Спрос на вакансии с ДМС в Свердловской области вырос на 31% на выставке ИННОПРОМ

Авито Работа: спрос на вакансии с ДМС в Свердловской области вырос на 31% Сегодня в Екатеринбурге в рамках международной выставки «Иннопром» состоялась ключевая сессия «Цифровизация и здоровье: технологии управления благополучием сотрудников». Мероприятие объединило представителей бизнеса, власти и экспертов в области медицины и HR для обсуждения влияния новых национальных проектов на корпоративные программы здоровья. Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, представил аналитику рынка труда, и рассказал,показавшую, как компании адаптируются к текущим вызовам. «Сегодня мы наблюдаем парадоксальную ситуацию: с одной стороны — беспрецедентный дефицит кадров, с другой — колоссальный нереализованный потенциал в области управления здоровьем персонала. Данные показывают, что инвестиции в wellness-программы дают двойной эффект: сокращают прямые затраты на подбор и адаптацию сотрудников, одновременно повышая мотивацию сотрудников и, как следствие, производительность труда. Так, например, согласно данным платформы, в 2024 году тренд на заботу о здоровье отразился в росте вакансий с компенсацией массажа +12% год к году . В современных условиях забота о здоровье персонала перестает быть социальным благом и становится конкурентным преимуществом», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. #АвитоРабота #Новости

Рынок добровольного медицинского страхования ДМС , по данным Банка России, в 2024 году вырос без малого на 30% до 328 млрд рублей. Несколько лет назад стало очевидно: здоровье сотрудников перестало быть просто статьей расходов для бизнеса. Крупные компании столкнулись с реальной проблемой – дефицитом квалифицированных кадров, и ДМС превратилось в инструмент конкурентной борьбы за специалистов. В интервью «Ведомости&» заместитель председателя правления страховой компании «Согаз» Татьяна Тамгина рассказала, почему ДМС в ближайшее десятилетие будет глобальным драйвером развития страхового рынка и как меняются запросы людей и компаний на медицинское обслуживание. АО «СОГАЗ»

Забота о здоровье становится важным фактором при выборе работы Спрос на вакансии с ДМС в Свердловской области вырос на 32% за первое полугодие 2025 года. «Для уральских промышленных предприятий ДМС становится не просто бонусом, а стратегическим инструментом кадровой политики», — отметил Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы». Жители УрФО все чаще выбирают работодателей, предлагающих социальный пакет, включая ДМС. Особенно высок интерес к таким вакансиям среди рабочих профессий: аппаратчики +98% , сварщики +78% и слесари +60% . Работодатели также активно предлагают ДМС операторам производственных линий и электромонтажникам.

Наполните корзину всем необходимым и тратьте меньше благодаря нашим суперценам.

Авито Работа: количество откликов на вакансии с ДМС увеличилось на 31% В России растет соискательский интерес к вакансиям с упоминанием добровольного медицинского страхования ДМС — в первом полугодии 2025 года количество откликов увеличилось на 31%. Среди рабочих профессий наибольший интерес соискателей зафиксирован на вакансии аппаратчиков +138% , прессовщиков +130% и монтажников +122% . Об этом было заявлено на ключевой сессии "Цифровизация и здоровье: технологии управления благополучием сотрудников", прошедшей в рамках международной выставки ИННОПРОМ в Екатеринбурге.

Спрос на вакансии с ДМС вырос в Свердловской области В Свердловской области количество вакансий с ДМС стабильно растет. Об этом в ходе пленарного заседания на международной выставке «Иннопром» рассказал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов, сообщает корреспондент URA.RU. Подробнее на ura.ru

Въезд по полису: во сколько обойдётся ДМС мигрантов Наличие полиса ДМС должно стать одним из обязательных условий для легального пребывания иностранцев в России — это снизит нагрузку на российские медучреждения. С таким предложением депутаты фракции "Новые люди" обратились к министру здравоохранения РФ Михаилу Мурашко. Ориентировочно рынок страхования мигрантов составляет 5–6 млрд рублей в год: около 80% занимает страхование именно трудовых мигрантов, ещё 10% — это страхование иностранных студентов, и 10% — всех остальных туристов и трудящихся граждан ЕАЭС, рассказал руководитель направления департамента разработки продуктов ВСК Дмитрий Ширгин. В перспективе данный рынок может быть увеличен минимум в 3–4 раза, считает страховщик. Общий объём премий по ДМС в России в I квартале 2025 года вырос по сравнению с тем же периодом 2024 года до 79,9 млрд рублей. Как сообщает ЦБ, рост связан с увеличением сегмента страхования работодателями сотрудников. На корпоративный ДМС приходится 64,3 млрд рублей против 52,9 млрд рублей годом ранее. Требования по наличию полиса медицинского страхования, действующего на территории России, для прибывающих в страну существуют уже много лет, но строго они не выполняются, отмечают представители страховых компаний. По словам экспертов, нередки случаи, когда трудовые мигранты покупают самый дешёвый полис ДМС на 3 месяца, для того чтобы оформить сам патент. В среднем медицинский полис на 1 год для трудовых мигрантов стоит 5 тыс. рублей, страховая сумма по нему не может быть менее 100 тыс. рублей. В него входит неотложная амбулаторная, стоматологическая, стационарная помощь и репатриация.