Опросы выявили основные источники стресса на работе среди жителей Челябинска и Владикавказа

Челябинцы признались, из-за чего они чаще всего нервничают на работе Поведение коллег стало главным источником стресса для 14% опрошенных челябинцев. Среди раздражающих факторов – токсичность, сплетни, грубость, недоброжелательность, стервозность и глупость. На втором месте 13% – отношение руководства, а на третьем 11% – непрофессионализм команды. ПОДРОБНЕЕ URALPRESS.RU

Россиян стали чаще раздражать коллеги Исследование, которое провёл сервис по поиску работы, раскрыло главные поводы, из-за которых россияне мечтают об удалёнке. Топ причин, которые превращают офис в филиал ада, по мнению респондентов: Токсичные сотрудники 14% видят корень всех проблем в этом, хотя в прошлом году так ответили всего 7% . Начальники-самодуры 13% россиян считают, что их боссы — основной источник стресса . Низкая зарплата 6% опрошенных раздражаются по этой причине. А что вас выводит из себя на работе? Быть в курсе Прислать новость

Россиян стали чаще раздражать коллеги Исследование, проведённое сервисом по поиску работы, выявило основные причины, из-за которых россияне мечтают о переходе на удалённую работу. Главными раздражителями в офисе стали токсичные сотрудники. Их поведение вызывает недовольство у 14% опрошенных, тогда как в прошлом году такой ответ дали лишь 7%. На втором месте — начальники-самодуры. Около 13% респондентов назвали своих руководителей основным источником стресса. Третье место заняла низкая зарплата. Этот фактор беспокоит 6% участников опроса. Югополис Прислать фото или видео ‍ Читайте нас на сайте ЮГОПОЛИС

Поведение коллег — самый большой источник стресса на работе для большинства россиян, показал опрос SuperJob. Также они выделили токсичность, сплетни, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость среди раздражающих факторов в офисе. Ещё год назад поведение коллег раздражало всего 7%. Также сотрудники в России часто стрессуют из-за начальства и халтуры команды.

Поведение коллег — самый сильный источник стресса на работе для большинства россиян, выяснили в SuperJob. Токсичность, сплетни, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и другое назвали 14% респондентов.

Ежедневно обновляем ассортимент, чтобы вы могли покупать дешевле и лучше.

Больше всего жителей Владикавказа раздражает в коллегах токсичность и склонность к сплетням Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса Superjob. Главным источником стресса на работе 16% опрошенных назвали поведение коллег: токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость и суетливость. На втором месте среди источников стресса на работе — отношение руководства, так ответили 12% опрошенных, на третьем — непрофессионализм. «8% респондентов назвали основной причиной своей нервозности низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Горожан раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе», — сообщается в тексте. Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов, отмечается в исследовании.

Больше всего жителей Владикавказа раздражает в коллегах токсичность и склонность к сплетням Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса Superjob. Главным источником стресса на работе 16% опрошенных назвали поведение коллег: токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость и суетливость. На втором месте среди источников стресса на работе — отношение руководства, так ответили 12% опрошенных, на третьем — непрофессионализм. «8% респондентов назвали основной причиной своей нервозности низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Горожан раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе», — сообщается в тексте. Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов, отмечается в исследовании.

Самарцы стрессуют на работе из-за коллег Согласно опросу, 16 % сотрудников раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, равнодушие, стервозность и глупость. У 14 % стресс вызывает отношение руководства к их труду, у 12 % - непрофессионализм команды. 9 % переживают из-за низкой зарплаты. ПОДПИСАТЬСЯ

Токсичные коллеги и начальство-самодуры: волгоградцы рассказали, что их бесит на работе Горожане поделились, что чаще всего выводит их из равновесия в офисе. Опрос сервиса SuperJob показал: 16% респондентов испытывают стресс из-за поведения коллег. Раздражают токсичность, сплетни, грубость и даже «стервозность». На втором месте — отношение руководства 11% , на третьем — непрофессионализм команды 9% . Низкая зарплата беспокоит 7% опрошенных, а 5% винят в нервозности начальников-дилетантов и клиентов. Еще горожане жалуются на неясные задачи, перегрузки и хаос в процессах по 4% . Мужчины чаще нервничают из-за некомпетентности боссов, маленькой или задержанной зарплаты, а женщины острее реагируют на коллег, начальство и клиентов. Опрос проводился с 13 по 17 июля 2025 года среди работающих жителей Волгограда.

Исследование: Из-за чего ростовчане испытывают стресс на работе Сервис SuperJob провел опрос среди трудоустроенных жителей Ростова-на-Дону о главных причинах стресса на работе. Результатами поделилась пресс-служба сервиса. Чаще всего напряжение у ростовчан вызывают коллеги — так ответили 14% участников исследования. Среди причин недовольства: токсичность, склонность к сплетням, грубость, стервозность, суетливость и недоброжелательность. На втором месте оказалось отношение руководства 13% , на третьем — непрофессионализм команды 8% . 6% респондентов пожаловались на низкую зарплату, по 5% — на непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Еще по 4% отметили в качестве источников стресса нечеткие задачи, высокую нагрузку и отсутствие организованности на работе. В исследовании также отмечается, что мужчины чаще жалуются на некомпетентность начальства и задержки зарплаты, а женщины — на поведение коллег, руководства и клиентов.