В Госдуме разрабатывают законопроект для защиты россиян от долговых ям

Россиян избавят от "долговых ям" – законопроект в разработке. Об этом РИА Новости Крым рассказал депутат Госдумы, первый зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Константин Бахарев. Сейчас нередко должники микрофинансовых организаций идут на новые займы, чтобы погашать старые. При этом за последние два года граждане уже не ограничиваются двумя такими долгами, а берут вплоть до 20. "Таким образом, долг человека перед микрофинансовой организацией растет как снежный ком", – отмечает Бахарев. Законопроектом предлагается: ограничить выдачу "дорогих" займов в одни руки; не выдавать новый займ, если не погасили старый; ввести трехдневный период "охлаждения"; снизить переплату с 130% до 100% годовых еще несколько лет назад было 400% . Подробнее – в нашем видео. 7 8 9

С коллегой по фракции Александром Бабаковым внесли законопроект о новых ограничениях для микрофинансовых организаций. Предлагаем запретить МФО направлять информацию о долгах заемщиков их работодателям. А это еще один инструмент давления и шантажа, которым сегодня пользуются ростовщики. Напомню, что ранее мы предложили снизить грабительские ставки МФО – максимум 36,5% вместо нынешних 292% годовых! А программное требование СРЗП – полный запрет микрофинансовых организаций. Мы от него не отступаем и помимо ограничений продолжим этого добиваться. В цивилизованной стране не может быть займов под сотни процентов! У нас МФО сколачивают на проблемах граждан огромные капиталы. Этому надо положить конец и прикрыть ростовщические лавочки! #МФО #кредиты #долги #законопроект_СРЗП -канал Сергея Миронова

Микрофинансовым организациям ограничат доступ к работодателям должников Если поправки примут, они больше не смогут напрямую направлять исполнительные документы в организации, где работает заемщик.

​В Госдуме предложили запретить МФО уведомлять работодателей о долгах сотрудников - пусть люди спокойно работают! Депутаты фракции «Справедливая Россия — За правду» хотят внести в Государственную думу законопроект, запрещающий микрофинансовым организациям МФО направлять работодателям исполнительные документы о задолженностях сотрудников. С инициативой выступили лидер партии Сергей Миронов и вице-спикер Госдумы Александр Бабаков. По мнению авторов проекта, действующая практика предоставляет МФО возможность злоупотреблений и оказывает давление на работников через их трудовые коллективы. Авторы законопроекта считают, что передача исполнительных документов напрямую работодателям нарушает баланс интересов сторон, в том числе в рамках трудовых отношений. Запрет на подобную практику, по их мнению, станет дополнительной гарантией правомерности удержаний из заработной платы и обеспечит более корректные условия исполнения обязательств. ____________ «Юридическая консультация»: Telegram ‍ Сайт Youtube Rutube Вконтакте Дзен

Закажите всё для дома и кухни онлайн и получайте выгоду с каждой покупки.

С коллегой по фракции Александром Бабаковым внесли законопроект о новых ограничениях для микрофинансовых организаций. Предлагаем запретить МФО направлять информацию о долгах заемщиков их работодателям. А это еще один инструмент давления и шантажа, которым сегодня пользуются ростовщики. Напомню, что ранее мы предложили снизить грабительские ставки МФО – максимум 36,5% вместо нынешних 292% годовых! А программное требование СРЗП – полный запрет микрофинансовых организаций. Мы от него не отступаем и помимо ограничений продолжим этого добиваться. В цивилизованной стране не может быть займов под сотни процентов! У нас МФО сколачивают на проблемах граждан огромные капиталы. Этому надо положить конец и прикрыть ростовщические лавочки! #МФО #кредиты #долги #законопроект_СРЗП -канал Сергея Миронова

Депутаты Госдумы внесут законопроект, которым предлагается запретить МФО направлять работодателям информацию о долгах их сотрудников ‍ После получения такой информации у работодателя может сформироваться негативное мнение о сотруднике как о финансово ненадежном, нерационально распоряжающимся своими средствами и имеющим долговые проблемы. А в ряде случаев это негативно влияет на карьерный рост и может послужить формальным основанием для отказа в повышении или ухудшения условий труда «Работодателю совершенно не нужно знать о долговых проблемах своих сотрудников. Тем более, ситуации у всех бывают разные», – говорят авторы инициативы. Что думаете?