Изменения в оценке здоровья работников с психическими расстройствами

Работников с признаками психрасстройства будут направлять на оценку здоровья. Кроме того, для осуществления деятельности, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, не требуется проведение психиатрического освидетельствования

Работники с признаками психрасстройств будут направляться на оценку здоровья Работников с признаками психических расстройств, выявленными в рамках медосмотров, их работодатели будут направлять на психиатрическое освидетельствование. Соответствующий приказ, который подготовил Минздрав, уже размещен на официальном интернет-портале правовой информации.

В России с марта начнут действовать новые психиатрическое освидетельствование работников — теперь его будет проводить комиссия врачей-психиатров, а не врачебная комиссия, и для работы с гостайной оно больше не требуется. Подробнее: #Медвестник #Здравоохранение #Организация_здравоохранения

Минздрав устранил разночтения в Порядке обязательного психиатрического освидетельствования В приказ № 342н от 20 мая 2022 года регулятор добавил положение, согласно которому медосмотр работника должен проводиться на основании выданного работодателем направления. В случае выявления у работника признаков психического расстройства его направят для прохождения освидетельствования – «с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности». Обновленный приказ вступит в силу 1 марта 2026 года.

Минздрав утвердил порядок обязательного психиатрического освидетельствования.

Минздрав изменил порядок обязательного психиатрического освидетельствования сотрудников, «осуществляющих определенные виды деятельности». Сейчас его регулярно проходят люди, чья работа связана с транспортом, преподаванием, сферой услуг, силовыми структурами и т.д. Освидетельствование проводится при приеме на работу, при переводе на другую должность, а также раз в пять лет для некоторых профессий чаще . Если врачи выявят признаки психиатрических расстройств, то человека признают негодным к работе. В пока еще действующей версии говорится: освидетельствование работника проводится на основании направления, подготовленного работодателем «с учетом заключений», выданных врачами «по результатам обязательных предварительных и периодических медосмотров». В новой версии работодатель может сам направить сотрудника на такое освидетельствование в случае выявления «признаков психиатрического заболевания» во время периодических медосмотров. Официального заключения врача для этого не нужно. Поправка вступит в силу 1 марта 2026 года. Хорошая история для сведения счетов или дискредитации сотрудника в глазах коллектива. Ну, и надо заметить, что освидетельствование не самая простая процедура. Она проводится в психиатрическом стационаре и занимает много времени, подчас дни и недели.

За 7 месяцев 2025 года Республиканский психоневрологический диспансер оформил около 9,5 тыс медицинских заключений С января по июль 2025 года врач-психиатр выдал 9417 медицинских заключений пациентам Наибольшим спросом пользуются справки для получения водительских удостоверений категории — их выдано 3762 экземпляра. Следующими по востребованности идут медицинские книжки, справки для частной охраны и другие виды документов. Пик активности пациентов пришёлся на апрель и июль — в эти месяцы наблюдалась максимальная посещаемость медучреждения. Почему это важно? Психическое здоровье — залог безопасности на дороге и в работе, особенно в сферах, требующих повышенной ответственности. Регулярный контроль и своевременное оформление документов помогают предотвратить риски и поддерживать высокий уровень профессионализма.

Работников с признаками психрасстройства будут направлять на оценку здоровья. Кроме того, для осуществления деятельности, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, не требуется проведение психиатрического освидетельствования

Минздрав обязал работодателей отправлять работников на психиатрический осмотр Сотрудники, у которых в ходе обязательных медосмотров будут выявлены признаки психических отклонений, будут направляться на психиатрическое освидетельствование по инициативе работодателей, говорится в новом приказе Минздрава России, размещенном на официальном портале правовой информации. Работодатели теперь обязаны направлять их на соответствующее обследование. В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования, — говорится в документе. Приказ вступит в силу с 1 марта 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года.

Боссы смогут отправлять работяг на обследование в дурку Новые правила заработают со следующего года. Если на медосмотре заподозрится, что у сотрудника проблемы с психикой, его разрешат отправить в психиатрический стационар на длительное освидетельствование Касаться будет в первую очередь силовиков, учителей, водил и сферу услуг Пока выдыхаем, коллеги — у нас не «тараканы», а личный креативный отдел