Google требует от сотрудников возвращения в офис для сохранения работы

Google требует от некоторых сотрудников, работающих удалённо, вернуться в офис минимум на три дня в неделю. В противном случае им грозит потеря работы.

Несколько подразделений Google сообщили сотрудникам, которые работают на удалёнке, что им нужно перейти на гибридный график, если они хотят сохранить работу, узнало CNBC. В Google заявили, что решения принимают отдельные команды, а вернуться попросили тех, кто живёт недалеко от офиса vc.ru/office/1945775

Google требует от части удаленных сотрудников возвращения в офис три дня в неделю, угрожая увольнением тем, кто не выполнит это требование. Сотрудники некоторых подразделений техногиганта получили уведомление от своих руководителей, что они должны начать приходить в офис несколько раз в неделю, если не хотят быть уволеными, сообщает CNBC. Согласно одной из рассылок, с которой ознакомилось издание, сотрудникам технических служб Google, работающим удаленно, было предложено перейти на гибридный график работы или добровольно уволиться с отступными. Им также предлагают единовременную оплату расходов на переезд, так чтобы они оказались в пределах 50 миль 80,5 км от офиса. Удаленным сотрудникам HR-подразделения в Google это называется People Operations , которые живут в пределах 50 миль от офиса предложено выбрать между работой из офиса или гибридным графиком до конца месяца — или их уволят. Сотрудники, которым одобрили дистанционную работу и/или которые живут дальше, чем 50 миль от офиса, смогут продолжить работать, но если они захотят перейти на новую должность, они должны будут начать работать в гибридном режиме. Соучредитель Google Сергей Брин еще в феврале сказал работникам, что они должны быть в офисе «хотя бы» каждый будний день, а 60 часов в неделю — это «золотая середина производительности». Брин сказал, что компании приходится «активизировать» усилия, чтобы не отставать от конкурентов области ИИ. «Как мы уже говорили ранее, личное сотрудничество является важной частью того, как мы внедряем инновации и решаем сложные проблемы, — сказал представитель Google, Кортеней Менчини, — Чтобы поддержать это, некоторые команды попросили удаленных сотрудников, которые живут рядом с офисом, приходить в офис три дня в неделю».

Ученые оценили долю удаленки в рабочей неделе разных стран Опросы проводили с ноября 2024-го по февраль 2025 года. Ученые пояснили, что к участию пригласили людей с дипломом вуза, поскольку они чаще занимают должности, предусматривающие возможность гибридного формата, то есть совмещения очной и дистанционной работы. Анализ данных и сопоставление с предыдущими результатами показали, что доля удаленки в рабочей неделе стабилизировалась после более резкой просадки двумя годами ранее. В 2025-м люди в среднем по миру стали работать дистанционно 1,27 дня в неделю против 1,33 дня в 2023-м и 1,6 дня в 2022 году. В англоязычных странах, возглавивших список, показатели в среднем колеблются от 1,2 почти до двух дней в неделю. Канадские сотрудники имеют возможность работать удаленно в среднем 1,9 дня, британские — 1,8 дня, американские — 1,6 дня. В Азии дела обстоят иначе.

Умный помощник, который всегда под рукой

Google продолжает "закручивать гайки" в отношении удаленной работы. Компания поставила ряд сотрудников перед жестким выбором: либо вернуться в офис минимум на три дня в неделю, либо согласиться на добровольное увольнение. При этом некоторым из них ранее была одобрена полностью удаленная работа. Речь идет о нескольких подразделениях, включая технические службы и кадровый департамент Google. Но мы же помним, что, по мнению Сергея Брина, оптимальным является 60 часовая рабочая неделя с ежедневным присутствием в офисе. Впрочем, в истории этих колебаний в масштабе 5 лет с начала пандемии наблюдается характерная черта — компании, принимая решения, как будто не осознают собственного размера. Сначала их массовый исход из офисов вверг Сан-Франциско в глубокий кризис, а спустя несколько лет с кризисом сталкиваются уже они, поскольку оперативно развернуть офисные площади и сопутствующую инфраструктуру для такого размера компаний бывает невозможно.

Google возвращает удалёнщиков обратно в офис. Спустя 5 лет после пандемии компания начала отзывать часть сотрудников из удалёнки: либо три дня в неделю в офисе, либо на выход. Под новые правила уже попали HR и технические специалисты: тем, кто живёт в пределах 80 км от офиса, предложили переезд за счёт компании. Google продолжает снижать расходы и одновременно активно вкладывается в искусственный интеллект. За последние два года численность сотрудников сократилась с 190 тысяч до 183 тысяч. А в феврале сооснователь Сергей Брин заявил сотрудникам: 60 рабочих часов в неделю — «золотой стандарт продуктивности»

CNBC: Google заставляет некоторых удаленных сотрудников работать 3 дня из офиса под угрозой увольнения – Google требует, чтобы ряд сотрудников стали работать из офиса – Уведомление уже получили некоторые удаленные сотрудники – Он требует, чтобы они перешли на гибридный формат работы – Сотрудникам нужно работать из офиса не менее 3 дней/нед. – В ином случае компания может уволить таких сотрудников – За переезд в пределах 50 миль от офиса будет компенсация – На конец 2024 в штате Google работали около 183 тыс. чел. – Этот показатель за прошлые два года снизился на 19 тыс. – Члены ИИ-команд должны работать из офиса каждый день – Брин написал, что им нужно работать из офиса 60 часов/нед. – 60 часов он назвал «оптимальным уровнем продуктивности»

Google требует, чтобы удаленьщики вернулись в офис. Как сообщает CNBC, корпорация выдвинула сотрудникам ультиматум — либо минимум три дня в неделю работа в офисе, либо увольнение. Новые правила уже начали действовать для сотрудников HR-отдела и технических специалистов. Тем, кто живет далеко от офиса, предложили переезд за счет Google.