Вакансии в Бурятии и Якутии увеличились на фоне роста спроса на рабочий персонал

Компаниям Бурятии не хватает почти 4 тысячи работников По итогам июня работодатели открыли или обновили в Бурятии 3,8 тысяч вакансий – это на 5% больше, чем в мае. Больше всего мест сосредоточено в сфере рабочего персонала — здесь компании открыли 1,2 тыс. вакансий, или 32% от всего объема предложений о работе в регионе. #Бурятия Подробности в «Номер один» Сообщить нам свою новость можно по кнопке: Письмо в редакцию

Названы наиболее востребованные профессии первого месяца лета на Южном Урале В регионе работодатели открыли или обновили 24,5 тысяч вакансий. По итогам июня этого года наиболее востребованный сегмент работников оказался в сфере рабочего персонала. По сведениям крупного портала по поиску работу в Челябинской области открыто 6,3 тысяч вакансий относящихся к данной отрасли. Это 26% от всего объема предложений о работе в регионе. На втором месте разместилась сфера продаж и обслуживания клиентов, где открыто 5,3 тыс., или 22% вакансий. Замкнули тройку лидеров сфера производства и сервисного обслуживания, на которые приходится 5 тысяч вакансий и 21% от общего объема предложений. Также в первую пятерку вошли строительство и недвижимость, сфера розничной торговли. В регионе требуется 4,6 и 3,2 тысяч специалистов из данных отраслей. Наименее всего по итогам первого месяца лета востребованным оказался административный персонал, на долю которого пришлось лишь 4% от всех вакансий в регионе. При этом количество предложений за месяц сократилось на 16%. Дополним, заметнее всего у работодателей увеличилась потребность в кадрах из сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», где показатель, относительно мая, вырос на 12%.

На Среднем Урале не хватает десятков тысяч рабочих рук В Свердловской области работодатели ищут 43,8 тысячи сотрудников. Больше всего не хватает продажников и специалистов в сфере обслуживания клиентов — здесь компании открыли 10 тысяч вакансий, или 23% от всего объема предложений о работе в регионе, подсчитали специалисты рекрутинговой компании HeadHunter. Следом по количеству вакансий идёт сфера рабочего персонала — их 9,2 тысячи, или 21% от общего числа. На третьем месте — производство и сервис с 7,8 тысячами вакансий, или 18%. Строители и специалисты по недвижимости занимают четвертое место с 7,1 тысячей вакансий, или 16%. Замыкают пятерку лидеров работники розничной торговли — их 6,2 тысячи вакансий, или 14%. Относительно мая в июне отмечается небольшой прирост спроса на персонал — 7%. Работодатели стали больше нуждаться в специалистах из сферы «Наука, образование» — рост спроса составил 20% по сравнению с маем. Также увеличился спрос на работников в сферах «Розничная торговля» — плюс 19%, «Рабочий персонал» — плюс 11% и «Страхование» — плюс 10%. Однако в некоторых областях спрос снизился. Например, в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» количество вакансий уменьшилось на 8%, в «Высшем и среднем менеджменте» — на 3%, а в «Информационных технологиях» — на 2%. Ранее в Свердловской области одними из самых дефицитных сотрудников стали дворники. На одну вакансию в апреле приходилось лишь 1,1 резюме потенциальных кандидатов, при норме в 4 резюме.

В Калининградской области резко вырос спрос на учителей, психологов и оценщиков В Калининградской области работодатели в первый месяц лета искали более 7,7 тыс. работников. Об этом в среду, 9 июля, сообщает hh.ru. Больше всего новых рабочих мест в Калининградской области сосредоточено в сфере продаж и обслуживания клиентов. Здесь требуется свыше 1,5 тыс. сотрудников. На втором месте — рабочий персонал: компании региона нуждаются в более 1,4 тыс. работниках. Аналитики отмечают резкое повышение спроса на кадры в сфере науки и образования. За последний месяц калининградские работодатели стали искать учителей, психологов, воспитателей и научных специалистов на 34% чаще. Это абсолютный рекорд по динамике на местном рынке труда за последние 30 дней. Кроме того, на 23% вырос спрос на оценщиков и страховых агентов, на 12% выросли предложения о работе в сфере добычи сырья. На 11% выросла востребованность административного персонала — курьеры, помощники, секретари, администраторы, переводчики.

Эксперты: в регионе на 34% вырос спрос на работников сферы образования и науки Наиболее «голодной» на кадры в Калининградской области этим летом стала сфера науки и образования. За последний месяц местные работодатели стали искать учителей, психологов, воспитателей и научных специалистов на 34% чаще — это абсолютный рекорд по динамике на местном рынке труда за последний месяц.

Наполните корзину всем необходимым и тратьте меньше благодаря нашим суперценам.

‍ Эксперты назвали сферы с наибольшим количеством рабочих вакансий в Якутии По данным hh.ru, в июне в Якутии было открыто 3,4 тыс. вакансий. Вот самые востребованные направления: 1. Рабочий персонал — 1,000 вакансий 32% 2. Строительство и недвижимость — 808 вакансий 24% 3. Производство и сервисное обслуживание — 735 вакансий 22% 4. Продажи и обслуживание клиентов — 648 вакансий 19% 5. Транспорт и логистика — 546 вакансий 16% Вакансий стало на 4% больше по сравнению с маем. Особенно вырос спрос на кадры в сферах: • Закупки +30% • Наука и образование +24% • Туризм и гостиницы +17% Падение спроса наблюдается в направлениях: • Страхование -52% • Спортивные клубы и фитнес -17% • Искусство и развлечения -16% Все новости #Яестьновость Обсудить

Эксперты проанализировали рынок труда в Камчатском крае. Специалисты выяснили, в каких сферах больше всего рабочих мест, а также как меняется спрос на специалистов. Как рассказали ИА «Кам 24» аналитики hh.ru, в июне работодатели открыли или обновили 1,3 тысячи вакансий. Больше всего рабочих мест – в сфере рабочего персонала, здесь открыли 298 вакансий, или 23 %. На втором месте продажи и обслуживания клиентов – там открыто 296 вакансий. На третьем месте – строительство и недвижимости. Там не хватает 217 сотрудников. На четвертом месте по востребованности – работники сферы производства и сервисного обслуживания 214 вакансий . Нижнюю строчку топ-5 заняли специалисты из транспортно-логистической сферы 176 вакансий . В целом, топ-10 профобластей с наиболее высоким спросом выглядит так в процентах к общему объёму вакансий : Рабочий персонал 23% Продажи, обслуживание клиентов 23% Строительство, недвижимость 17% Производство, сервисное обслуживание 16% Транспорт, логистика, перевозки 14% Розничная торговля 12% Домашний, обслуживающий персонал 8% Медицина, фармацевтика 8% Финансы, бухгалтерия 6% Административный персонал 5% В целом, объём вакансий в июне остался на уровне мая. Заметнее всего увеличилась потребность в кадрах из сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» +88% в июне к маю , а также «Страхование» +30% , «Искусство, развлечения, массмедиа» +25% , «Юристы» +21% , «Закупки» +16% . Снизился спрос на специалистов из направлений «Управление персоналом, тренинги» -33% , «Стратегия, инвестиции, консалтинг» -30% , «Безопасность», «Наука, образование» и «Автомобильный бизнес» по -16% . - сообщает ИА «Кам 24»

За последние 30 дней нижегородские работодатели искали более 25,5 тыс. сотрудников, что на 3% превышает уровень запросов начале лета 2025 года, сообщает hh.ru. Наибольшее число новых рабочих мест сосредоточено в сфере продаж 6,2 тыс. . На втором месте – рабочие профессии более 5 тыс. , на третьем – сфера производства и сервисного обслуживания 4,2 тыс. . При этом за месяц в Нижегородской области на 8% снизилась потребность компаний в аналитиках, консультантах по стратегии и инвестициям, на 5% – в работниках розничной торговли, на 2% – в финансистах и бухгалтерах.

‍ Компании Челябинской области больше всего нуждаются в рабочем персонале В регионе открыты 24,5 тысячи вакансий, следует из данных hh ru по итогам июня 2025 года. Это на 2% больше, чем в мае. 26% предложений о трудоустройстве — для рабочего персонала 6,3 тысячи вакансий, рост на 8% . Вместе с этим аналитики отмечают рост на 12% востребованности сотрудников в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и на 9% — в категории «Управление персоналом, тренинги». На 16% меньше вакансий для административного персонала, на 7% — для домашнего и обслуживающего.

Более 24 тысяч вакансий: каких работников срочно ищут в Челябинске Рекрутеры назвали свежие тренды на рынке труда в Челябинской области. Они проанализировали разные сферы и рассказали, где больше всего рабочих мест и спрос на каких специалистов падает. Исследование показало, что в июне в регионе было открыто 24,5 тысячи вакансий. ⏺ В дефиците рабочие кадры – 26% от всего объема предложений о работе. Предприятия ищут более 6000 человек. ⏺На втором месте в списке популярных профессий – менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов. Открыто свыше 5000 вакансий. ⏺На третьей позиции — сфера производства и сервисного обслуживания, где сосредоточено еще порядка 5000 предложений о работе. Также сотрудников ищут строительные компании и предприятия розничной торговли. Увеличилась потребность в кадрах в спортивных и фитнес-клубах, салонах красоты, а автомобильном бизнесе и образовании. Зато начало лета оказалось не самым позитивным для айтишников, административного и обслуживающего персонала, а также тех, кто работает в массмедиа, занимается транспортом и логистикой. Спрос на таких специалистов упал. Фото: ГТРК "Южный Урал" Вести Южный Урал Челябинск