Компании разделились во мнении о длительных майских выходных

Только две трети компаний готовы надолго отпустить сотрудников в майские В апреле Ассоциация менеджеров спросила руководителей более чем 110 крупных и средних компаний, как они относятся к длинным майским выходным. 71% менеджеров заявили, что поддерживают длительные праздники, это хорошая возможность восстановить силы. Более того, 34% респондентов хотели бы эти выходные продлить. Но в то же время 12% опрошенных выступили за сокращение выходных дней в мае. Среди рисков противники долгого отдыха назвали снижение производительности компании 38% , потерю дохода 34% , возможность ухода клиентов к конкурентам 8% , ухудшение качества продуктов компании и оказываемых услуг 6% . «Ведомости» выясняли, как компании будут проводить выходные, кто будет отдыхать, а кто – работать и как долгие праздники повлияют на выручку и производительность труда.

Две трети компаний готовы надолго отпустить сотрудников в майские. Остальные опасаются, что это негативно скажется на показателях компании и своих же работниках. 12% опрошенных представителей компаний выступили за сокращение выходных дней в мае. В тоже время 34% респондентов хотели бы эти выходные продлить. Среди негативных причин, связанных с долгими выходными называют: снижение продуктивности сотрудников 38% ; сокращение выручки компании 34% ; уход клиентов к конкурентам 8% ; ухудшение качества продуктов компании и оказываемых услуг 6% ; Москва и Бизнес

Каждый 10-й управленец выступает за сокращение майских выходных, но только 1% опрошенных готовы работать сами Ассоциация менеджеров провела опрос российского среднего и крупного бизнеса. Более 70% руководителей поддерживают долгие выходные в мае, 1/3 даже хотела бы их продлить. Однако 12% опрошенных выступают за сокращение майских. Дело в том, что 20% управленцев считают, что у длительных праздников есть не только плюсы, но и минусы. Некоторые наблюдают ущерб своему бизнесу. Это, к примеру, снижение производительности, потеря доходов или клиентов. При этом из самих руководителей менее 1% готовы в праздники выделить время на рабочие задачи или поехать в командировку. Немудрено. Надеемся, что вы читаете это не из офиса. И не с удаленки. Все-таки россияне должны традиционно отмечать День труда 4 днями отдыха.

Умный помощник, который всегда под рукой

Только две трети компаний готовы надолго отпустить сотрудников в майские праздники В апреле Ассоциация менеджеров спросила руководителей более чем 110 крупных и средних компаний, как они относятся к длинным майским выходным. 71% менеджеров заявили, что поддерживают длительные праздники, это хорошая возможность восстановить силы. «Ведомости» выясняли, как компании будут проводить выходные, кто будет отдыхать, а кто – работать и как долгие праздники повлияют на выручку и производительность труда. По мнению экспертов, в мае компании теряют до 10–15% полезного времени: большие перерывы напрямую уменьшают фонд рабочего времени, что приводит к снижению выработки и выручки. Особенно заметен спад деловой активности в последние дни апреля – проекты, решения, обсуждения откладываются «на после майских». Подробнее - в материале на нашем сайте. Подпишитесь на «Ведомости»

Длинные майские: две трети компаний готовы отпустить сотрудников, но есть опасения Большинство российских компаний 71% поддерживают длинные майские выходные, видя в них возможность для сотрудников восстановить силы. Однако 12% опрошенных руководителей выступают за их сокращение, опасаясь снижения производительности труда 38% и потери дохода 34% . Для части бизнеса, работающего с непрерывным циклом, например, в транспортно-логистической сфере, вопрос о выходных не стоит вовсе, так как работа ведется круглый год, сообщают «Ведомости»

Депутат Хамзаев назвал контрпродуктивным обсуждение идеи 4-дневной рабочей недели «Работодатель и сотрудники сами определяться. Если мы сокращаем время, значит сокращаются зарплаты. Тогда говорить о высоких доходах – сложно»,– отметил Султан Хамзаев в эфире Sputnik FM. Хамзаев отметил новую форму работы «на удаленке» и призывал не душить бизнес. «Всех облегчить, всех отпустить– одно дело в праздники, например, 31 декабря, мы долгое этого добивались»,– заявил Хамзаев. Парламентарий также подчеркнул, что идея долгих новогодних праздников принадлежит Борису Ельцину, который, видимо, «сам хотел отдыхать».