Юристы разъяснили право работодателей на запрет чая на рабочем месте

Юрист Headhunter Ольга Владимирова рассказала РИА Новости, в каком случае работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах. "Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда", - сказала Владимирова. Если сотрудники не имеют других вариантов для приема пищи, а за нарушение запрета на питание на рабочем месте на них накладывают дисциплинарное взыскание, то такой запрет с высокой вероятностью будет неправомерным, уточнила собеседница агентства. Фото: iStock

Работодатель имеет полное право запретить пить чай на рабочем месте — юристы.

Работодатель может вполне законно запретить пить чай на работе, заявили юристы.

Юристы утверждают, что работодатель имеет полное право запретить употребление чая на рабочем месте.

Работодатель имеет полное право запретить пить чай на рабочем месте, предупредили юристы. По словам экспертов, такую меру могут ввести, если у сотрудника есть возможность покидать рабочее место на время обеда.

Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте, сообщают юристы. По словам экспертов, такую меру могут ввести, если у сотрудника есть возможность покидать рабочее место на время обеда.

Работодатель может запретить пить чай на рабочем месте, предупредили юристы. По их словам, такую меру могут ввести, если сотрудник может уходить из офиса на обед. В соответствии с действующим законодательством употребление пищи в производственных зонах не допускается.

Работодатель имеет право запретить подчиненным пить чай на рабочем месте в случае, если сотрудники смогут покидать свои места на время обеда, рассказала юрист Ольга Владимирова Юрист напомнила, что по закону запрещено принимать пищу в производственных помещениях, а на отдельных предприятиях предусмотрено создание обеденных комнат. При этом работодатель имеет право установить отдельные ограничения во внутренних актах.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Юрист Владимирова: начальству можно запрещать россиянам пить чай на работе Рработодатель вправе закрепить в локальных нормативных актах запрет на употребление чая на рабочем месте. Такое ограничение допустимо лишь при условии, что сотрудникам предоставляется возможность покидать рабочее место во время обеденного перерыва. Об этом рассказала юрист компании Headhunter Ольга Владимирова. Подробнее на ura.ru

Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте, сообщила юрист юрист Headhunter Ольга Владимирова. Она уточнила, что такую меру могут ввести, если у сотрудника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда. В случае, если у работника нет других вариантов для приема пищи, а за нарушение запрета на обед на рабочем месте к нему применяют дисциплинарные меры, с высокой вероятностью такой запрет будет неправомерным, уточнило РИА Новости.