26% россиян мечтают возглавить свою компанию, особенно мужчины

Каждый четвертый 26% россиянин хотел бы возглавить компанию, в которой работает, а чаще всего об этом мечтают логисты, менеджеры по продажам и клиентскому сервису, выяснили в SuperJob для РИА Новости. При этом мужчины значительно амбициознее, чем женщины: о должности гендиректора мечтают 35% представителей сильной половины и лишь 18% работающих россиянок.

Согласно исследованию, каждый четвертый россиянин 26% хотел бы занять руководящую должность в своей компании. Особенно часто к этой идее склоняются логисты, менеджеры по продажам и специалисты по клиентскому сервису. При этом мужчины проявляют значительно большую амбициозность по сравнению с женщинами: 35% мужчин стремятся стать генеральными директорами, в то время как среди работающих женщин таких всего 18%.

Каждый четвертый работающий житель Нижнего Тагила мечтает возглавить компанию, в которой трудится. При этом мужчины проявляют больше карьерных амбиций, чем женщины. Исследование показало, что 28% работающих тагильчан хотели бы занять пост генерального директора своей компании. Гендерные различия оказались значительными: среди мужчин таких амбициозных работников оказалось 33%, тогда как среди женщин — только 23%. Уровень дохода напрямую влияет на карьерные устремления. Среди тех, кто зарабатывает более 100 тыс рублей в месяц, о руководящей должности мечтают 30%. Среди работников с меньшим доходом таких всего 25%. Наиболее выражены карьерные амбиции у менеджеров по логистике — 34% из них хотели бы возглавить компанию. На втором месте специалисты по клиентскому обслуживанию 32% , на третьем — сотрудники отделов продаж 30% . Меньше всего стремятся к директорскому креслу бухгалтеры — только 13%. Еще менее амбициозны психологи 8% , фармацевты и секретари по 7% .

25% воронежцев мечтают возглавить компанию, в которой работают 25% жителей Воронежской области хотели бы возглавить компанию, в которой работают. При этом мужчины значительно амбициознее, чем женщины: о должности гендиректора мечтают 33% представителей и лишь 17% работающих горожанок. По данным опроса SuperJob, стремление к руководящей позиции сильнее выражено у сотрудников с зарплатой выше среднего: среди тех, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей в месяц, о таком витке карьеры мечтают 33%, тогда как среди тех, чей доход меньше, — только 21%. Среди представителей распространенных профессиональных групп чаще всего хотели бы стать директорами компании, в которой работают, менеджеры по логистике 38% , специалисты по клиентскому обслуживанию 34% и продажам 31% . Менее всего стремятся к этой руководящей должности бухгалтеры 12% , психологи 10% , а также фармацевты и секретари по 8% .

Каждый четвертый сотрудник в российских компаниях мечтает сесть в кресло директора. При этом только 4% из них уже занимают какие-то руководящие позиции, следует из опроса, проведенного сервисом SuperJob. Аналитики отмечают тревожную тенденцию — руководить бизнесом и управлять коллективами стремятся люди старше среднего возраста, а молодежь в начальники совсем не рвется. Александр Боц, компании Bots Home: «Это отлично, когда у человека есть желание возглавить компанию, соответственно, он прикладывает усилия к тому, чтобы он быть достойным этого места. Нужно быть не только специалистом, но и иметь навыки коммуникации, организации и контроля. Мы смотрим на сильные и слабые стороны сотрудников, обучаем и даем необходимые навыки и делимся опытом». Наталья Голованова, глава исследовательского центра SuperJob: «Стремление к руководящей позиции сильнее у сотрудников с зарплатой выше среднего. Среди тех, кто зарабатывает больше 100 тыс. руб. в месяц, о таком витке карьеры мечтают 32%, тогда как среди тех, чей доход меньше, только 23%. Если говорить о профессиональных группах, то чаще всего говорили о том, что хотели бы стать директором компании, в которой работают, менеджеры по логистике 36% , специалисты по клиентскому обслуживанию 33% и продажам. Меньше всего стремятся к руководящей должности бухгалтеры 11% , психологи 10% , фармацевты и секретари». Анна Спирина, партнер консалтинговой компании Get experts: «Если мы говорим про молодежь, они не выказывают сейчас желание продвигаться по карьерной лестнице и занимать вот эту управленческую должность по нескольким причинам: во-первых, у них еще не наработан тот уровень компетенций, когда они готовы брать ответственность за компанию, во-вторых, поколение Z не готовы прилагать дополнительных усилий, которые делают представители предыдущих поколений в формате "надо много работать, чтобы достигнуть результата". Больше тренд на гибкость, работу с технологиями, социальную ответственность, чем на иерархию».

Умный помощник, который всегда под рукой

26% россиян хотели бы стать директором компании, в которой сейчас работают. 58% сказали, что не хотят. Не факт, впрочем, что это говорит об отсутствии амбиций у более чем половины работающих россиян. Например, у нас совсем недавно был опрос, где свою компанию хотели возглавить 9%, но какую-нибудь очень большую компанию – 22%, а стать президентом России – 25%. Возможно, многие отказываются возглавлять свою компанию, так как масштаб не тот. Опросы и замеры, опрос SuperJob

28% красноярцев хотели бы возглавить компанию, в которой работают По данным опроса сервиса SuperJob, мужчины значительно амбициознее, чем женщины: о должности гендиректора мечтают 33% представителей и лишь 23% работающих жительниц Красноярска. Стремление к руководящей позиции сильнее выражено у сотрудников с зарплатой выше среднего. Чаще всего хотели бы стать директорами компании, в которой работают, менеджеры по логистике 34% , специалисты по клиентскому обслуживанию 32% и продажам 30% . Менее всего стремятся к этой руководящей должности бухгалтеры 13% , психологи 8% , а также фармацевты и секретари по 7% . Шедеврум

25% воронежцев мечтают возглавить компанию, в которой работают 25% жителей Воронежской области хотели бы возглавить компанию, в которой работают. При этом мужчины значительно амбициознее, чем женщины: о должности гендиректора мечтают 33% представителей и лишь 17% работающих горожанок. По данным опроса SuperJob, стремление к руководящей позиции сильнее выражено у сотрудников с зарплатой выше среднего: среди тех, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей в месяц, о таком витке карьеры мечтают 33%, тогда как среди тех, чей доход меньше, — только 21%. Среди представителей распространенных профессиональных групп чаще всего хотели бы стать директорами компании, в которой работают, менеджеры по логистике 38% , специалисты по клиентскому обслуживанию 34% и продажам 31% . Менее всего стремятся к этой руководящей должности бухгалтеры 12% , психологи 10% , а также фармацевты и секретари по 8% .

Каждый четвертый самарец хотел бы занять место своего начальника Согласно аналитике, 25 % хотели бы возглавить компанию, в которой работают Опрос показал, что с ростом зарплаты увеличиваются и стремления. Так, 33 % горожан с доходом от 100 тысяч рублей нацелены на подъем по карьерной лестнице. А среди тех, кто зарабатывает меньше, амбициозны лишь 20 %.