Сокращение кадрового резерва в России: 4% в Челябинской области и 13% по стране

Кадровый резерв в России в 2024 году составил 4,8 млн человек — это на 725,3 тысячи, или на 13% меньше по сравнению с 2023 годом. По данным службы, доля людей, выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроившихся, сократилась до 6,5% от нынешнего числа трудящихся — годом ранее она составлял 7,5%. В состав кадрового резерва входят как официально зарегистрированные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но по личным обстоятельствам пока не готовы к ней приступить.

В Челябинской области сократился кадровый резерв до 4% от числа работающих граждан На Южном Урале в 2024 году в кадровом резерве насчитывалось 75 тысяч человек это 4,1% от числа работающих граждан . Уменьшение данного показателя – это общероссийский тренд. «Объем кадрового резерва в стране сократился на 13%, или на 725 тысяч человек: если в 2023 году на каждую открытую вакансию могли бы претендовать по три «резервиста», то в 2024 году — уже по 2,5. Снижение кадрового резерва в первую очередь происходит за счет наиболее активной его части – официальных безработных», - уточнила президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год В 2024 году в России насчитывалось 4,8 миллиона человек, выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроенных – это на 725,3 тысячи, или на 13% меньше по сравнению с 2023 годом, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой группы FinExpertiza. Кадровый резерв в России сократился до 6,5% от нынешнего числа трудящихся – годом ранее он составлял 7,5%. Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане здесь насчитывается 367,5 тыс. нетрудоустроенных, но желающих работать граждан, это 7,6% от общего их числа по стране , Московской области 273,1 тыс. потенциальных работников, 5,7% от общестранового кадрового резерва , Москве 226,8 тыс. человек, или 4,7% , Краснодарском крае 159,7 тыс. человек, или 3,3% , Ростовской области 155,1 тыс. человек, или 3,2% , Свердловской области 146,8 тыс. человек, или 3% , Иркутской области 124,5 тыс. человек, или 2,6% , Новосибирской области 116,2 тыс. человек, или 2,4% , Кемеровской области 104,8 тыс. человек, или 2,2% и Татарстане 104,2 тыс. человек, или 2,2% . В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, могли бы претендовать около 2,5 соискателей из кадрового резерва. Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место наблюдалось в Ингушетии 293 человека на одну открытую вакансию , Дагестане 84 человека , Чечне 37 человек , Северной Осетии 35 человек , Кабардино-Балкарии 11 человек , Карачаево-Черкесии 10 человек , Республике Алтай 8 человек , Тыве 7 человек , а также в Севастополе и Бурятии по 6 человек . Источник: Финэкспертиза

Регионы СКФО в лидерах по количеству желающих найти работу В 2024 году в России насчитывалось 4,8 миллиона человек в “кадровом резерве”, то есть выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроенных - это на 725,3 тысячи, или на 13% меньше по сравнению с 2023 годом, подсчитали аналитики FinExpertiza. Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место наблюдалось в Ингушетии 293 человека на одну открытую вакансию , Дагестане 84 человека , Чечне 37 человек , Северной Осетии 35 человек , КБР 11 человек , КЧР 10 человек , на Алтае Алтай 8 человек , в Тыве 7 человек , а также в Севастополе и Бурятии по 6 человек . Если сравнить количество россиян, входящих в кадровый резерв, с числом работающих, то в 2024 году доля желающих трудоустроиться, но не занятых граждан составляла в среднем 6,5% от численности занятых. Самое высокое соотношение наблюдалось в Ингушетии - 37,1%, где число "резервистов" было лишь в 2,7 раза меньше числа занятых. В Дагестане этот показатель составил 27,5%, то есть желающих работать, но не трудоустроенных было в 3,6 раза меньше, чем занятых. Далее следуют Бурятия и Северная Осетия по 19,2% , Алтай 18,4% , КЧР 13,8% , КБР 12,6% , Чечня 12,5% , Забайкальский край 11,6% и Якутия 11,3% . В основном это аграрные регионы с низким уровнем зарплат, но высокими показателями безработицы и неформальной занятости. Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов в масштабе России сосредоточено в Дагестане - регионе, который не относится к числу самых густонаселенных. Здесь насчитывается 367,5 тыс. нетрудоустроенных, но желающих работать граждан, это 7,6% от общего их числа по стране. По объему кадрового резерва республика значительно опережает регионы Московской агломерации.

Кадры без резерва В 2024 году в регионах Черноземья насчитали 230,6 тыс. не работающих, но желающих трудоустроиться граждан. Это следует из исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети Finexpertiza на основе данных Росстата. Наименьшая масса неработающих и желающих найти работу в Санкт-Петербурге 2% , Тульской и Кировской областях 2,6% и 2,7% .

Кадровый резерв в России в 2024 году сократился на 13%. Это следует из данных агентства ФинЭкспертиза. Изучили, как обстоят дела в Арктике и выяснили, что Якутия и Мурманская область имеют наибольшее отношение кадрового резерва к числу занятых 11,3% и 11,1% соответственно . Хуже всего с резервистами в Ханты-Мансийском АО – отношение кадрового запаса к числу занятых составляет всего 4,4%. «Арктический Обозреватель»

Белгородская область заняла второе место в Черноземье по объёму кадрового резерва Согласно исследованию агентства FinExpertiza за 2024 год, в Белгородской области насчитывалось 48,4 тысячи человек, готовых к трудоустройству, что составляет 6,1% от общего числа занятого населения. Этот показатель стал вторым среди регионов Черноземья, уступив только Воронежской области, где кадровый резерв достиг 77,6 тысячи человек 6,5% занятых . Аналитики отмечают, что в Белгородской области на одну открытую вакансию приходится два потенциальных кандидата из резерва. В соседних регионах ситуация варьируется: в Тамбовской области соотношение составляет 2,4 человека на вакансию, в Липецкой — 1,5, а в Курской — 1,3 кандидата на одно рабочее место. Поддержать бустом

Finexpertiza: в Курской области самый низкий кадровый резерв в Черноземье В 2024 году в регионах Черноземья насчитали 230,6 тыс. не работающих, но желающих трудоустроиться граждан. Это следует из исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети Finexpertiza на основе данных Росстата. Областей макрорегиона не оказалось в числе лидеров по наибольшей массе незадействованных кадров в стране. Фото: Василий Шапошников/Коммерсантъ Подписывайтесь на «Ъ-Черноземье»

26,2 тысяч без работы, но желающих трудоустроиться, насчитали в Липецкой области Кадровый резерв — это условное обозначение группы не работающих, но желающих работать граждан, в которую суммарно входят 3 категории населения: безработные, «потенциальная рабочая сила» и люди, желающие работать, но не ищущие вакансии и не готовые приступить к труду. В регионе кадровый резерв от числа занятых в 2024 году составлял 4,5%. На одну вакансию - потенциальных 1,5 «резервиста». По данным FinExpertiza, в число регионов с наибольшим в стране резервом кадров вошли Ингушетия 37,1% от общего числа , Дагестан 27,5% и Бурятия 19,2% . Наименьшая масса неработающих и желающих найти работу в Санкт-Петербурге 2% , Тульской 2,6% и Кировской областях 2,7% .

Больше всего нетрудоустроенных в стране на Северном Кавказе Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место в 2024 году выявили в Ингушетии 293 человека на одну открытую вакансию , Дагестане 84 человека , Чечне 37 человек , Северной Осетии 35 человек , Кабардино-Балкарии 11 человек , Карачаево-Черкесии 10 человек , подсчитали аналитики FinExpertiza. В Ставропольском крае этот показатель составил 3,1. Наименьшее соотношение кадрового резерва к числу занятых наблюдалось в Санкт-Петербурге - 2%. На 3,2 млн занятых здесь приходилось всего 66 тыс. желающих работать, но не трудоустроенных. Низкие показатели также зафиксированы в Тульской области 2,6% , Кировской области 2,7% , Астраханской области и Крыму по 2,9% . В 2024 году в России насчитывалось 4,8 миллиона человек, выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроенных. Это на 725,3 тысячи, или на 13% меньше по сравнению с 2023 годом. Кадровый резерв в России сократился до 6,5% от нынешнего числа трудящихся - годом ранее он составлял 7,5%. Эксперты включают в состав кадрового резерва как официально зарегистрированных безработных, так и жителей страны, которые хотели бы найти работу, но по разных обстоятельствам пока не готовы к ней приступить. «ВКонтакте» и в «Одноклассниках», чтобы быть в курсе самых интересных новостей Кавказа. -канал АиФ – Северный Кавказ