10 июля, 11:26

Топ-менеджеры «Элемента» получили рекордные премии по итогам 2024 года

Подумай - это не больно
Подумай - это не больно
Топ-менеджеры ключевой микроэлектронной дочки «Ростеха» выписали себе по миллиону долларов премий В крупнейшем российском производителе электроники группе «Элемент» уровень бонусов топ-менеджеров оказался сопоставим с мировыми технологическими гигантами первой величины. Руководство контролируемой «Ростехом» компании получило рекордные премии по итогам 2024 года, пишут Cnews. Как следует из отчетности «Элемента», сумма вознаграждений четырем топ-менеджерам составила 393,9 млн рублей — в 11,4 раза больше, чем годом ранее. Расходы на оплату труда управленческого персонала составили лишь 61,8 млн рублей, то есть в шесть раз меньше суммы премий. Если разделить сумму на четверых, то каждый из них получил порядка 100 млн рублей, или более миллиона долларов по текущему курсу. В список вероятных получателей премий входят президент «Элемента» и три вице-президента. Получатели не раскрыты, но эти должности занимают Илья Иванцов, Вадим Баланин, Олег Хазов и Михаил Котляков.
Топ-менеджеры Элемента сорвали куш: премии в 11 раз выше окладов — почти 400 миллионов за год  В то время как обычные сотрудники микроэлектронного холдинга «Элемент» из госкорпорации «Ростех» получают стандартные зарплаты, его топ-руководство устроило себе настоящую премиальную вакханалию. По официальным данным бухгалтерской отчетности, опубликованной в системе СПАРК-Интерфакс, четыре ключевых фигуры компании — президент Илья Иванцов и трое вице-президентов, включая Вадима Баланина, Олега Хазова и Михаила Котлякова — получили за 2024 год почти 400 миллионов рублей бонусов. Это в 11 раз превышает показатели предыдущего года, когда премии составили всего 34,4 миллиона.  При этом сумма бонусов почти в шесть раз больше основного оклада руководства: общая зарплата топов за год — 61,8 миллиона рублей. Получается, что за каждый рубль оклада они получили почти 6 рублей сверху в виде премий. Индустриальные эксперты называют такую щедрость аномалией, особенно на фоне скромных результатов и кризисных настроений в экономике.  Отметим, что выплаченные премии «Элемента» составляют около 0,9% от годовой выручки холдинга. На фоне масштабных социальных и производственных вызовов, а также необходимости инвестиций в развитие и модернизацию, эти цифры выглядят циничным пренебрежением к интересам компании и общества.  Очевидно, что в структуре управления «Элементом» сложилась система, при которой вознаграждения топов не зависят от реальных достижений, а скорее отражают закрытые договорённости и лоббирование собственных интересов. В условиях госкорпорации, призванной служить национальным целям, подобные разрывы между доходами руководства и реальным вкладом в развитие отрасли вызывают вопросы к эффективности и прозрачности управления.  Пока страна борется с экономическими вызовами, топы «Элемента» без всякой стеснительности переписывают правила игры в свою пользу, демонстрируя, как в госсекторе можно накапливать миллиарды премий, игнорируя общественные ожидания и здоровый смысл.  Источник: КГБ-НКВД
Футляр от виолончели - РУСПРЕС
Футляр от виолончели - РУСПРЕС
Топ-менеджеры Элемента сорвали куш: премии в 11 раз выше окладов — почти 400 миллионов за год В то время как обычные сотрудники микроэлектронного холдинга «Элемент» из госкорпорации «Ростех» получают стандартные зарплаты, его топ-руководство устроило себе настоящую премиальную вакханалию. По официальным данным бухгалтерской отчетности, опубликованной в системе СПАРК-Интерфакс, четыре ключевых фигуры компании — президент Илья Иванцов и трое вице-президентов, включая Вадима Баланина, Олега Хазова и Михаила Котлякова — получили за 2024 год почти 400 миллионов рублей бонусов. Это в 11 раз превышает показатели предыдущего года, когда премии составили всего 34,4 миллиона. При этом сумма бонусов почти в шесть раз больше основного оклада руководства: общая зарплата топов за год — 61,8 миллиона рублей. Получается, что за каждый рубль оклада они получили почти 6 рублей сверху в виде премий. Индустриальные эксперты называют такую щедрость аномалией, особенно на фоне скромных результатов и кризисных настроений в экономике. Отметим, что выплаченные премии «Элемента» составляют около 0,9% от годовой выручки холдинга. На фоне масштабных социальных и производственных вызовов, а также необходимости инвестиций в развитие и модернизацию, эти цифры выглядят циничным пренебрежением к интересам компании и общества. Очевидно, что в структуре управления «Элементом» сложилась система, при которой вознаграждения топов не зависят от реальных достижений, а скорее отражают закрытые договорённости и лоббирование собственных интересов. В условиях госкорпорации, призванной служить национальным целям, подобные разрывы между доходами руководства и реальным вкладом в развитие отрасли вызывают вопросы к эффективности и прозрачности управления. Пока страна борется с экономическими вызовами, топы «Элемента» без всякой стеснительности переписывают правила игры в свою пользу, демонстрируя, как в госсекторе можно накапливать миллиарды премий, игнорируя общественные ожидания и здоровый смысл. Источник: КГБ-НКВД
Ежедневные покупки становятся приятнее, когда платишь меньше за то, что любишь.
skidmarket.ru
skidmarket.ru
Ежедневные покупки становятся приятнее, когда платишь меньше за то, что любишь.
Другой Ролдугин
Другой Ролдугин
Четыре топ-менеджера микроэлектронного холдинга «Элемент», входящего в госкорпорацию «Ростех», получили почти 400 млн рублей в качестве годовой премии по итогам 2024 года Как сообщает CNews со ссылкой на бухгалтерскую отчетность компании, опубликованную в системе «СПАРК-Интерфакс», сумма бонусов достигла 393,9 млн рублей. Это почти в 11 раз больше, чем годом ранее, когда премии составили 34,4 млн рублей. Интересно, что размер премий значительно превысил основную зарплату руководства: за весь 2024 год президент и три вице-президента компании заработали в общей сложности 61,8 млн рублей окладом. Известно, что пост президента «Элемента» занимает Илья Иванцов. На сентябрь 2024 года вице-президентом по безопасности числился Вадим Баланин. Также, согласно отчетности за 2023 год, среди топ-менеджеров были Олег Хазов и Михаил Котляков. По оценке источника ОПГ РОССИЯ в отрасли электроники, выплаченные премии составили около 0,9% от годовой выручки холдинга
Уполномочен заявить
Уполномочен заявить
Четыре топ-менеджера микроэлектронного холдинга «Элемент», входящего в госкорпорацию «Ростех», получили почти 400 млн рублей в качестве годовой премии по итогам 2024 года Как сообщает CNews со ссылкой на бухгалтерскую отчетность компании, опубликованную в системе «СПАРК-Интерфакс», сумма бонусов достигла 393,9 млн рублей. Это почти в 11 раз больше, чем годом ранее, когда премии составили 34,4 млн рублей. Интересно, что размер премий значительно превысил основную зарплату руководства: за весь 2024 год президент и три вице-президента компании заработали в общей сложности 61,8 млн рублей окладом. Известно, что пост президента «Элемента» занимает Илья Иванцов. На сентябрь 2024 года вице-президентом по безопасности числился Вадим Баланин. Также, согласно отчетности за 2023 год, среди топ-менеджеров были Олег Хазов и Михаил Котляков. По оценке источника CNews в отрасли электроники, выплаченные премии составили около 0,9% от годовой выручки холдинга
Государство наполняет финансированием микроэлетронику. Производители наполняют миллионами своих топ-менеджеров.     Четыре топ-менеджера ГК "Элемент" по итогам 2024 года получили 393,9 млн рублей в виде премий, и это в 11,4 раза больше, чем по результатам 2023 года. Согласно документу, эту сумму получил основной управленческий персонал группы, при этом их имена в отчете не указаны. Но мы все знаем, кто относится к этой категории.  Премировать за хорошую работу, судя по всему, решили президента компании Илью Иванцова, вице-президента по безопасности Вадима Баланина, вице-президента по корпоративному управлению, имущественным и правовым вопросам Олега Хазова и вице-президента по финансам и инвестициям Михаила Котлякова.  А может всё же заслужили?     Как пишет Cnews, "Элемент" через АО "РТ-Развитие бизнеса" принадлежит "Ростеху", а значит подчиняется ряду нормативов по госкомпаниям. И согласно постановлению правительства, выплаты вознаграждений в госкомпаниях должны быть напрямую связаны с KPI, утверждаемыми наблюдательным советом, и проходить согласование с Минфином и Минэкономразвития.  Возможно, топы перевыполнили тот самый KPI в 11 раз, а этого просто никто не заметил. Возможно, выросли на порядок производство или продажи, но этого тоже в отчетах не видно - по итогам прошлого года ПАО "Элемент" нарастила выручку на 23%, до 44 млрд рублей, а чистая прибыль увеличилась на 56%, до 8,3 млрд рублей. Тоже не в одиннадцать раз.     Пару дней назад Михаил Мишустин поручил создать перечень приоритетной для господдержки микроэлектроники и подчеркнул, что государство должно помочь российским компаниям быть конкурентоспособными в мире в своих отраслях. Но, судя по размерам премий, поддержка нужна далеко не всем и с деньгами у производителей проблем нет. Сами справятся.  ™  МашТех
МашТех
МашТех
Государство наполняет финансированием микроэлетронику. Производители наполняют миллионами своих топ-менеджеров. Четыре топ-менеджера ГК "Элемент" по итогам 2024 года получили 393,9 млн рублей в виде премий, и это в 11,4 раза больше, чем по результатам 2023 года. Согласно документу, эту сумму получил основной управленческий персонал группы, при этом их имена в отчете не указаны. Но мы все знаем, кто относится к этой категории. Премировать за хорошую работу, судя по всему, решили президента компании Илью Иванцова, вице-президента по безопасности Вадима Баланина, вице-президента по корпоративному управлению, имущественным и правовым вопросам Олега Хазова и вице-президента по финансам и инвестициям Михаила Котлякова. А может всё же заслужили? Как пишет Cnews, "Элемент" через АО "РТ-Развитие бизнеса" принадлежит "Ростеху", а значит подчиняется ряду нормативов по госкомпаниям. И согласно постановлению правительства, выплаты вознаграждений в госкомпаниях должны быть напрямую связаны с KPI, утверждаемыми наблюдательным советом, и проходить согласование с Минфином и Минэкономразвития. Возможно, топы перевыполнили тот самый KPI в 11 раз, а этого просто никто не заметил. Возможно, выросли на порядок производство или продажи, но этого тоже в отчетах не видно - по итогам прошлого года ПАО "Элемент" нарастила выручку на 23%, до 44 млрд рублей, а чистая прибыль увеличилась на 56%, до 8,3 млрд рублей. Тоже не в одиннадцать раз. Пару дней назад Михаил Мишустин поручил создать перечень приоритетной для господдержки микроэлектроники и подчеркнул, что государство должно помочь российским компаниям быть конкурентоспособными в мире в своих отраслях. Но, судя по размерам премий, поддержка нужна далеко не всем и с деньгами у производителей проблем нет. Сами справятся. ™ МашТех