Кадровые пробки на IT-рынке ЮФО и СКФО: рост резюме и снижение вакансий

Судя по всему переизбыток IT кадров теперь наблюдается не только в России но и во множестве развитых стран Американское исследование общественного мнения American Community Survey за 2023 год показало у выпускников вузов в возрасте 22 27 лет высокий уровень безработицы среди специалистов в области компьютерной инженерии 7 5 и компьютерных наук 6 1 Это усилило опасения что специализация в технических областях STEM особенно в компьютерных науках больше не способствует улучшению перспектив трудоустройства Напомним что это исследование 2023 года Учитывая резкий рост увольнений в крупных технологических компаниях в 2024 и первой половине 2025 года вполне вероятно что перспективы трудоустройства молодых выпускников программ в области компьютерных наук и информатики ещё ухудшились со времени последнего исследования ACS Заодно можно посмотреть медианные доходы по приведённым в таблице специальностям в начале и при расцвете карьеры

В 2025 году на IT рынке труда в регионах Южного и Северо Кавказского федеральных округов стало меньше вакансий и выросло число резюме Индекс конкуренции в IT ЮФО достиг к августу 18 единиц а в СКФО 28 Это значит на одну вакансию приходится более 15 или даже 25 откликов

Войти в IT как популярная отрасль создает кадровые пробки в ЮФО и СКФО В 2025 году на IT рынке труда в регионах Южного и Северо Кавказского федеральных округов стало меньше вакансий и выросло число резюме Индекс конкуренции в IT ЮФО достиг к августу 18 единиц а в СКФО 28 Это значит на одну вакансию приходится более 15 или даже 25 откликов С чем связан рост вакансий Как компании взаимодействуют с вузами Какие проблемы есть в подготовке IT специалистов Читайте в нашем материале Кадры