Вологодская область привлекает врачей с помощью финансовой поддержки

Губернатор Вологодской области Георгий Филимонов сегодня приводит данные по мерам социальной поддержки для медицинских работников региона.

Николай Гонтюрев доложил об обеспеченности медицинскими работниками в Вологодской области. В плане на год привлечение 220 врачей.

В Вологодской области создан Региональный кадровый центр по подбору медиков. В планах на год было привлечь 220 врачей в область, но теперь надо на 90 врачей больше. Специалисты приезжают из Башкирии, Карелии, Крыма, Калининграда, Ярославля, Москвы и Московской области. На Вологодчине зарплата для врачей составляет 150 тысяч рублей. Кроме того, медики, приезжая в регион, могут получить от 500 тысяч до миллиона рублей. Для молодых врачей после вуза также предусмотрены ежемесячные доплаты в размере 10 тысяч рублей.

Воронежская область оказалась в антилидерах по зарплатам врачей Анализ портала hh.ru показал, что Воронежская область демонстрирует наименьшие показатели заработной платы для врачей среди регионов Черноземья. Согласно данным экспертов, наиболее привлекательные предложения для медицинских работников можно найти в Белгородской области, где медианная зарплата достигает 99,5 тысяч рублей.

В рамках регионального проекта «Управление рынком труда» нацпроекта «Кадры» краевой минздрав привлекает специалистов в медучреждения с государственной формой собственности. Так, в Кировскую райбольницу на днях на работу принят врач-невролог Зарина Гарбар. На Ставрополье действует целый ряд мер, направленных на закрытие кадровых потребностей. В частности, развивается система целевого обучения. В этом году в медучреждения ожидается трудоустройство 345 целевиков, окончивших программы высшего образования. Еще одной эффективной мерой по привлечению медицинских работников является программа «Земский доктор/Земский фельдшер». За период ее реализации трудоустроено 1438 человек, из них 1353 врача и 85 средних медицинских работников. Помимо этого в Ставрополе создается первый в СКФО региональный кадровый центр в сфере здравоохранения. Его задачей станет разработка стратегии по дополнительному привлечению кадров в регион.

‍ 3,2 тысячи медиков на Вологодчине воспользовались мерами поддержки Об этом сообщил губернатор Георгий Филимонов в новой рубрике «Вологодчина в цифрах».

Мера поддержки в размере 150 тысяч рублей привлекает новые кадры и делает регион конкурентноспособным. География привлечения врачей в Вологодскую область: Карелия, Крым, Москва, Московская область, Калининград, Ярославль. Правительство Вологодской области

Уже более 390 медиков устроилось в регионе благодаря региональному кадровому центру и мерам поддержки На оперативном совещании при губернаторе министр здравоохранения Николай Гонтюрев рассказал о привлечении медкадров в области. «Благодаря этой поддержке география прихода врачей большая: Карелия, Крым, Москва, Московская область, Калининград, Ярославль и не только», — отметил Николай Гонтюрёв. В регионе действуют различные меры поддержки медработников, в том числе инициативы губернатора Георгия Филимонова. Это подъемные в миллион рублей, доплата 10 тысяч ежемесячно — молодым специалистам в течение трех лет после учебы. Правительство Вологодской области

#КировскийокругвобъективекраевыхСМИ На днях районная больница Кировского округа приняла в штат врача-невролога. Об этом сообщили в правительстве Ставропольского края. Работа над закрытием кадровой потребности в сфере здравоохранения проходит в рамках профильного нацпроекта. По поручению губернатора Владимира Владимирова мероприятия отрасли держит на контроле минздрав Ставрополья. Решению этого вопроса в сельских территориях способствуют «земские» программы. Также в регионе продолжает действовать целевой набор. «В соответствии с квотой на целевое обучение в медицинские вузы за счёт бюджета региона на будущий учебный год определено 400 мест», — рассказал министр Юрий Литвинов.

Выпускники медицинских специальностей трудоустраиваются в больницы Ивановской области В медицинские организации Ивановской области начали трудоустраиваться выпускники вузов и колледжей этого года. На работу в региональное здравоохранение пришли уже 56 молодых врачей. Трудоустройство продолжается. Среди выпускников есть и те, кто выбирает трудоустройство в малых городах и сельской местности. Например, новый педиатр начал работать в Приволжской ЦРБ, а в Колобовской амбулатории Шуйского района появился стоматолог. Отметим, за последние годы количество выпускников медуниверситета, которые после выпуска остаются работать в региональном здравоохранении, выросло почти в пять раз. Если в 2017-м в Ивановской области оставались около 40 специалистов, то в 2024-м – уже 191. ---------- Сайт: Бот обратной связи в ТГ: