В Госдуму внесен законопроект о продлении отпусков для родителей больных детей

У россиян появится возможность продлить отпуск В Госдуме рассмотрят законопроект, по которому можно будет продлить отпуск Читать подробнее на сайте...

ЗАКОНОПРОЕКТЫ ДНЯ В ЛДПР предложили изменить правила предоставления отпусков работникам с детьми. Что поясняется: Планирование ежегодного оплачиваемого отпуска является непростой задачей для любого работника, особенно сложно организовать отдых семьям с детьми. В случае болезни детей у родителей может возникнуть необходимость существенной корректировки планов, переноса запланированного отдыха, что может лишить родителей своего законного права отдохнуть, «проболев» с ребёнком. Что предлагается: Установить, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, не только в случае временной нетрудоспособности самого работника, но и в случае его временной нетрудоспособности, связанной с осуществлением ухода за больным ребёнком. Как прокомментировал инициативу Ярослав Нилов, она «полностью соответствует справедливой логике поддержки семей с детьми». Проект закона «О внесении изменения в статью 124 ТК РФ»

Работникам хотят продлевать отпуск при совпадении его с больничным на ребенка Но гарантия будет только у тех родителей, которые оформят листок нетрудоспособности.

Родители смогут продлить оплачиваемый отпуск, если ребенок заболел Депутаты внесли в Госдуму законопроект, по которому родители смогут продлить ежегодный оплачиваемый отпуск в случае болезни ребенка. Сейчас ст. 124 ТК предусматривает, что оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок, если сотрудник заболел. Однако это правило не распространяется на случаи, когда в семье заболел ребенок и пришлось поменять планы. Право продлить отпуск будет только у тех родителей, которые получили листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если сотрудник не обращался за таким больничным, то работодатель сможет ему отказать.

Работникам хотят продлевать отпуск при совпадении его с больничным на ребенка Депутаты хотят дополнить ст. 124 Трудового кодекса новой нормой. В соответствии с ней отпуск сотрудника должен быть перенесен или продлен, если он во время отдыха ухаживал за заболевшим ребенком и получил больничный. Соответствующий законопроект № 917983-8 внесен на рассмотрение нижней палаты парламента1. Сегодня ТК РФ предусматривает продление отпуска только в случае личной нетрудоспособности работника. Однако, как подчеркивается в пояснительной записке, болезнь ребенка во время отпуска требует от семьи резкой перестройки планов и фактически лишает родителей возможности полноценно отдохнуть. Законопроект направлен на восстановление этого права. Нововведение будет применяться только при наличии официально оформленного листка нетрудоспособности, связанного с уходом за больным ребенком. Если родитель не обратился за больничным, право на продление отпуска теряется. Правительство РФ уже дало заключение на законопроект. В документе говорится, что поддержка семей с детьми – важное направление, однако реализация этой нормы потребует дополнительных правок в законодательство об обязательном социальном страховании, так как сегодня пособие по уходу за ребенком в период отпуска не выплачивается. Кроме того, подчеркивается, что в пояснительных материалах не представлены расчеты финансовой нагрузки, которую может повлечь новая мера для работодателей. #проекты

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

В ГД внесут проект о продлении отпуска по уходу за больным ребёнком Инициаторами выступила группа депутатов Госдумы от ЛДПР во главе с председателем комитета по соцполитике Ярославом Ниловым. Изменения коснутся статьи 124 Трудового кодекса. Сейчас она даёт право на продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни самого работника. По мнению авторов инициативы, принятие законопроекта станет важным шагом в поддержке семей с детьми, а также в повышении качества их жизни. Подпишись на «Говорит Москва»

На рассмотрение Госдумы внесено предложение о возможности продления отпуска, если сотруднику необходимо ухаживать за больным ребенком. Как сообщил депутат Ярослав Нилов, авторами инициативы стали сами родители.

Перечень оснований для продления или переноса отпуска могут расширить В Госдуму поступили поправки в статью 124 ТК РФ, которые расширяют права работников на продление или перенос времени отпуска. Законопроект №917983-8 предлагает внести изменение в статью 124 ТК РФ, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, в том числе в случае временной нетрудоспособности, связанной с осуществлением ухода за больным ребенком детьми . По действующим правилам, если во время отпуска у работника заболел член семьи и работник оформил больничный по уходу за больным родственником, такой отпуск не переносится и не продлевается. Как отмечают депутаты, подготовившие поправки, в таких случаях работники могут лишиться своего законного права отдохнуть — например, из-за болезни ребенка во время отпуска родителей. БУХ.1С