Цуй Лили занимавшей должность менеджера по продажам в Tianjin Deke Zhikong она оказалась в уязвимом положении во время командировки после ужина с клиентами начальник отвёз её в свой номер в отеле где совершил над ней насилие пока она находилась в состоянии алкогольного опьянения В апреле 2024 года совершившего преступление мужчину приговорили к четырём годам лишения свободы В том же месяце Цуй уволили без уважительной причины Медицинская экспертиза выявила у женщины посттравматическое стрессовое расстройство Местный орган соцобеспечения признал проблему со здоровьем Цуй производственной травмой полученной при выполнении рабочих обязанностей Возмущённая китаянка подала на компанию в суд и потребовала выплатить ей два млн юаней 23 5 млн руб в качестве компенсации Источник ТГ канал ПУЛ N3

Суд признал изнасилование несчастным случаем на производстве Женщина в Китае добилась признания изнасилования производственной травмой 41 летняя Цуй Лили стала жертвой изнасилования во время служебной поездки в Ханчжоу в сентябре 2023 года По словам женщины её начальник воспользовался её алкогольным опьянением и совершил с ней сексуальные действия без согласия После инцидента женщина обратилась в полицию и уведомила о произошедшем высшее руководство компании Насильник был осужден и приговорен к четырем годам лишения свободы Однако саму пострадавшую впоследствии уволили за прогулы Женщина подала иск в суд с требованием компенсации от компании работодателя Судья первой инстанции признал что инцидент можно квалифицировать как производственную травму и постановил взыскать 1 13 миллиона юаней примерно 13 2 миллиона рублей Однако фактически она получила лишь 20 тысяч юаней около 232 тысяч рублей В результате женщина повторно обратилась в суд где смогла доказать правомерность своих требований Суд обязал компанию работодателя выплатить ей компенсацию в размере двух миллионов юаней около 24 миллионов рублей Основанием послужило признание посттравматического стрессового расстройства результатом несчастного случая на производстве Источник Трудовые ссоры Подписаться