Рекрутеры ставят навыки выше дипломов: сертификаты становятся важнее образования

Университеты больше не нужны, заявили рекрутеры. 90% кадровиков перестали смотреть на дипломы — им важные реальные навыки кандидатов, а не корочки. По данным Fortune, 95% работодателей считают, что кандидаты без дипломов работают лучше выпускников, а сертификат о владении Python или популярным софтом станет круче диплома MBA.

Университеты становятся пережитком прошлого, так как 90% HR-директоров больше не обращают внимания на дипломы при найме, отдавая предпочтение навыкам, пишет Fortune. Более того, 95% работодателей уверены, что кандидаты без дипломов демонстрируют лучшие результаты.

Университеты - все. По данным Fortune, 90% HR менеджеров топ корпораций перестали обращать внимание на дипломы при найме. Во главу угла ставят навыки - зачастую, работу получает человек без образования даже конкурируя с выпускником престижного ВУЗа. Fortune, ссылаясь на собственное исследование, заявил что 95% работодателей считают что кандидаты без дипломов работают лучше выпускников. А сертификаты о владении определенными языками программирования сейчас ценят выше чем полноценные дипломы MBA.

Дипломы больше не нужны: 90% HR-директоров больше не ориентируются на диплом при найме, а смотрят на конкретные навыки, показало исследование Fortune. Компании предпочитают сотрудников, способных решать задачи, а не просто обладателей престижного образования. По мнению 95% работодателей, соискатели без диплома часто работают эффективнее выпускников вузов. К 2035 году сертификаты, например по Python, могут стать ценнее, чем степень MBA. the Дело

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

Университеты — пережиток прошлого, пишет Fortune со ссылкой на рекрутеров. 90% HR-директоров перестали смотреть на дипломы при найме. Навыки победили корочки даже самых престижных вузов. По данным издания, 95% работодателей считают, что кандидаты без дипломов работают лучше выпускников, а сертификат, например, о владении Python станет круче диплома MBA.

Согласно исследованию Fortune, в процессах найма 90% HR-директоров перестали придавать значение наличию дипломов. Более того, 95% работодателей считают, что сотрудники без высшего образования работают эффективнее, чем выпускники университетов. В настоящее время сертификат по Python ценится выше, чем диплом MBA.

‍ Работодатели больше не обращают внимания на дипломы — Fortune 90% HR-директоров при выборе кандидата на вакансию не требуют наличие диплома о высшем образовании, а отдают предпочтение навыкам. Кроме того, 95% работодателей считают, что специалисты без дипломов демонстрируют лучшие результаты.

Это #стоитобсудить Рекрутеры перестали смотреть на дипломы при выборе кандидатов. О новом тренде на западных рынках пишет издание Fortune со ссылкой на опрос компании ETS. Из него следует, что 90% руководителей больше ценят реальные навыки соискателей, чем наличие высшего образования. По данным платформы LinkedIn, 20% вакансий в США не требовали от соискателей наличия диплома. Подобные объявления все чаще размещают и крупные корпорации, среди которых Google, Tesla, Dell и Bank of America. В то же время в большинстве российских компаний наличие диплома по-прежнему является обязательным требованием к кандидатам при приеме на работу, отмечают собеседники "Ъ FM". При этом они не исключают, что в будущем тренд может измениться. Админ канала: дипломированный комментатор

Диплом больше не решает По данным Fortune, 90% HR-директоров больше не смотрят на наличие диплома — важнее навыки и реальный скилл. Компании оценивают кандидатов по тому, как они решают задачи, а не где учились. 95% работодателей признали: люди без диплома часто справляются лучше выпускников. Уже к 2035 году ценнее станет не MBA, а сертификат по Python. Учишься не по диплому — а по делу. Ai News