Внедрение ИИ в компании: сокращения и оптимизация кадров

ИИ уже заменяет специалистов Сейчас активно обсуждается тема сокращения сотрудников из за ИИ но так ли это на самом деле Обсудила с Известиями В зарубежных странах В новостях мы повсеместно видим что 0 Amazon уволил 14 тыс сотрудников в пользу траты бюджета на ИИ 0 Microsoft уволил около 6 тыс человек и некоторые из них оказались забанены алгоритмом теперь ими заправляет ИИ Если же почитать и разобраться то можно предположить что громкие заголовки в СМИ о массовых сокращениях из за активного внедрения ИИ скорее являются красивым прикрытием для процессов оптимизации в ИТ гигантах Компании оптимизируют свои внутренние ресурсы в том числе кадровые для того чтобы перераспределить их в инвестиции для развития ИТ инфраструктуры необходимой для ИИ А что в России По данным Известий массовых увольнений IT специалистов из за ИИ нет Пока тенденции такие 0 В России внедрение ИИ чаще проходит по сценарию механизации профессии Производственные процессы остаются прежними но занимают меньше времени 0 Массовые сокращения были но скорее тихие связанные с оптимизацией неэффективных проектов запущенных на фоне активного импортозамещения 0 Также стоит отметить что ИТ рынок перегрет спрос на кадры сохраняется особенно с учетом объемов импортозамещения и динамикой цифровизации Однако в ближайшем будущем логично ожидать такую же тенденцию под предлогом ИИ массово будут сокращать ИТ гиганты которые также будут высвобождать ресурсы на развитие мощностей под ИИ А вы верите что в крупных ИТ компаниях ИИ действительно вытесняет специалистов Богатырёва о цифре подпишись

Экономисты Гарварда проанализировали влияние внедрения ИИ в компании на найм сотрудников на основе более 240 млн вакансий опубликованных за последние 10 лет Ожидаемо они подтвердили известный тренд ИИ сокращает потребность в начинающих специалистах но опытные кадры остаются востребованными Однако сложнее всего найти работу теперь выпускникам средних университетов Из элитных вузов продолжают набирать хотя и немного меньше людей с уникальными навыками выпускники посредственных институтов до сих пор отличная дешевая рабочая сила А вот средних во всех смыслах сотрудников оказалось удобнее заменить на ИИ их найм сократили на 7 9

ИИ не в будущем Он уже сейчас сокращает бюджеты в 5 раз и увольняет менеджеров Ты CEO продакт или IT директор Повсюду слышишь про ИИ но уже обжегся обо все косяки на этапе внедрения 70 проектов сливаются на этапе презентаций Бюджеты уходят в пыль Команда не понимает что с этим делать Зингер42 Telegram канал для тех кто хочет ИИ не на бумаге а в жизни с минимальными временным и финансовыми затратами Как сократили маркетинговые издержки на 40 Как GPT в продажах заменяет скрипты и менеджеров Топ 5 инструментов которые реально работают ИИ против менеджера кто лучше ведёт проект Контент от фаундера который управляет ИТ командой в 300 человек без теории без хайпа только то что работает

Фаундеры и HR делюсь свежей аналитикой что реально происходит сейчас на рынке найма в IT 1 Вакансий стало меньше но дефицит не ушёл С начала года число открытых позиций сократилось примерно на 15 но безработица остаётся рекордно низкой около 2 4 Это означает простую вещь даже при падении числа вакансий специалистов по прежнему не хватает Особенно мидлов и сеньоров 2 Кадры утягивает оборонка Компании гражданского сектора теряют людей в пользу оборонных заказов Для IT это значит удержание и быстрая работа с офферами становятся критичными 3 Зарплаты растут медленнее Если в 2024 мы видели рост медианных вилок на 15 18 в год то в 2025 м он замедлился до 2 3 за квартал Для работодателей это окно возможностей рынок готов обсуждать не только цифры но и задачи культуру гибкость 4 Ставка на AI и автоматизацию Компании начинают компенсировать дефицит людей технологиями Автоматизация сорсинга AI скоринг и упрощение воронки уже стандарт а не игрушка Те кто встроил AI в подбор выигрывают месяцы 5 Ключевой тренд гибкость Больше не работает модель ищем идеального кандидата по чек листу Важно уметь быстро встроить человека доучить и удержать В противном случае месяцами терять выручку Вывод рынок IT найма сейчас не ожил а скорее затаился до октября Но фаундеры которые умеют считать деньги и работать с воронкой гибко выигрывают конкуренцию