Зумеры делятся лайфхаками для выживания в токсичных офисах

Fortune поделились токсичными лайфхаками для выживания на работе, рассказываем: Фейковый юрист в копии письма — добавить «адвоката» в переписку, чтобы отпугнуть токсичных клиентов или руководителей Ситком-режим — воспринимать офис как сериал, а раздражающих коллег — как его персонажей Разные версии историй — рассказывать коллегам разные версии событий, чтобы понять, кто распространяет слухи Malicious compliance — самый изящный. Начальник требует вести табели времени для «повышения продуктивности»? Пишем: «8:01: повесил куртку, 8:05: сходил в туалет, 8:07: открыл почту». 60% зумеров называют свою работу «ситуэйшеншипом» — термин из мира свиданий, означающий временные отношения без обязательств

Зумеры рассказали о своих способах борьбы с токсичностью на работе Представители поколения Z борются с токсичной средой на работе, не прибегая к прямым обращениям к HR-менеджерам. Они намеренно следуют всем установленным правилам и «громко» увольняются. Об этом сообщает Fortune. Так, издание обратилось к ролику в тиктоке, собравшем шесть миллионов просмотров, в котором его автор обратился к пользователям соцсети и попросил их рассказать о «самых безумных и токсичных лайфхаках по выживанию на работе». Подписаться Поддержать

‍ Зумеры придумали собственный набор правил для выживания в токсичных офисах Главное из них — злонамеренное соблюдение инструкций. Если босс просит вести табель рабочего времени, они будут расписывать день до абсурда: «8:01 — повесила куртку, 8:05 — вынула тампон». Или выполнять задание слово в слово, даже если оно заведомо неэффективно, при этом полностью отключив логику. Ещё один приём — ловить начальника на формулировках: нет в инструкции — значит, не делаем. Такой пассивно-агрессивный подход помогает им пережить рабочие будни, особенно когда выбор работодателя оставляет желать лучшего.