Свердловская область и Беларусь: предприятия адаптируются к новым условиям труда

В Свердловской области заводчан хотят перевести на неполный рабочий день Работников предприятий в Свердловской области могут перевести на неполный рабочий день. Этот вопрос обсудят завтра на заседании правительства региона. Подробнее на ura.ru

Правительство Свердловской области обсудит введение на предприятиях неполного рабочего времени Свердловский кабмин рассмотрит введение режима неполного рабочего времени на предприятиях региона. Докладчиком на ближайшем заседании назначен директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов, cодокладчиком — министр промышленности и науки региона Сергей Пересторонин. Напомним, недавно появилась информация, что часть сотрудников екатеринбургского метро отправили на четырёхдневную рабочую неделю. Также на четырёхдневку переводят работников Серовского завода ферросплавов. Издание «Сигнал» пишет, что по трудовому кодексу РФ, по соглашению сторон трудового договора работнику при приёме на работу и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Ряд предприятий в Свердловской области намерены перейти на неполный рабочий день и провести оптимизацию штата в связи с ухудшением финансового положения. Об этом сообщил директор регионального департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов на заседании правительства области. По его словам, изменения в экономической ситуации вынуждают работодателей пересматривать структуру занятости и перераспределять трудовые ресурсы. В компаниях, где планируются сокращения, департамент организует выездные консультации для сотрудников, предлагает программы профессиональной переподготовки и альтернативные вакансии, добавил Антонов. Власти региона также оказывают поддержку самим предприятиям. Как сообщил министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин, в рамках антикризисных мер бизнесу помогают в поиске инвесторов, развитии кооперационных связей и оформлении заявок на получение финансирования из федеральных и региональных фондов развития промышленности. Названия предприятий, столкнувшихся с трудностями, чиновники не раскрывают. Между тем, о переходе на сокращенную рабочую неделю ранее заявил национализированный в 2024 году Челябинский электрометаллургический комбинат ЧЭМК . С 1 сентября комбинат переведет сотрудников всех своих производств, включая Серовский завод ферросплавов, на четырехдневный режим. Мера коснется порядка 1200 человек.

Ряд предприятий в Свердловской области намерены перейти на неполный рабочий день и провести оптимизацию штата в связи с ухудшением финансового положения. Об этом сообщил директор регионального департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов на заседании правительства области. По его словам, изменения в экономической ситуации вынуждают работодателей пересматривать структуру занятости и перераспределять трудовые ресурсы. В компаниях, где планируются сокращения, департамент организует выездные консультации для сотрудников, предлагает программы профессиональной переподготовки и альтернативные вакансии, добавил Антонов. Власти региона также оказывают поддержку самим предприятиям. Как сообщил министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин, в рамках антикризисных мер бизнесу помогают в поиске инвесторов, развитии кооперационных связей и оформлении заявок на получение финансирования из федеральных и региональных фондов развития промышленности. Названия предприятий, столкнувшихся с трудностями, чиновники не раскрывают. Между тем, о переходе на сокращенную рабочую неделю ранее заявил национализированный в 2024 году Челябинский электрометаллургический комбинат ЧЭМК . С 1 сентября комбинат переведет сотрудников всех своих производств, включая Серовский завод ферросплавов, на четырехдневный режим. Мера коснется порядка 1200 человек.

Наполните корзину всем необходимым и тратьте меньше благодаря нашим суперценам.

Власти Свердловской области заявили, что сокращение штата и перевод на неполную рабочую неделю на ряде предприятий связаны с объективными изменениями в экономике. Как сообщили в региональном департаменте информационной политики, такое объяснение дал директор областного департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов. В силу закономерного перераспределения трудовых ресурсов и изменений в экономике некоторые предприятия региона сокращают штат или переходят на неполный рабочий день. Для поддержки сотрудников предприятий департамент по труду и занятости реализует комплекс мер: для каждой организации, где планируется высвобождение персонала, прикрепляется куратор, разрабатывается план взаимодействия, проводится выездное консультирование работников, предлагаются программы переобучения и подбираются подходящие вакансии, — говорится в сообщении. При этом безработица региону, по данным властей, не угрожает: на одного незанятого свердловчанина приходится 4-5 вакантных рабочих мест.

Правильно дорогой идете, товарищи! Ряд предприятий в Свердловской области переведут сотрудников на неполный рабочий день, а также сократят штат из-за сложного финансового положения, сообщил директор регионального департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов на заседании местного правительства. По его словам, «изменения в экономике» вынуждают компании «перераспределять трудовые ресурсы»

Юрий Сенько: 162 организации воспользовались возможностью 105 указа о сверхурочной работе "162 организации воспользовались возможностью 105 указа – либо сверхурочные, либо выходные дни. В этом году уже 116 организаций, то есть востребованность есть. В целом около 16 тысяч работников по стране привлекались к сверхурочным работам. Профсоюзы вместе с нанимателями анализируют такую работу. Мы сегодня достаточно неплохой анализ уже имеем в целом по системе. Поэтому мы с новыми организациями, которые обращаются с подобными вопросами о получении дополнительного времени привлечения работников, всякий раз обсуждаем, чтобы не создать условия, когда человек, прямо говоря, будет работать и не иметь возможности полноценно отдохнуть. Здесь мы соблюдаем баланс всякий раз, особенно учитывать необходимо, когда это опасные условия труда, чтобы, не дай бог, человек устал и получил какую-то травму из-за усталости. Здесь мы очень внимательно смотрим с нанимателями возможность предоставления дополнительных часов либо выходных дней для сверхурочной работы", – отметил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько.

Ряд предприятий в Свердловской области намерены перейти на неполный рабочий день и провести оптимизацию штата в связи с ухудшением финансового положения. Об этом сообщил директор регионального департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов на заседании правительства области. По его словам, изменения в экономической ситуации вынуждают работодателей пересматривать структуру занятости и перераспределять трудовые ресурсы. В компаниях, где планируются сокращения, департамент организует выездные консультации для сотрудников, предлагает программы профессиональной переподготовки и альтернативные вакансии, добавил Антонов. Власти региона также оказывают поддержку самим предприятиям. Как сообщил министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин, в рамках антикризисных мер бизнесу помогают в поиске инвесторов, развитии кооперационных связей и оформлении заявок на получение финансирования из федеральных и региональных фондов развития промышленности. Названия предприятий, столкнувшихся с трудностями, чиновники не раскрывают. Между тем, о переходе на сокращенную рабочую неделю ранее заявил национализированный в 2024 году Челябинский электрометаллургический комбинат ЧЭМК . С 1 сентября комбинат переведет сотрудников всех своих производств, включая Серовский завод ферросплавов, на четырехдневный режим. Мера коснется порядка 1200 человек.