Россия вводит упрощенный механизм привлечения мигрантов через организованный набор

Власти разработали параметры приоритетного механизма привлечения мигрантов в Россию — им станет организованный набор. По оргнабору работодатели смогут привлечь мигрантов без применения механизма квотирования используется для «визовых» стран и на основании упрощенной процедуры, однако будут обязаны взять на себя перечисление налогов за таких сотрудников, обеспечить прохождение ими дактилоскопии и своевременный выезд из России. Сегодня похожий принцип действует во многих странах — ОАЭ, Южной Корее, Израиле. Однако в России иностранные граждане предпочитают пользоваться «свободным въездом» и «трудоустраиваться самостоятельно». Как будет работать новый механизм и не дискриминирует ли он россиян на рынке труда — в материале РБК. Фото: Андрей Любимов / РБК

Такой механизм привлечения трудовых мигрантов, как организованный набор, планируется сделать основным в РФ. Он позволит работодателям нанимать иностранцев без квот и по упрощенной процедуре, сообщает РБК. Для этого им потребуется взять на себя выплату налогов за привлеченных в РФ трудовых мигрантов, обеспечить их дактилоскопию и самим контролировать их своевременный выезд из страны.

Мигрантов будут привлекать в Россию по новому механизму Суть организованного набора: позволит работодателям нанимать иностранных работников без квот и по упрощенной процедуре; работодатели будут обязаны выплачивать налоги за привлеченных из-за рубежа специалистов, обеспечивать их дактилоскопию и контролировать своевременный выезд из страны. В настоящее время аналогичные способы привлечения мигрантов действуют в таких странах, как Израиль, ОАЭ, Южная Корея. Однако в России многие иностранцы предпочитают свободный въезд и самостоятельное трудоустройство. Напомним, с 1 июля в России усилился контроль за мигрантами. Так, в силу вступил закон, в соответствии с которым в федеральном регистре сведений о населении будут размещаться данные о выдаче мигрантам документов, подтверждающих прохождение обязательных процедур дактилоскопии и фотографировании. Ранее министр иностранных дел России Сергей Лавров заявил, что в России заинтересованы в притоке трудовых мигрантов, а Киргизия – в том, «чтобы люди, которые едут работать в РФ, чувствовали себя спокойно».

Умный помощник, который всегда под рукой

Власти разработали параметры приоритетного механизма привлечения мигрантов в Россию — им станет организованный набор. По оргнабору работодатели смогут привлечь мигрантов без применения механизма квотирования используется для «визовых» стран и на основании упрощенной процедуры, однако будут обязаны взять на себя перечисление налогов за таких сотрудников, обеспечить прохождение ими дактилоскопии и своевременный выезд из России. Сегодня похожий принцип действует во многих странах — ОАЭ, Южной Корее, Израиле. Однако в России иностранные граждане предпочитают пользоваться «свободным въездом» и «трудоустраиваться самостоятельно».

В России разработали параметры приоритетного механизма привлечения мигрантов В стране введут организованный набор. Работодатели смогут привлечь иностранцев без применения механизма квотирования — он используется для «визовых» стран, пишет РБК. Будет использоваться упрощённая процедура, однако работодателей обяжут взять на себя перечисление налогов за таких сотрудников. Фирмы должны будут обеспечить процесс сдачи отпечатков пальцев и своевременный выезд из России. Подпишись на «Говорит Москва»

В России разработали новый механизм привлечения трудовых мигрантов – организованный набор. Он позволит работодателям нанимать иностранцев без квот и по упрощенной процедуре, сообщает РБК. Для этого им потребуется взять на себя выплату налогов за привлеченных в РФ трудовых мигрантов, обеспечить их дактилоскопию и самим контролировать их своевременный выезд из страны.

Механизм организованного набора трудовых мигрантов в России не коснется граждан Центральной Азии, заявил юрист Сергей Андрейцо. Большая часть работающих в РФ иностранцев трудоустраивается либо с помощью патента, либо в рамках правил для ЕАЭС, а квоты и разрешения на работу в основном используют мигранты из стран дальнего зарубежья. "Иностранцы из Центральной Азии просто работают и отправляют в МВД уведомления, что они трудовой договор заключили. Кыргызстан, Казахстан как и Армения, Беларусь так работают. А Узбекистан и Таджикистан работают по патентам. Им это тоже не надо. Есть только Туркменистан, но из Туркменистана у нас мигранты практически не работают".