Материнство и карьера: влияние рождения детей на профессиональное развитие женщин

‍ В Краснодаре 25% женщин стали уделять карьере меньше внимания с рождением детей Однако 17% женщин выразили желание развиваться в профессиональном плане. 53% опрошенных работодателей утверждают, что рождение детей не оказывает негативного влияния на карьеру матери. Каждый четвертый полагает, что начинать работать лучше до рождения ребенка. И каждый шестой считает, что женщины, уже имеющие детей, лучше справляются с достижением высоких профессиональных результатов.

‍ В Краснодаре 53% работодателей считают, что рождение детей не влияет на карьеру женщины В целом почти половина местных жителей не видят в этом никаких помех. Каждый четвертый думает, что лучше продвигаться по карьерной лестнице до появления наследников. А каждый шестой полагает, что лучше всего строить карьеру тем женщинам, у которых уже есть дети. Насчет декретного отпуска мнения у работодателей Краснодара тоже разделились. 37% опрошенных считают, что нерабочий период уменьшает возможность построить карьеру. Для 22% оптимальное время в декрете - 1,5 года. 18% советуют сократить такой отпуск до 1 года. Как вы считаете, сильно ли рождение детей влияет на карьеру? Больше новостей здесь

HR-специалист назвал исключением из правил быстрый выход женщин из декретного отпуска Число сотрудниц, возобновивших работу сразу после рождения ребёнка, невелико. Многие женщины посвящают себя материнству полностью, некоторые — возвращаются на неполную занятость через год-полтора после родов. Такая тенденция исторически сложилась в России, рассказал в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» Гарри Мурадян. Меньшее количество женщин возвращается обратно после рождения ребёнка. Кто-то возвращается, но на неполную ставку. В среднем после рождения ребёнка обычно берётся пауза в полгода-год точно. Дальше по возможности. По желанию до трёх лет обычно государство поддерживает. Есть женщины, которые в горящую избу зайдут и спустя полгода выйдут на работу на полную ставку, но это скорее исключение, чем правило. Это исторически в России являлось нормой. После рождения ребёнка Мурадян рекомендовал перейти на удалённую работу или фриланс.

Каждый второй работодатель считает, что рождение детей — не помеха для карьеры Опрос представителей экономически активного населения страны показал, что 43% россиян думают точно так же. 26% советуют планировать свою жизнь так, чтобы сначала добиться карьерных целей и только потом отдаться материнству. А 14% респондентов, напротив, считают: сначала дети — затем карьера. Сами женщины чаще уверяют, что после родов их карьерные планы не поменялись. 24% стали меньше внимания уделять карьере, предпочтя материнство. А 19%, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода. Подпишись на «Вечернюю Москву»

Опрос: каждая четвёртая россиянка после рождения ребёнка уделяет меньше внимания карьере В исследовании приняли участие представители 500 компаний, а также экономически активные граждане страны. Результатами сервис по поиску работы SuperJob поделился с радиостанцией «Говорит Москва». По его данным, 24% женщин после рождения первенца предпочитают работе материнство. 19%, напротив, захотели расти в профессии и зарабатывать больше. 51% работодателей уверяют, что материнство не отражается на карьере женщины, а каждый четвёртый респондент считает, что о своём будущем лучше позаботиться до появления наследников. Каждый шестой полагает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, уже имеющим детей.

Каждая четвёртая россиянка после рождения ребёнка уделяет меньше внимания карьере По данным сервиса по поиску работы SuperJob, 24% женщин после рождения первенца предпочитают работе материнство. 19%, напротив, захотели расти в профессии и зарабатывать больше. 51% работодателей уверяют, что материнство не отражается на карьере женщины, а каждый четвёртый респондент считает, что о своём будущем лучше позаботиться до появления наследников. Также каждый шестой полагает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, уже имеющим детей.

Материнство и карьера: влияние рождения детей на профессиональное развитие женщин ‍ В Краснодаре 25% женщин стали уделять карьере меньше внимания с рождением детей Однако 17% женщин выразили желание ра... читать полностью Опрос: каждая четвёртая россиянка после рождения ребёнка уделяет меньше внимания карьере В исследовании приняли участи... читать полностью ‍ В Краснодаре 53% работодателей считают, что рождение детей не влияет на карьеру женщины В целом почти половина местн... читать полностью Каждая четвёртая россиянка после рождения ребёнка уделяет меньше внимания карьере По данным сервиса по поиску работы S... читать полностью HR-специалист назвал исключением из правил быстрый выход женщин из декретного отпуска Число сотрудниц, возобновивших ра... читать полностью

После появления ребёнка каждая четвёртая женщина стала уделять карьере меньше внимания, каждая пятая — больше Это следует из результата опроса сервиса SuperJob. Половина работодателей уверяет, что рождение детей не отражается на карьере женщины. Каждый четвёртый считает, что строить карьеру лучше до появления наследников. Каждый шестой полагает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, уже имеющим детей. В «Интерактивном часе» спрашиваем: семья и дети мешают карьере или, наоборот, мотивируют? Подключайтесь к беседе! Номер прямого эфира +7 495 728 77 01, WhatsApp: +7 926 0000 920.

Жительницы Челябинска рассказали, как рождение детей влияет на карьеру Каждый шестой работодатель считает, что успехов быстрее добиваются женщины, у которых уже есть ребенок.