Исследование Яндекс Go: Соцпакет важен для 95% соискателей, но мнения о его содержании расходятся

Яндекс Go для бизнеса 95 сотрудников российских компаний ждут от работодателя соцпакет Для большинства работников наличие соцпакета на работе обязательно выяснил Яндекс Go для бизнеса Платформа которая помогает запустить систему бенефитов в любой компании провела исследование в преддверии Дня HR менеджера Руководители HR отделов и сотрудники российских компаний рассказали как соцпакет влияет на мотивацию и найм новых специалистов Об этом CNews сообщили представители Яндекс Go для бизнеса Яндекс Go для бизнеса провел опрос среди более 1412 сотрудников и 119 HR менеджеров российских компаний летом 2025 г По данным исследования при выборе места работы для 95 соискателей важно предоставляет ли компания соцпакет Однако выяснилось у руководителей и сотрудников разные представления о том что должно входить в базовый соцпакет В понимании HR директоров он должен включать обучение и предоставление оборудования для работы например корпоративного компьютера 73 и 59 соответственно Однако учеба от компании актуальна только для 16 сотрудников вместо этого хотят гибкий график 33 ДМС 32 компенсацию расходов на связь 23 проезд 20 и спорт 16 Респонденты рассказали какие бенефиты считают роскошными 33 сотрудников хотели бы чтобы работодатель предоставлял расширенную медстраховку со стоматологией 31 финансировал аренду жилья А 28 не отказались бы от дополнительных дней отпуска В топе роскошного максимума HR директоров ДМС со стоматологией 73 на втором месте по 23 компенсация занятий спортом и корпоративные скидки от партнеров Почти у каждого пятого сотрудника в компании нет компенсации питания но большинство 81 хотели бы ее получать Кофе поинты на работе есть у 27 опрошенных а корпоративная столовая лишь у четверти Сотрудники ждут что компания позаботится о транспорте для них Почти треть респондентов считает что работодателю стоит предоставлять им такси особенно в позднее время 26 опрошенных хотели бы получать компенсацию топлива и парковки для личного автомобиля а 16 компенсацию проезда до работы на общественном транспорте Почти половина работодателей признала что наличие соцпакета влияет на мотивацию в 45 компаниях где он минимальный или отсутствует мотивация действующих сотрудников ниже а найм новых становится дольше Когда соцпакет в организации появился или расширился четверть руководителей отметила что сотрудники начали рекомендовать компанию знакомым а пятая часть увеличила количество откликов на вакансии

Соцпакет мечты от работодателей Россияне мечтают получить от работодателей полис ДМС покрытие расходов на еду связь транспорт и спорт Как выяснилось в ходе исследования 95 хотели бы получить расширенную медицинскую страховку 80 выбрали бы оплаченные расходы на питание Также почти треть респондентов считает что работодатель должен предоставлять им такси а значительная часть компенсацию топлива и парковки При этом почти половина работодателей признала что отсутствие или минимальный соцпакет снижает мотивацию и усложняет найм новых сотрудников А у вас на работе есть соцпакет Если да то что в него входит Фото livekuban

МТС AdTech каждый пятый россиянин выбирает частные клиники По данным опроса компании ОМС остается основным способом получения медпомощи им пользуются 69 россиян Однако уже 22 делают выбор в пользу частных клиник Бесплатное ДМС доступно лишь 6 ещё 3 получают его с частичной доплатой Чаще всего платной медициной пользуются более молодые поколения миллениалы и зумеры Пациенты выбирают частные клиники за удобство и сервис отсутствие очередей современное оборудование и быструю запись к врачу Кстати эти же преимущества предлагает Медси Подробнее о том как развивается сеть клиник можно узнать в выпуске Вокруг Системы за 80 секунд

По данным исследования 95 соискателей считают важным наличие соцпакета при трудоустройстве Однако взгляды на его содержание у руководителей и сотрудников расходятся HR директора чаще всего включают в базовый пакет обучение 73 и предоставление рабочего оборудования например ноутбука 59 Для сотрудников же приоритеты иные гибкий график 33 ДМС 32 компенсация расходов на связь 23 проезд 20 и спорт 16 При этом обучение от компании значимо лишь для 16 работников retailНовости

С днем роскошного офффера НR Яндекс Go для бизнеса провел исследование среди 1400 сотрудников и 119 HR менеджеров российских компаний ко Дню HR менеджера Выяснилось что соцпакет стал критически важным фактором при выборе работы Несколько любопытных фактов HR директоры считают приоритетными обучение и рабочее оборудование а сотрудники хотят гибкий график ДМС и компенсации расходов Особенно востребована компенсация питания ее желают 81 опрошенных но получают только 20 В топе роскошных бенефитов расширенное ДМС со стоматологией компенсация аренды жилья и дополнительный отпуск в 45 компаний с минимальным соцпакетом снижается мотивация сотрудников и замедляется найм новых специалистов отправляем пост своим HR

Всё больше россиян выбирают платные клиники уже 22 граждан предпочитают их системе ОМС Главные мотивы комфорт качество сервиса и отсутствие очередей Пока полис ДМС от работодателя есть только у 9 россиян он становится ключевым элементом соцпакета для привлечения и удержания сотрудников Бизнес это понимает и активно расширяет страховые программы Потенциал для роста огромен взносы по корпоративному ДМС за полгода выросли на 16 4 при этом застрахована лишь малая часть работающих в стране Подробнее на сайте Вот Так новости страхования Вот так и живём

В клиниках Москвы скоро будет невозможно дождаться высокотехнологичной медпомощи Высокотехнологичная медпомощь в Москве стала еще недоступнее За первую половину года еще получили почти на 20 меньше пациентов чем в прошлом году Такие данные Акценты нашли в отчете городской Счетной палаты есть в нашем распоряжении За полгода за инновационной медпомощью обратились более 26 тысяч человек а получили ее около 19 тысяч То есть каждый третий пациент остался без лечения На четверть меньше пациентов пролечили в федеральных медучреждениях 9 тысяч против 11 тысяч годом ранее В городских клиниках Москвы медпомощь получили на 16 меньше пациентов В листе ожидания высокотехнологичной медпомощи остается более 6 5 тысяч пациентов Считаем врачи оставили в очереди каждого четвертого из тех кто обратился 900 человек за полгода получили отказ в оказании ВМП по объективным причинам То есть пациент имея на руках врачебное направление едет в Москву за лечением и ничего не получает Счетная палата Москвы не впервые возмущается тем что пациенты не получают высокотехнологичную медпомощь Но как видно ничего не меняется По скотски относятся к тяжелобольным пациентам даже с онкологией не только в государственных но и в частных клиниках А все потому что московский Фонд медстрахования отказывается оплачивать лечение иногородним

Счетная палата Москвы вскрыла Фонд медстрахования и клиники Москвы бросили на смерть тысячи пациентов В Москве умирают в очередях за высокотехнологичной медпомощью СОДЕРЖАНИЕ Массовые отказы в высокотехнологичной помощи Каждый третий пациент остается без лечения Сокращение числа пролеченных в федеральных и городских клиниках Лист ожидания тысячи пациентов забыты Отказы под предлогом объективных причин Московский Фонд медстрахования главный барьер thepoliticalemporium com component k2 item 107698