Эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей в Великобритании увеличил выручку компаний

Четырёхдневка официально работает на увеличение выручки компании. В Великобритании на протяжении 6 месяцев провели эксперимент: сократили 1000 сотрудникам в 17 компаниях рабочую неделю до четырёх дней. Результат говорит сам за себя: • Все компании, которые участвовали в эксперименте, оставили сокращённую неделю даже после завершения эксперимента. • Некоторые зафиксировали резкий рост выручки за этот период. К примеру, одна из компаний выросла в доходе на безумные 130%. • Сотрудники стали брать гораздо меньше больничных и отгулов, сохраняя продуктивность. И этих результатов достигли всего за 6 месяцев. Исследователи назвали это безоговорочным успехом и признаком будущего в корпоративной культуре. Вывод простой: хотите хороших результатов в бизнесе — давайте хороший отдых и уважайте работяг

В Великобритании успешно завершился шестимесячный эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей, который привёл к увеличению доходов компаний. В испытании приняли участие 17 компаний с общим количеством сотрудников около 1 000 человек. По завершении тестового периода все организации решили сохранить сокращённую рабочую неделю. Некоторые компании отметили рост выручки на 130%, а также снижение числа больничных и отгулов при сохранении уровня производительности. Исследователи считают это достижение безусловным успехом.

Четырехдневная рабочая неделя доказала свою эффективность 6-месячный эксперимент с сокращенной рабочей неделей и сохранением зарплаты проходил в Великобритании. В нем участвовало 17 компаний, и все они заявили, что продолжат работать по такому графику. Во всех компаниях отметили положительные результаты: более 60% работников реже выгорали, 45% стали более удовлетворены жизнью, продуктивность выросла, и даже увеличились продажи. Guardian

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Короткая неделя делает бизнес прибыльнее. В Великобритании провели полугодовой эксперимент с четырёхдневкой: 17 компаний сократили рабочую неделю тысяче сотрудников — и выручка ощутимо выросла, у некоторых доходит аж до 130%. Больничных стало меньше, продуктивность не упала, а сокращённый график оставили даже после окончания эксперимента. Людям просто надо дать выдохнуть — и бизнес пойдёт вверх Точка роста

Эксперимент с переходом на четырёхдневную рабочую неделю в Великобритании оказался успешным. В результате 17 компаний решили продолжить работать в этом формате. Они отметили увеличение выручки до 130%, а также снизилось количество больничных и отгулов, при сохранении стабильного уровня продуктивности.

Переход на четырёхдневную рабочую неделю официально способствует увеличению прибыли компании. В ходе шестимесячного эксперимента в Великобритании 1000 сотрудников из 17 компаний перешли на сокращённый график работы. По завершении эксперимента все компании сохранили новый график. Некоторые участники эксперимента отметили увеличение дохода до 130%, при этом сотрудники стали реже брать больничные и отгулы, сохраняя прежнюю продуктивность. Исследователи считают результаты эксперимента бесспорным успехом.

Четырехдневная рабочая неделя доказала эффективность. В Британии 17 фирм сократили рабочую неделю для 1000 сотрудников и полгода оценивали результаты: - Все 17 компаний сохранили производственные показателя. - Часть увеличила выручку, одна фирма - сразу на 130%. - Сотрудники стали меньше болеть, брать отгулы и отдыхать на работе. Также, был опробован еще один вариант - сокращение рабочего дня до 4-5 часов, но без перерывов и перекуров. В этом случае, производительность работников осталась ровно на том же уровне - хотя домой они уходили после обеда.

А тем временем на загнивающем Западе для почти 1000 британцев сохранят сокращенную рабочую неделю. Все 17 британских компаний, участвовавшие в 6-месячном эксперименте с 4-дневной рабочей неделей, заявили, что продолжат работать в формате либо четырех дней в неделю, либо девяти дней в две недели. Руководство признало, что эффективность работы сотрудников не упала, а в некоторых компаниях даже выросли продажи. При сокращении рабочих дней зарплаты сотрудников сохранились на прежнем уровне. Кажется, похожие разговоры велись и у нас, но что-то не припомню, чтобы при четырёхдневной рабочей неделе чиновники заикались про сохранение зарплаты А так, мой мир практически перевернулся: капиталист пошёл против своего кошелька и практически своими руками разрывает цепи рабства трудового пролетариата Или не все так просто?