Ученые предлагают повышать зарплаты в традиционно 'женских' отраслях для сокращения гендерного разрыва

Ученые предлагают повышать зарплаты в традиционно "женских" бюджетных отраслях - образование, культура, здравоохранение, где пока оплата труда ниже средней. Такой способ сокращения гендерного разрыва в зарплатах предложен в статье ведущего научного сотрудника Института экономики РАН, которая опубликована в журнале ВНИИ труда. Другой вариант - массовая переориентация женщин на технические и технологические специальности, которые считаются "мужскими" и лучше оплачиваются. Но тут, по мнению ученых, будут негативные последствия, если не пойдет и обратная переориентация - мужчин на "женскую" работу.

В России предложили повысить зарплаты в «женских отраслях» Предложение касается зарплат в традиционно «женских» бюджетных отраслях: образование, здравоохранение и культура. Это позволит повысить престиж данных профессий, снизив феминизацию кадрового состава. Также данная мера поможет сократить гендерное неравенство в стране и уравнять зарплаты мужчин и женщин. - Поддерживаем! Подписаться

В России предложили повышать зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях - в сферах культуры, образования и здравоохранения. Это сократит гендерный разрыв в оплате труда около 28% и повысит престиж таких организаций. Рязанцы, поддерживаете такую инициативу?

‍ В России предложили повышать зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях — в сферах культуры, образования и здравоохранения. Это сократит гендерный разрыв в оплате труда около 28% и повысит престиж таких организаций. Что думаете? Спутник FM – Уфимская Волна

"Традиционно женским" профессиям хотят поднять зарплату. Такое предложение поступило от сотрудника Института экономики РАН Марины Баскаковой. Она рекомендует увеличить оплату труда в образовании, здравоохранении и культуре для того, чтобы повысить престиж данных сфер и снизить феминизацию коллектива. Заместитель гендиректора портала "Работа.ру" Александр Ветерков рассказал, что женщины всё чаще уходят в курьеры, комплектовщики и менеджеры по продажам, чтобы улучшить свой заработок. Если так будет продолжаться, то это приведёт к нехватке учительниц и медсестёр. А что случилось с мужчинами в этих "женских" сферах? Есть желающие поработать в серпентарии?