Анализ рынка труда в России: дефицит кадров в Амурской области и ЯНАО

В топ-3 субъектов страны с самым напряженным рынком труда вошли Амурская область, Еврейская автономная область и Ямало-Ненецкий автономный округ ЯНАО . Такие регионы России назвали в аналитической компании «Эйлер», сообщает газета «Ведомости».

Амурская область, Еврейская автономия и ЯНАО вошли в топ-3 российских регионов с наиболее напряженным рынком труда. К такому выводу пришли авторы исследования «Рынок труда в регионах в картах и графиках». Согласно опубликованным данным, в Амурской области на 1000 человек населения 75 незакрытых вакансий, а на одного безработного приходится более 12 вакансий, в ЕАО и ЯНАО – чуть меньше пяти. В Хабаровском крае также ощущается нехватка сотрудников: три вакансии на одного безработного. Наибольший потенциал с точки зрения свободной рабочей силы в регионах СКФО. Рекордно высокий уровень профицита рабочей силы в Ингушетии: около 128 безработных на 1000 человек населения. В Дагестане почти 52 из 1000 человек не имеют работы. Эксперты оценивали «напряженность» на рынке труда как отношение вакансий к числу безработных в марте 2025 года в каждом регионе.

Амурская область, Еврейская автономная область и Ямало-Ненецкий округ – регионы, где наиболее ощутим дефицит кадров в 2025 году. По данным аналитиков, только в Амурской области на каждого безработного приходится свыше 12 вакансий, а в ЯНАО и ЕАО – около пяти. Причина прежде всего в росте добывающей и промышленной отраслей на фоне продолжающегося оттока населения. Противоположная ситуация сложилась на Северном Кавказе. В Чечне, Ингушетии и Северной Осетии число вакансий значительно уступает количеству соискателей, фиксируется избыток рабочей силы. Например, в Тамбовской области на одну вакансию претендуют около 8 человек, уровень официально зарегистрированной безработицы здесь составляет 0,22%. В то же время крупные промышленные города – Челябинск, Екатеринбург, Красноярск и Москва – показывают стабильный рост спроса на специалистов. Это обусловлено концентрацией крупных предприятий и продолжающейся урбанизацией. Однако в целом российский рынок труда переживает спад. Число вакансий за первые месяцы 2025 года сократилось на 15% относительно прошлого года. Наибольшие сокращения отмечены в сферах HR, автопрома, сельского хозяйства и логистики. Работодатели по всей стране активно пересматривают системы оплаты и мотивации, особенно в дефицитных секторах промышленности и строительства. Таким образом, региональный рынок труда в России остаётся неоднородным и напряжённым, вынуждая власти и бизнес адаптировать подходы к кадровой политике. Ситуация требует взвешенных решений для балансировки ресурсов и повышения привлекательности трудоустройства в проблемных регионах.

Амурская область, Еврейская АО и Ямало-Ненецкий автономный округ стали лидерами по нехватке рабочих рук — Ведомости Читать далее

Рынок труда России: кризис и фальшь официальной статистики В России назревает масштабный кризис рынка труда, который официальные отчёты пытаются скрыть под красивыми цифрами и «аналитикой». Амурская область, Еврейская автономная область и ЯНАО возглавили рейтинг регионов с самой высокой «напряжённостью» рынка труда — на одного безработного там приходится до 12 вакансий. Казалось бы, рабочих мест полно, но никто их не занимает? На деле это симптом тотального дефицита кадров, которого власти либо не признают, либо не хотят решать. Парадоксально, что в соседних регионах Северо-Кавказа «свободная рабочая сила» просто завалена — там безработица бьёт рекорды, а вакансий практически нет. Почему так? Потому что квалификация, инфраструктура и реальные возможности для трудоустройства отсутствуют. При этом зарплаты в этих регионах в разы ниже, а производительность труда — одна из самых низких в стране. Главная проблема в том, что федеральные органы и бизнес концентрируются на «северных ресурсных районах» и столичных мегаполисах, игнорируя огромные территории с социальной и экономической разрухой. Москва и Петербург получают почти треть всей зарплатной массы страны, а регионы с реальной бедностью и безработицей остаются на обочине. Все данные показывают: в стране сформировался «двухскоростной» рынок труда — где-то навязывается дефицит кадров, а где-то царит массовая безработица. Вместо системных реформ мы видим лишь попытки замаскировать реальные проблемы красивой статистикой и декларациями. Пока власть игнорирует региональные дисбалансы, трудовой кризис только нарастает. Источник: КГБ-НКВД

Наиболее острая нехватка кадров в России зафиксирована в Амурской области, Еврейской автономной области и Ямало-Ненецком автономном округе. В Амурской области, к примеру, на одного безработного приходится более 12 открытых позиций. Ситуация в ЯНАО и ЕАО немного мягче, но напряженность также высока — менее пяти безработных на одну вакансию. В то же время на Северном Кавказе рынок труда перегружен: в таких регионах, как Дагестан, Ингушетия и Чечня, практически отсутствует спрос на рабочую силу. Эксперты объясняют дисбаланс привычным кадровым дефицитом на Дальнем Востоке: высокие потребности предприятий не компенсируются трудовыми ресурсами. В Амурской области доминирует промышленность и добыча, в ЕАО — сельское хозяйство, но люди продолжают массово уезжать. На этом фоне рынки труда в ряде регионов выглядят как два разных мира: один с пустыми рабочими местами, другой — с длинными очередями в центры занятости.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Аналитики назвали регионы с наиболее напряженным рынком труда. Нижегородская область вошла в их число. Коэффициент дефицита рабочей силы в Нижегородской области составляет -9,9 на 1 тыс. человек населения. Топ-3 регионов с наиболее напряженным рынком труда составили Амурская область, Еврейская автономная область и Ямало-Ненецкий автономный округ. Наибольший потенциал с точки зрения свободной рабочей силы у Северо-Кавказского федерального округа. Авторы исследования оценивали «напряженность» на рынке труда как отношение вакансий к числу безработных в марте 2025 года в каждом регионе.

Нехватка кадров на Дальнем Востоке и Севере: аналитики назвали самые напряженные рынки труда Крупнейший дефицит рабочей силы в России зафиксирован в Амурской области, Еврейской автономной области и Ямало-Ненецком автономном округе. В ряде регионов на одного безработного приходится до 12 вакансий. В то же время на Северном Кавказе наблюдается профицит. В Ингушетии и Дагестане на 1000 человек приходится до 128 безработных. Ситуация объясняется отраслевой структурой. На Дальнем Востоке и Севере развиваются капиталоемкие отрасли: промышленность, газопереработка и добыча полезных ископаемых. Тогда как на Северном Кавказе крупных производств меньше, рождаемость выше, а спрос на труд ниже. Эти различия отражаются и в уровне производительности: в нефтедобывающих регионах валовый региональный продукт на занятого достигает ₽22,7 млн, а в Ингушетии — всего ₽0,5 млн. Разрыв по зарплатам также значителен. На Чукотке средняя ЗП превышает ₽198 тыс, в Москве — ₽167 тыс, а в Ингушетии — менее ₽43 тыс. Региональные различия обусловлены не только демографией и экономикой, но и доступностью госпрограмм и инфраструктуры.

В Ингушетии на 1000 жителей приходится 128 безработных – рекорд РФ Ингушетия и другие республики Северного Кавказа стали лидерами по безработице среди российских регионов. Именно в СКФО наблюдается наибольший профицит рабочий силы, выяснили аналитики на основе данных Росстата. Например, в Ингушетии на 1000 жителей приходится 128 безработных – это рекордный показатель по стране. На втором месте Дагестан. Там из 1000 человек 52 не имеют работы. Похожая тенденция наблюдается также в Туве и Республике Алтай – там отношение вакансий к безработным составляет 0,2 и 0,3 соответственно. Лидерами по нехватке рабочих рук стали Амурская область, Еврейская АО и Ямало-Ненецкий автономный округ. Наибольшая доля рабочей силы приходится на Москву и Подмосковье – там сосредоточены около 16% от ее общего объема. Наибольшая доля экономически активного населения работает в северных субъектах. Самый высокий показатель на Чукотке, где рабочая сила составляет 76% от населения региона. В Москве этот показатель равен 64%. Самый низкий показатель в Адыгее – 52% и Туве – 55%. По данным Росстата, в Ингушетии уровень безработицы более чем в 11 раз превышает средний по России 25,4% и 2,3%, соответственно . В процентном соотношении регион является абсолютным лидером в стране по уровню безработицы. Более четверти трудоспособного населения - 68 000 жителей из 267 000, официально нигде не работают. Чтобы найти работу, жителям РИ в среднем нужно потратить шесть месяцев. Официальная средняя заработная плата в Ингушетии в январе-октябре 2024 года составляла 39 000 рублей. Это более чем в два раза меньше, чем в среднем по России – 84 000 рублей. #Ингушетия #Фортанга #НовостиИнгушетии

Кавказские регионы - территория с максимальным профицитом рабочих кадров по стране. А дефицит острее всего ощущается на Дальнем Востоке и в Сибири данные аналитической компании "Эйлер" .