Анализ дефицита специалистов в Амурской области и Якутии: токари и врачи в топе

Токари, повара, врачи: кто еще в списке самых востребованных специалистов в Амурской области Аналитики российского рекрутингового онлайн-сервиса hh.ru провели исследование и составили топ-15 профессий, которые этим летом пользуются наибольшим спросом у работодателей Амурской области. Самыми дефицитными на рынке труда стали заведующие аптекой: на одно предложение работодателя сейчас приходится только 0,7 резюме возможных кандидатов нормой считается от 4 резюме на вакансию . Медианная предлагаемая зарплата для заведующих аптекой достигла 85 тысяч рублей. Кроме того, в списке дефицитных профессий оказались: повара, пекари, кондитеры, агенты по недвижимости, врачи, дворники, токари, фрезеровщики, шлифовщики, ветеринары, главврачи, заведующие отделением, слесари, сантехники, контролеры ОТК, автослесари, автомеханики, сварщики, специалисты по кредитам, электромонтажники, продавцы. Самыми высокооплачиваемыми из них стали токари, фрезеровщики и шлифовщики в среднем им предлагают зарплату в 134,8 тысячи рублей .

Аналитики назвали топ дефицитных специалистов в ХМАО В Югре летом наиболее востребованными специалистами оказались токари, фрезеровщики и шлифовщики. Об этом URA.RU сообщили аналитики Head Hunter. Подробнее на ura.ru

Специалистов медицинского и инженерного профиля больше всего этим летом не хватает в Приморском крае. Аналитики российского рекрутингового онлайн-сервиса Hh.ru составили топ-15 наиболее дефицитных специалистов и выяснили, кому из них работодатели готовы платить высокие заработные платы. Этим летом самыми дефицитными на рынке труда в Приморье остаются врачи. Сейчас на одно предложение о работе для них приходится всего 0,9 резюме потенциальных кандидатов при норме от 4,0 резюме на вакансию. При этом в 2025 году уровень медианных предлагаемых зарплат для врачей достиг 98,8 тысячи рублей, что заметно выше средней предлагаемой заработной платы по региону 82,1 тысячи рублей , по данным Hh.ru. Работодателям Приморья также не хватает фармацевтов-провизоров 1 , инженеров ПНР, токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков по 1,1 , поваров, пекарей, кондитеров 1,2 , слесарей, сантехников, ветеринарных врачей, дворников по 1,3 , медицинских представителей 1,4 , медицинских сестер, медицинских братьев, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, агрономов по 1,5 , метрологов, операторов производственной линии по 1,6 , контролеров ОТК 1,8 . При этом в 2025 году самыми высокооплачиваемыми дефицитными специалистами являются инженеры ПНР: для них рыночный уровень зарплат в Приморском крае достиг 106,5 тысячи рублей. Кому еще работодатели готовы платить зарплаты выше рынка - читайте в материале. Подписаться

Врачей, дворников и поваров больше всего не хватает рынку труда в Челябинской области На одну вакансию для врачей в регионе приходится 0,6 резюме от потенциальных кандидатов. Нормой считается, когда на одно предложение есть четыре кандидата. Докторам предлагают зарплаты в среднем около 87 тыс. рублей. Однако медианные заработки, то есть те, которые встречаются у наибольшего числа таких специалистов, по данным платформы, составляют порядка 64 тыс. На втором месте по востребованности дворники, которым предлагают чуть больше 30 тыс. в месяц. Поварам готовы платить 53 тыс.

Врачей назвали самыми дефицитными специалистами в Алтайском крае Данные за летний сезон опубликовал портал hh. ru. Также в списке профессий, которых существенно не хватает местным работодателям: агенты по недвижимости, дворники, главные врачи, заведующие отделением, фармацевты-провизоры, токари, фрезеровщики, шлифовщики, повара, пекари, кондитеры, маляры, штукатуры, электромонтажники, ветврачи и ряд других. К самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся маляры и штукатуры — рыночный уровень зарплат для них достиг в Алтайском крае 158,3 тысячи рублей. Заработки ниже среднего по рынку, несмотря на нехватку специалистов, предлагают фармацевтам-провизорам 55 тысяч рублей , и дворникам 30,3 тысячи рублей . ТОЛК

Закажите всё для дома и кухни онлайн и получайте выгоду с каждой покупки.

Топ-15 дефицитных специалистов в Якутии Аналитики hh.ru выявили, что в Якутии остро не хватает следующих специалистов: 1. Токарь 2. Фрезеровщик 3. Шлифовщик 4. Главный врач 5. Заведующий отделением 6. Маляр 7. Штукатур 8. Медицинский представитель 9. Специалист по взысканию задолженности 10. Инженер ПНР 11. Повар 12. Пекарь 13. Кондитер 14. Слесарь 15. Сантехник Зарплаты: Медианные доходы токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков достигли 172 000 рублей, что значительно выше средней зарплаты в регионе 90 600 рублей . Наивысшие зарплаты у геологов — 201 900 рублей. Ниже среднего: Несмотря на нехватку, фармацевты-провизоры, повара и парикмахеры получают ниже рыночного уровня. Все новости #Яестьновость Обсудить

Названы самые дефицитные специальности в Челябинской области Аналитика приведена по результатам исследования рынка труда в летний период. Статистика рассчитывалась по принципу количества резюме от соискателей на одну представленную вакансию. По результатам исследования крупный портал по поиску работы, отмечает, что самыми востребованными специалистами на Южном Урале остаются врачи. На одно предложение о работе приходится лишь 0,6 резюме. При этом нормой считается соотношение от 4,0 резюме на вакансию. Далее в списке профессий с нехваткой кадров оказались дворники, повара и пекари на которых приходится по 0,9 резюме. Замкнули первую тройку наиболее дефицитных специалистов, главные врачи и заведующие отделений – 1 резюме на вакансию. В список наиболее востребованных рабочих специальностей вошли токари, фрезеровщики и шлифовщики, где на одну вакансию приходится 1,4 резюме.

В Кузбассе назвали самых востребованных специалистов. В Кемеровской области на 1 вакансию приходится всего 0,7 резюме при норме в 4,0. ТОП-дефицитных специалистов: Врачи — медианная зарплата 85,1 тыс. руб. Зоотехники — самые высокооплачиваемые среди дефицитных профессий Фармацевты-провизоры — 60 тыс. руб. Повары, пекари, кондитеры — 51,4 тыс. руб. Медсестры/медбратья — 40,4 тыс. руб. Дворники — 30,8 тыс. руб. Низкий уровень зарплат в отдельных сферах усугубляет кадровый дефицит, особенно в медицине и сфере услуг. Подписаться Прислать новость

Курьеры, маляры и врачи стали самыми востребованными работниками в ЯНАО летом На одно предложение о работе для них сейчас приходится лишь 0,5 резюме потенциальных кандидатов, что говорит об их острой нехватке на рынке труда нормой считается соотношение от 4,0 резюме на вакансию . Уровень медианных предлагаемых зарплат для маляров, штукатуров достиг в этом году 158,4 тысячи рублей. Средняя предлагаемая зарплата в ЯНАО составляет 103,1 тысячи рублей. Подписаться Прислать новость Дать «буст»

‍ В Челябинской области определили топ-15 дефицитных специальностей Самыми дефицитными на южноуральском рынке труда этим летом остаются врачи: на одно предложение о работе приходится лишь 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке нормой считается от 4-х резюме на вакансию . Средняя предлагаемая зарплата врачам составляет 86,7 тысячи рублей, выяснили аналитики hh. ru. Также в регионе востребованы дворники, повара, пекари, кондитеры по 0,9 , главные врачи, заведующие отделением 1 , токари, фрезеровщики, шлифовщики 1,4 , продавцы-консультанты, продавцы-кассиры 1,5 , маляры, штукатуры 1,6 .